Hlavná Rásť, Pestovať 19 nápadov, ako sa posunúť na vyššiu úroveň

19 nápadov, ako sa posunúť na vyššiu úroveň

Pokiaľ ide o úspech v ktorejkoľvek oblasti vášho života, súčasťou práce je neustále zlepšovanie. A zámery sú skvelé, ale o vašich výsledkoch rozhodujú kroky, ktoré podniknete. Potrebujete nejaké nápady, ako by ste sa mohli zlepšiť? Tu sú návyky, ktoré 19 úspešných zakladateľov a riadiacich pracovníkov uvádza, že cvičia, aby sa posunuli na vyššiu úroveň.

1. Ubehnite kilometer, dážď alebo lesk.

„Bol som v pruhovanej prevádzke od 21. marca 2015 a nedávno som prešiel 1200 dní v kuse. Bežím aspoň kilometer denne, prší alebo svieti. Výhody behu sú dobre známe, od zmiernenia stresu po zlepšenie imunitného systému. Beh mi pomáha odstrániť sa z každodenných výziev vedenia spoločnosti a sústrediť sa na celkový obraz. Beh je skvelý, ale pruhovaný beh je úplne iné zviera. Pruhový beh vytvára psychologické puto k aktu behania a „udržania pruhu“. Len čo prejdete 50, 100 alebo 1 000 dní bez akejkoľvek aktivity, je oveľa menej pravdepodobné, že sa rozhodnete, že dnes je deň, v ktorom skončíte. To pre mňa znamenalo nezlomné odhodlanie udržiavať rovnováhu medzi mojím osobným zdravím a pracovnými požiadavkami. Cítim sa lepšie, mám viac energie a viem, že dokážem všetko, do čoho sa zaviažem. '

- Ted Murphy, zakladateľ, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti IZEA, medzinárodnej technologickej spoločnosti zameranej na marketing influencerov, ktorej tržby vzrástli zo 6,6 milióna dolárov v roku 2013 na 24,4 milióna dolárov v roku 2017

2. Získajte jednu hodinu integrácie do pracovného života.

„Neverím v rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Podľa mojich skúseností nie je rovnováha realistickým cieľom - je to skôr integrácia do pracovného života. V dnešnom pracovnom štýle a zameraní stále na seba (na každej svojej životnej ceste) sa ocitám v neustálom stave toku práce, rodiny, osobných cieľov, zdravia, kondície, odpočinku a obnovy. Dávam pozor na to, aby som sa venoval jednej hodine denne sústredeniu na pracovný a súkromný život účasťou na SoulCycle alebo cvičením jogy, kde sa môžem úplne vycentrovať a sústrediť sa na to, že dostanem z hlavy a do tela. Keď to robím úžasne, prirodzene sa vynárajú riešenia pracovných výziev (a životných výziev). Niektoré zo svojich najlepších nápadov dostanem, keď si zámerne dám jednu hodinu na odpočinok a načerpanie energie [a ako konečný výsledok] budem lepšou vodkyňou, matkou a manželkou. “

--Niki Hall, viceprezidentka pre podnikový marketing v spoločnosti Five9, poskytovateľ softvéru cloudového kontaktného centra pre digitálny podnik, ktorý ročne umožňuje viac ako tri miliardy interakcií so zákazníkmi

3. Vykopnite kanceláriu.

„Ako spoluzakladateľ je veľa ľudí v šoku, keď počuli, že nemám kanceláriu. V skutočnosti nemám ani pracovný stôl. Dôvod je dvojaký. Po prvé, [naša spoločnosť] rastie rýchlym tempom a aby som zabezpečil, že môj tím dostane maximum zo svojho pracovného priestoru, prepadol som svojej kancelárii a stolu. Druhým dôvodom je, že toto nastavenie mi v skutočnosti umožňuje pohybovať sa, spoznávať každého človeka v spoločnosti a inšpirovať tvorivosť. To neznamená, že nemám čas pre seba. Zvykol som si zvyknúť prísť aspoň o dve hodiny skôr pred bežnou pracovnou dobou, aby som mal nejaký pokoj, kým kancelária nezačne bzučať s činnosťou. ““

--Thomas Pasquet, spoluzakladateľ a prevádzkový riaditeľ spoločnosti Ogury, technologickej spoločnosti špecializovanej na marketing mobilných ciest, ktorá zamestnáva viac ako 250 zamestnancov v 11 pobočkách po celom svete

