Vášeň a účel - skrátka robiť to, čo máte radi - sa dá ťažko nájsť. Niektorí ľudia hľadajú navždy. Niektoré získavajú pozoruhodné zručností a talent len na premýšľanie, V tomto som super. Prečo sa teda necítim úspešný? Iní, dokonca aj po vybudovaní úspešného podnikania, zrazu premýšľajú, Počkaj. Toto jednoducho nie som ja.
Aj keď by sme všetci chceli byť v práci šťastnejší, občas je ľahké prehliadnuť les, ktorý máme radi, kvôli podráždeným stromom. Tak som sa spýtal Dharmesh Shah , spoluzakladateľ spoločnosti HubSpot (Nie, 666, Inc. 5000 v roku 2013) a muž, ktorý strávil obrovské množstvo času premýšľaním o tom, čo má rád a vytvorenie spoločnosti, ktorú jeho zamestnanci milujú , ako vie, že miluje svoju prácu.
Zistite, čo si myslíte. Aj keď niektoré z nasledujúcich prípadov nemusia byť vždy pravdivé, keď máte radi to, čo robíte, malo by to tak byť veľa času. Na konci je graf výsledkov, takže sledujte, koľko z nich sa vás týka:
1. Nesnažíte sa zostať disciplinovaný; snažíte sa uprednostniť. Váš problém rozhodne nie je zostať zaneprázdnený a plniť úlohy. Rozbeh nie je problém. Váš problém je, že máte toľko vecí, ktoré chcete urobiť, a snažíte sa rozhodnúť, čo skôr.
2. Myslíš si, Dúfam, že sa dostanem do ... namiesto, Dúfam, že nemusím ... Ak máte radi svoju prácu, je to ako šúpať cibuľu. Vždy existuje viac vrstiev, ktoré môžete objavovať a skúmať. Ak nenávidíte svoju prácu, je to tiež ako olúpať cibuľu - ale nájdete len viac sĺz.
3. Nehovoríš o iných ľuďoch; hovoríš o super veciach, ktorými sú iní ľudia robí . „Počul som, že Čad práve investoval do startupu. Na čom pracujú? “ „Nemôžem uveriť, že Angie získala späť svoje podnikanie; Rád by som vedel, ako to dokázala. “ „Spoločnosť Cecilia vyvinula nový predajný kanál. Spýtajme sa jej, ako to môžeme najlepšie využiť. “
Ak máte radi svoju prácu, neohovárate osobné zlyhania ostatných. Hovoríte o ich úspechoch, pretože ste za ne šťastní (čo je tiež znakom, že ste spokojní sami so sebou.)
4. Myslíš na to, čo povieš, nie na to, ako to povieš. Nemusíte sa báť agendy alebo politiky alebo jemných machinácií. Dôverujete členom svojho tímu - a oni dôverujú vám.
5. Vidíte svojich interných a externých zákazníkov nie ako ľudí, ktorých majú uspokojiť, ale jednoducho ako ľudí. Zákazníkov nevidíte ako čísla. Sú to skutoční ľudia, ktorí majú skutočné potreby. A starostlivosťou o tieto potreby získate skutočný pocit naplnenia a účelu.
6. Užívate si čas v práci. Nemusíte si dať čas v práci a potom utekať do „života“, aby ste boli šťastní. Užívate si život a tešiť sa z práce. Cítite sa živí a radostní nielen doma, ale aj v práci. Ak máte radi svoju prácu, je to súčasť vášho života.
cuanto mide terra jole
7. Rád navštevuješ stretnutia. Nie, vážne Užite si to stretnutia. Prečo? Pretože ste radi v centre premyslených a náročných diskusií, ktoré vedú k rozhodnutiam, iniciatívam a zmenám - zmenám, ktoré pomáhate uskutočňovať.
8. Nemyslíš na prežitie. Myslíš na víťazstvo. Neobávate sa, že by vám zlyhala firma. Viac sa bojíte, že vaše podnikanie nedosiahne svoj potenciál. A máte obavy, či robíte čo najväčší vplyv. Tie sú dobre starosti.
9. Ste nadšení z toho, čo robíte, ale viac sa vzrušujete z ľudí, s ktorými to robíte. Prečo? Sú múdri. Vášnivý. Sebavedomý. Vtipné. Oddaný. Dávať. Inšpirujúce.
10. Sotva sa niekedy pozrieš na hodiny. Ste príliš zaneprázdnený uskutočňovaním vecí. A keď sa pozriete na hodiny, často zistíte, že čas uplynul.
11. Úspech vnímate z hľadiska plnenia a uspokojenia, nielen z pohľadu peňazí. Každý chce postaviť niečo väčšie. Každý chce mať z toho finančný prospech. Napriek tomu niekde počas vašej cesty pre vás vaša práca znamenala oveľa viac než len živobytie. A ak by ste opustili svoje podnikanie, aj keď za niečo, čo platilo viac, chýbalo by vám to. Veľa.
12. Odchádzate z práce s položkami na zozname úloh, s ktorými ste zajtra nadšení. Mnoho ľudí zruší zábavné úlohy zo svojich zoznamov úloh počas prvej hodiny alebo dvoch. Často máte super veci - nové iniciatívy, vedľajšie projekty, zhluky, ktoré chcete potvrdiť údajmi, ľudia, s ktorými sa chcete rozprávať -, ktoré zostanú, keď je čas ísť domov.
13. Pomáhaš bez rozmýšľania. Radi vidíte svojich zamestnancov uspieť, takže je druhou prirodzenosťou pomôcť im. Stanujete automaticky. A robia to isté pre vás.
14. Nemyslíš na dôchodok, pretože dôchodok znie nudne ... a oveľa menej naplňujúce.
15. Vaše podnikanie je podnikanie, ktoré by ste chceli, aby vaše deti riadili. Môžu existovať aspekty vášho podnikania, ktoré by ste nepriali svojmu najhoršiemu nepriateľovi, tým menej vaše deti: nesnesiteľní zákazníci, neznesiteľní zamestnanci, ťažké pracovné podmienky, neisté dlhodobé vyhliadky.
Ak by ste svojmu dieťaťu povedali: „Nie, nikdy by som nechcel, aby ste sa s tým museli vyrovnať,“ prečo si to dovoliť ďalej riešiť?
Prirodzene chcete, aby boli vaše deti šťastné. Tiež si zaslúžiš byť šťastný. Uveďte zoznam problémov a potom ich opravte.
Koľko z vyššie uvedených vyhlásení sa týka vás a vášho podnikania?
Ak ste povedali:
0-4: Musíte si nájsť smer práce. Život je príliš krátky.
5-8: Neznášate svoju prácu, ale ani ju nemáte radi. Čo môžete urobiť inak?
9-12: Vaša práca a ľudia, s ktorými pracujete, vás skutočne bavia.
13-15: Ste hlboko, šialene zamilovaní do svojej práce! (A vaši priatelia žiarlia!)
