Vydavatelia v roku 2018 sa nedokázali vyrovnať minuloročným obchodným knihám, ktoré uchytili titul: všetko o Ellen Pao sexuálna diskriminácia v spoločnosti Kleiner Perkins Caufield & Byers a Thomas Piketty - všetko o tom, ako pustoší narastajúca nerovnosť. Ale bolo tu veľa skvelých nových titulov. Viac kníh o ženách a povahe práce sa pripojilo k vedeniu a technike ako populárnym predmetom. A Ken Kocienda, ktorý vynašiel funkciu automatických opráv iPhone, vysvetľuje, prečo sa na vašom prístroji zobrazuje „kačica“, keď ste chceli napísať iné slovo.
Tu je 10 našich obľúbených obchodných kníh z roku 2018.
1. Broad Band: Nevypovedaný príbeh žien, ktoré vytvorili internet , autorka: Claire L. Evans
To, čo spája programátorky, hackerky, návrhárky hier a ďalšie v tejto pútavej histórii, je empatia používateľov. „Nikdy nie sú takí zvedení krabicou, aby zabudli, prečo to tam je: obohatiť ľudský život,“ píše Evans, reportér Vice. Jej obsah začína známymi základnými postavami počítačovej vedy, ako sú Ada Lovelaceová a Grace Hopperová, a potom sa dostal do veku sietí. Stretávame sa tam s kľúčovými prispievateľmi, ako je informačná vedkyňa Elizabeth „Jake“ Feinler, ktorá umožnila splavnosť Arpanetu pri zdokonaľovaní požiadaviek na prípravu kávy. Stacy Horn založila skorú, podráždenú online komunitu Echo, kde viac ako polovicu používateľov tvorili ženy. Mnohé z nich spolu chatovali v súkromných hangoutoch. Internet je odrazom jeho tvorcov, pripomína nám Evans. V jej DNA sú ženské perspektívy a postoj.
dva. Kreatívny výber: Návrhový proces spoločnosti Apple počas zlatého veku Steva Jobsa Kenovi Kociendovi
Kocienda, 15-ročný veterán spoločnosti Apple, ktorý má v rukách najikonickejšie produkty spoločnosti, je veľkorysým, sebapodceňujúcim sprievodcom po živote pod Jobsom. Fráza „kreatívny výber“ sa odvoláva na Darwina: Vrhá vývoj produktu na dlhý iteračný proces, v ktorom prežijú iba tie najsilnejšie aspekty dizajnu. Na knihe „kto“ - teda Jobs, ako je vidieť z interakcie Kociendy s ním - záleží menej ako na tom, „ako“. Tu Kocienda prostredníctvom svojich vlastných skúseností obmedzuje „základné prvky“ inovačnej kultúry spoločnosti Apple, medzi ktoré patrí veľké snívanie, kombinovanie doplnkových schopností, ťažké rozhodnutia a rozvíjanie vkusu a empatie. Toto je kniha o poézii tvorby softvéru a občas aj thriller, v ktorom Kocienda a jeho tím bojujú s pochybnosťami a strachom z neúspechu dosiahnuť niečo nielen veľké, ale aj magické.
3. Umieranie za výplatu: Ako moderné riadenie poškodzuje zdravie zamestnancov a výkonnosť spoločnosti - a čo s tým môžeme robiť , autor: Jeffrey Pfeffer
Slovo roka Oxfordských slovníkov je toxický. Toto je výstižný popis pracovísk v Pfefferovej znepokojivej a dôležitej knihe. Pfeffer, profesor na Stanfordskej postgraduálnej obchodnej škole, vysvetľuje, ako prepracovanie, stres, nedostatok kontroly a neistota poškodzujú zdravie zamestnancov - a dokonca skracujú ich život. Jedna štúdia zistila, že 41 percent ľudí uviedlo, že z pracovného stresu ochoreli a 7 percent bolo hospitalizovaných. Samotné kancelárske wellness programy to neznížia, keď samotné kancelárie prispievajú k závislosti, depresii, obezite a iným chorobám. Na základe príkladov od spoločností ako Patagonia a Google Pfeffer naznačuje, že filozofia „first-people“ je dobrá aj pre podnikanie.