4. Zamerajte sa na komunikáciu.

„Prial by som si, aby som ti mohol povedať, že v sebe skrývalo tajomstvo úspechu, ale dôjde na komunikáciu a tvrdú prácu. Každý deň sa uistím, že komunikujem so svojím tímom a pripravujem stratégie pre rast našej spoločnosti. Zaisťujem, aby sme načúvali našim zamestnancom, od nových nápadov na výrobky až po spôsoby, ako môžeme z [našej spoločnosti] urobiť najlepšie miesto na prácu ... A dbám na to, aby sme komunikovali naše poslanie všetkým zákazníkom vo všetkom, čo robíme robiť. Ak chcete rásť, vaša spoločnosť a ako jednotlivec, musíte si vymieňať nápady, formulovať požadovaný smer a dať prácu tam, aby ste sa tam dostali. “

--Louis Têtu, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Coveo, poskytovateľa inteligentných a prediktívnych technológií vyhľadávania, ktorá zamestnáva viac ako 300 zamestnancov v štyroch kanceláriách po celom svete

5. Vypočujte si podcast.

„Každý deň sa snažím vo svojom kalendári zablokovať čas na osobný rast a rozvoj. To by mohlo znamenať trávenie času čítaním marketingových časopisov, účasťou na stretnutiach profesionálnych združení alebo počúvaním podcastov (obľúbený je Ako som to postavil o NPR). Robím to preto, aby som rozšíril svoje marketingové sily, ale aby som sa dostal z každodennej taktickej práce a urobil krok späť, aby som premýšľal o väčších, strategických nápadoch. “

- Paul Koulogeorge, CMO spoločnosti Goddard Systems, Inc., poskytovateľ franšízy zo školy The Goddard School, ktorá je na ceste k otvoreniu 500. školy v roku 2018

6. Vynechajte hudbu a cestou do práce si vypočujte zvukovú knihu.

„Vždy som rád čítal. Je to úžasný spôsob, ako uniknúť našim každodenným stresovým faktorom
sedieť a otvárať knihu. Plány a život sú však také rýchle, že je ťažké si každé ráno urobiť čas, aby ste si sadli a urobili to. Preto som sa stal veľkým fanúšikom zvukových kníh. Či už počúvam obchodnú knihu ( Hľadanie šťastia od Tonyho Hsieha je obľúbený) alebo iba záhadný román (Daniel Silva) pre zábavu, vždy ma nájdete, keď počúvam niečo na svojej ceste do kancelárie alebo na prvé stretnutie dňa. Zistil som, že je to vynikajúci spôsob, ako sa motivovať a vzdelávať, alebo jednoducho odtrhnúť svoju myseľ od zvyčajne stiesneného harmonogramu, ktorý mám pred sebou. Je to vynikajúce, keď každý deň idem do práce s čistou mysľou a vždy sa cítim pripravený zvládnuť to, čo tento deň prináša. “

--Elyse Linowes, prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Linowes Design Associates, Inc., firmy zameranej na interiérový dizajn a architektúru zameranú na viac rodín, ktorá navrhuje interiérové ​​a exteriérové ​​priestory pre vývojárov na národnej úrovni a za posledných 12 mesiacov spravovala viac ako 40 projektov.

7. Naplánujte si prípravu.

„Príliš často nám unikajú príležitosti, aby sme boli čo najlepší a využili svoj čas s ostatnými, pretože sme si nenašli čas na prípravu. Je pravda, že väčšina vodcov je celkom schopná ich riadiť - riadiť stretnutia za chodu alebo predkladať nápady priamo. Ale môžeme byť oveľa efektívnejší - a využívať čas všetkých efektívnejšie - keď si zámerne vyhradíme čas na prípravu nášho ďalšieho stretnutia, prezentácie alebo projektu. Nie je ľahké nájsť si v priebehu dňa čas navyše, takže skôr ako dúfať, že si nájdete čas, ktorý potrebujete, si v kalendári zablokujte čas, ktorý chcete pripraviť. Naplánujte si 15 minút pred stretnutiami kontrolu cieľov. Blokujte hodinu bezprostredne pred prezentáciou, aby ste si vyčistili myseľ a nacvičili si. Vyčarujte si toľko hodín, koľko potrebujete na vytvorenie a precvičenie výšky tónu. “

--Jared Stein, viceprezident vyššieho vzdelávania pre Canvas by Instructure, otvorený online systém riadenia výučby (LMS), ktorý prepojil milióny inštruktorov a študentov na viac ako 3 000 vzdelávacích inštitúciách a korporáciách po celom svete

8. Vstaňte a choďte okolo.

„Je ľahké uviaznuť celý deň sedieť za pracovným stolom a v konferenčných miestnostiach. Naučil som sa vyhnúť sa tomuto osudu tým, že som z dvojice urobil chôdzu a rozhovory a počas hovorov som robil okruhy v kancelárii. Pobyt v pohybe dodáva energiu. Dialógy sú tiež produktívnejšie, pretože namiesto spoločného čítania obrazovky hovoríme o tom, na čom záleží najviac. A mám pocit, že tiež udržujem lepší pulz v spoločnosti, keď som vonku a asi často. Nezabudnite nosiť rozumnú obuv. “

--Rich Aberman, spoluzakladateľ a produktový riaditeľ spoločnosti WePay, spoločnosti Chase, ktorá pracuje s viac ako 1 000 platformami vrátane spoločností Constant Contact, GoFundMe a Meetup s cieľom začleniť platby.

9. Eliminujte potrebu robiť čo najviac rozhodnutí.

„Čas je jedna vec, ktorej nikdy nemáme dosť. Preto sa snažím byť stopercentne efektívny vo všetkom, čo robím. Eliminácia zbytočných rozhodnutí z každého dňa uvoľňuje moju myseľ pri riešení tejto úlohy. Aby som to maximalizovala, nosím každý deň takmer to isté, na obed si balím pripravené šaláty a rozhodujem sa pre veci ako Lasik, ako aj permanentný make-up a predĺženie mihalníc. Suma života, ktorú som si vyžiadala späť, je obrovská a výrazne preváži náklady na liečbu. Schopnosť začať deň o krok vpred ma stavia do víťazného zmýšľania. Myslím na to, že ten čas navyše pôjde mojim deťom aj zamestnancom, ktorí ma potrebujú. A potom, keď je čas sa obliecť, aby ste sa niekam vybrali, urobíte zo zážitku skôr lahôdku. “

--J.M. McDaniel, generálny riaditeľ spoločnosti First Saturday Lime, organického prípravku na ničenie škodcov, ktorý sa začal vyrábať v roku 2018 a je teraz súčasťou siete distribútorov GroGroup, ktorá slúži 25 000 nezávislým maloobchodným predajcom trávnikov a záhrad v USA.

10. Cvičte excelentnosť a empatiu.

„Dokonalosť nie je dokonalosť. Excelencia podáva podľa vašich najlepších schopností všetky úlohy, aj tie najmenšie, ktoré sa zdajú nedôležité. Pracuje to na postupnom zdokonaľovaní vašich schopností, časom sa zvykom stáva rozvinutie rozpoloženia mysle zamerané na to, aby ste svoje úsilie vynaložili na čo najmenšie úlohy. Červ sa dostane do vášho každodenného života a do vašich najdôležitejších snáh. Zvláštne je, že toto samotné nezabezpečuje šťastie ani úspech. Ľudia si vás ako jednotlivca skutočne vážia a vašu prácu uspokoja, iba ak sa s nimi skutočne spojíte. Nemusíte prežívať rovnakú skúsenosť ako jeden druhý, ale ak cítite alebo rozumiete emócii, ktorá za nimi stojí - v mojej práci je touto skúsenosťou bolesť a jej následky - môžete ju identifikovať a potom vcítiť. Ak sa dokážete skutočne vcítiť, pripájate sa. V každom podniku je toto spojenie spojené s úsilím o dokonalosť a integritu silným vzorcom pre prosperitu. ““

--DR. Mitchell Cohn, DO, autor Osteopatia a apokalypsa zombie: Prečo chcete byť osteopatickým lekárom na konci sveta a pripravovaná kniha, #CureMe Príbehy skutočných ľudí, ktorí hľadajú úľavu od chronickej bolesti s americkým detektívom bolesti, Dr. Mitchell Cohn