patrimonio neto de justin big chief shearer
Štyri. Frenemies: Epické narušenie reklamného biznisu (a všetkého ostatného ) , autor: Ken Auletta
Väčšina ľudí nemá rada reklamu. Ale majú radi médiá, ktoré umožňuje reklama. A podniky oprávnene potrebujú spôsob, ako dostať svoje správy. Takže reklamný priemysel robí z tohto sága o narušení technologického, sociálneho a obchodného modelu, ktorý farebne vypovedá, rozumný protagonista - nazývajte ho antihrdinom. Newyorčan spisovateľka pre komunikáciu Auletta. Otrasy prenasledujúce tradičných hráčov sú zjavnými podozrivými, ako sú Facebook a Google, ale tiež internými agentúrami mediálnych klientov, globálnymi konzultáciami a spotrebiteľmi chrániacimi svoj čas a súkromie. Túto frázu spopularizoval Martin Sorrell, tupý, bojovný zakladateľ WPP, ktorý je jednou z hlavných postáv Auletty. Sorrell rezignoval na pozíciu výkonného riaditeľa v apríli po vyšetrovaní jeho správania. Osobná kríza priemyselného titána teda hrá proti existenčnej kríze odvetvia.
5. Skok: Ako sa darí vo svete, kde sa dá všetko kopírovať , Howard Yu
Táto hlboko preskúmaná kombinácia príručky stratégie a histórie podnikania je štrajkom proti spokojnosti. Konkurenčná výhoda prichádza a odchádza s prílivom. Čistiaci prostriedok Tide v skutočnosti narazil na silný odpor vedúcich pracovníkov spoločnosti P&G, ktorí sa usilovali chrániť dedičstvo mydla zo slonoviny predtým, ako triumfoval na trhu so syntetickými látkami. Potreba kanibalizácie vašich vlastných výrobkov je iba jednou lekciou od Yu, profesora na IMD vo Švajčiarsku, ktorý na príkladoch od južných textilných závodov po WeChat demonštruje svoje princípy neustáleho prehodnocovania, opätovného objavovania a premiestňovania. Byť najlepším v tom, čo robíš, nikdy nebolo dosť, hovorí Yu. Byť najlepším v niečom inom - znova a znova - je kľúčové pre prosperitu po celé generácie.
6. Stratení a zakladatelia: Bolestne čestný poľný sprievodca svetom startupov od Randa Fishkina
Vo februári, keď spoločnosť Fishkin odstúpila od spoločnosti Moz, spoločnosti zaoberajúcej sa SEO, ktorú v roku 2004 spolu so svojou matkou založil, popísal túto skúsenosť na svojom blogu: „Na škále 0-10, kde je 0“ vyhodený a vyvedený z budova bezpečnosťou “a 10 je„ ponechané úplne na základe jeho vlastnej vôle za úžasných podmienok “,„ môj odchod je okolo 4. “ To vám dáva zmysel pre úprimnosť a humor, s ktorými Fishkin (ktorého novým startupom je SparkToro) pristupuje k podnikaniu a ktorý oživuje tento príbeh o hrboľatej jazde zakladateľa. Dôležitejšie je, že kniha oplýva ťažko získanými poznatkami, z ktorých niektoré znižujú konvenčné múdrosti v Silicon Valley. Medzi nimi: Úspešné otočné čepy v plnom rozsahu takmer neexistujú; a skvelé produkty sú zriedka minimálne životaschopné.
7. Významová revolúcia: Sila transcendentného vedenia , autor: Fred Kofman
Príliš veľa kníh o vodcovstve hovorí o zmysle a poslaní bez toho, aby vysvetlili, čo sú zač alebo ako fungujú. Kofman, „vedúci filozof spoločnosti LinkedIn“, robí tieto amorfné myšlienky konkrétnymi. Kniha obsahuje užitočnú taktiku na zlepšenie motivácie a spokojnosti. Napríklad „eskalácia spolupráce“, prístup k urovnaniu konfliktu zapojením všetkých strán do tvorivého riešenia problémov; a vytváranie efektívnej kultúry vzájomným prepojením konsenzu, intenzity, adoptívnosti a postojov a správania. Autor Kofmanovej práce je informovaný o svojich skúsenostiach z práce s lídrami v najnáročnejších situáciách, vrátane Reida Hoffmana z LinkedIn (ktorý dodáva predhovor), Sheryl Sandberg z Facebooku a Satya Nadella z Microsoftu.