11. Mentoruj svoje deti.

„Naše podnikanie je rodinné podnikanie. Moji rodičia mi pomohli naštartovať ho pred 24 rokmi z ich garáže. Moja manželka je naša fotografka a naše deti, Sonja (11) a Erik (8), sú modelky, testéri výrobkov a vynálezcovia. Každý deň investujem čas a rozprávam Sonji a Erikovi o svete podnikania, výzvach, ktorým čelíme v našom podnikaní, a úspechoch celého dňa. Často im pripomínam, že žijeme vo svete, ktorý je plný neobmedzených príležitostí; príležitosť, ktorá čaká na využitie kreatívnych nápadov a vytrvalosti. Učím ich, že neúspech je súčasťou úspechu, nie niečoho, čoho by sa mali báť, ale z čoho by sa mali poučiť. Povzbudzujem ich a vzbudzujem v nich dôveru, že môžu a budú mať úspech. Poslúcham ich. Pripomína sa im, že na ich nápadoch a názoroch záleží. Pravidelne ich žiadam o názor na naše nápady na nové výrobky a žiadam ich, aby prispeli novými nápadmi na výrobky. “

- Brian Semling, zakladateľ a generálny riaditeľ hračkárskej spoločnosti Strictly Briks, ktorá v roku 2017 získala 30 ocenení

12. Využite neformálne interakcie so svojimi tímami.

„Poznanie členov tímu na hlbšej osobnej a profesionálnej úrovni má obrovskú hodnotu. Snažím sa nájsť čo najviac príležitostí na interakciu so zamestnancami mimo štruktúrovaného harmonogramu stretnutí, čo je možné v prostredí rýchleho rastu prehliadnuť. Či už je to ranné chytenie mojej prvej šálky kávy s ľuďmi na našich spoločných kaviarňach, alebo čas, keď som si cez obed sadol s rôznymi skupinami, zisťujem, že tieto rozhovory môžu byť rovnako plodné ako formálne stretnutie. Je to tiež spôsob, ako môžem byť viac v kontakte s každodennou činnosťou firmy. Rád si na konci každého dňa doprajem čas v jednom z našich oddelení, kde budem diskutovať o čomkoľvek, od športu, jedla a vína, až po obchodné výzvy a príležitosti. Investovanie času do neformálneho prostredia na učenie sa a socializáciu a zabezpečenie toho, aby bol prístupný, sú pri posilňovaní našej kultúry neoceniteľné. ““

--Rick Tallman, generálny riaditeľ spoločnosti Vungle, výkonnej marketingovej platformy pre videoreklamy v aplikáciách, ktorú využíva viac ako 50 000 mobilných aplikácií na celom svete a poskytuje päť miliárd zobrazení videa mesačne na viac ako jednej miliarde jedinečných zariadení

13. Pracuj počas dochádzania.

„Dochádzam autobusom na zvládnutie všetkých jednoduchých pracovných úloh. Dobré Wi-Fi a žiadne rušivé vplyvy robia z môjho 45-minútového dochádzania najproduktívnejšiu časť dňa. Ráno si dvakrát skontrolujem kalendár, odpoviem na rýchlo odpovedajúce e-maily a prečítam si novinky z odvetvia. V čase, keď prídem do kancelárie, som dobehnutý a pripravený zvládnuť ráno. Večerné jazdy sú vyhradené na zviazanie voľných koncov a na riešenie desiatok vecí mamičiek, ktoré sa hromadili po celý deň. Niekedy žiarlim na osobu vedľa mňa v autobuse, ktorá má tú česť čítať alebo hrať sudoku, ale vďaka využitiu tohto času ma produktívne urobí pokojnejším človekom, keď vstúpim do kancelárie a keď sa vrátim domov k svojej rodine. “

--Shari Buck, spoluzakladateľ a hlavný produktový riaditeľ spoločnosti Doximity, profesionálnej siete pre zdravotníckych pracovníkov v USA s viac ako miliónom členov