8. Nová sila: Ako funguje sila v našom hyper prepojenom svete - a ako ju dosiahnuť, aby fungovala pre vás , autormi: Jeremy Heimans a Henry Timms
Najlepšia kniha tohto druhu od čias Clayho Shirkyho Tu prichádzajú všetci , Nová sila vysvetľuje mechanizmy a dôsledky pohybov využívajúcich technológiu. Stará moc funguje ako mena: Je zatvorená a pár ju drží. Nová sila je naopak prúd: otvorený, vyrobený mnohými a najúčinnejší pri prudkom náraze. Prechod zo starej na novú moc odhaľuje silné účinky, ktoré môžu obchodní a politickí vodcovia nadobro využiť, tak svoje, ako aj ostatných. “ Napríklad škótska pivná spoločnosť BrewDog získala peniaze od desiatok tisíc svojich zákazníkov „equity punk“. Buurtzorg, organizácia domácej starostlivosti v Holandsku, zlepšuje komunitnú zdravotnú starostlivosť tým, že dáva moc malým tímom sestier, ktoré si riadia sami. Heimans, aktivista a Timms, generálny riaditeľ 92. ulice Y, demonštrujú, ako ctnostne viesť v tomto veku hashtagov.
9. Regulatory Hacking: A Playbook for Startups , autor: Evan Burfield, J.D. Harrison
Áno, Trumpova administratíva sa riadi osou predpisov. Dôraz sa ale kladie na pravidlá, ktoré trápia veľké korporácie. Burfield, investor, ktorý pracuje so startupmi po celom svete, ukazuje podnikateľom - ktorí si nemôžu dovoliť lobistov - ako manévrovať na trhoch, na ktorých vládna ruka je ťažká alebo ich inovácie nezodpovedajú existujúcim rámcom. Burfield okrem iného navrhuje, aby zakladatelia vytvorili „mocenské mapy“ s cieľom odhaliť zdroje vplyvu, ktoré by mohli posunúť ich príčiny ďalej. 23andMe napríklad budovalo vzťahy s vedcami, ktorí mali dlhoročné vzťahy s FDA. Airbnb zhromaždilo podporu svojich miestnych používateľov. Pravidlá sú porušované - alebo aspoň vylepšované, hovorí Burfield. Ale varuje: Niekedy je najľahšie vyhovieť.
10. Kedy: Vedecké tajomstvá dokonalého načasovania , autor: Daniel H. Pink
Otázka „kedy“ je na štvrtom mieste v zozname „piatich W“, ktoré slávne upravujú riešenie problémov a rozhodovanie. Populárna spisovateľka Pink, ktorej predchádzajúce knihy skúmajú témy ako motivácia a predaj, argumentuje nadradnosťou časných úvah. Načasovanie je veda, píše Pink. Pochopenie toho, ako to funguje, môže zlepšiť výkonnosť a výsledky v podnikaní i v živote. Napríklad popoludnie prinesie v nás to najhoršie. Stredy projektov sú podobne tvrdé. Káva, po ktorej nasleduje 10- až 20-minútový spánok, je tajomstvom omladenia. A na tom, ako skončíte, záleží skoro rovnako ako na tom, ako skončíte.
Poznámka: Tento článok obsahuje odkazy pridružených spoločností, ktoré môžu spoločnosti Inc.com spôsobiť malý poplatok za nákupy pochádzajúce z nich. Neovplyvňujú redakčné rozhodnutia týkajúce sa zahrnutia zmienok o akýchkoľvek produktoch alebo službách do tohto článku.
PRESKÚMAŤ VIAC Najlepšie v obchodných spoločnostiachObdĺžnik