14. Buďte vyrušovaní.

„Počas svojej prvej funkcie vyššieho manažmentu som sa stretol s tým, že ma môj tím oslovil so žiadosťou o pomoc na začiatku dňa. Spravidla by som povedal: „... znášaj ma, urobím to a potom ti pomôžem ...“ a potom o 16.00 hod. Nadviazal by som s nimi pomoc. Bohužiaľ, do tej doby by som bol zvyčajne neskoro na pomoc. Po troch mesiacoch som bojoval s pracovným vyťažením a nepomohol tímom, a tak som jedného dňa prišiel do práce a rozhodol som sa, že ma prerušia. To znamenalo, že na úkor môjho osobného zoznamu úloh by som okamžite upustil od toho, čo som robil, aby som s nimi strávil toľko času ako o prioritu. O tri mesiace neskôr som mal najvýkonnejší tím spoločnosti. Aj keď by to mohlo byť v rozpore s konvenčnými múdrosťami, riadenie prerušeniami pomohlo zvýšiť produktivitu a umožnilo mi pridať väčšiu hodnotu práci, ktorú môj tím robí. “

valor neto de cuba gooding jr 2016

--Mark Robinson, spoluzakladateľ a CMO v spoločnosti Kimble, poskytovateľ automatizácie profesionálnych služieb, ktorý nedávno otvoril svoju najnovšiu kanceláriu v Atlante a ďalšie pobočky už majú sídlo v Bostone; Park City, Utah; a Chicago

15. Definujte a zaznamenajte si každý deň jeden cieľ.

„Podnikateľky a majitelia firiem čelia nesmiernym povinnostiam. Keď som vytvoril [svoju spoločnosť], vedel som, že si musím vytvoriť dobré každodenné návyky, aby som dosiahol svoje obchodné ciele. Každé ráno identifikujem to najdôležitejšie, čo v ten deň musím dosiahnuť. Zapíšem si to na začiatku svojho dňa a na konci dňa vyhodnotím, či sa to dosiahlo alebo nie. To mi pomáha zostať sústredeným a zdokonaľovať svoj pracovný postup tak, aby som dosiahol svoje ciele. “

--Karson Humiston, generálny riaditeľ spoločnosti Vangst, personálneho zdroja pre kanabisový priemysel, ktorý doteraz spojil 300 národných spoločností s viac ako 5 000 zamestnancami

16. Vráť sa.

„Je také dôležité dôsledne vracať ostatným. Nemusí to nutne byť finančné, môžete venovať svoj čas, odborné znalosti a prístup k svojej sieti tým, ktorí z toho môžu mať prospech. Napríklad každý mesiac mentorujem a radím niekoľkým ženám a menšinám vedeným spoločnostiam. Je pre mňa dôležité zdieľať svoje skúsenosti a vedomosti, aby som týmto podnikateľom pomohol rásť a rozšíriť svoje podnikanie ... Verím, že človek má zodpovednosť dať ostatným bez toho, aby za to niečo očakával. Vesmír sa nejako sprisahá, že vám vráti osobne vo všetkých tvaroch a formách všetky formy a formy, keď konáte dobro pre ostatných. “

--Lorine Pendleton, predsedníčka newyorského mesta TIGER 21, partnerskej organizácie pre tvorcov a ochrancov bohatstva s vysokou čistotou; členka Pipeline Angels, siete investorov ženských anjelov; a investičná partnerka v Portfolia Funds, prostredníctvom ktorej financovala 14 spoločností

17. Vždy myslite dopredu.

„Skutoční vizionári sú tí, ktorí si razia svoju vlastnú cestu, a preto je oveľa pravdepodobnejšie, že uspejú. Na druhej strane sa reakcionári budú trápiť, aby ich dobehli a konkurencia ich nakoniec porazí. Aby ste udržali náskok pred zákrutou, musíte neustále šliapať na kov a zamerať sa na cieľ vpred, pretože čas je často váš nepriateľ. “

--DR. Jack Regan, generálny riaditeľ biotechnologickej spoločnosti LexaGene, ktorá nedávno dokončila kolo kapitálového financovania v hodnote 5,7 milióna dolárov a vyvíja rýchlu, citlivú a automatizovanú technológiu detekcie patogénov na prevenciu a diagnostiku chorôb

18. Pamätajte na váš systém podpory.

„Jedna maxima, ktorú náš tím dodržuje, je:„ Kto zbalí váš padák? “ Toto porekadlo pochádza zo starého príbehu, ktorý vytvoril pilot amerického námorníctva. Každý sa spolieha na to, že niekto iný poskytne to, čo musí cez deň zvládnuť. Pri každodenných výzvach je dôležité pamätať na to, kto vám zabalil padák. Skrátka, pamätajte a vážte si ľudí, ktorí občas držia váš osud v rukách. Mám šťastie, že mám vynikajúci tím, ktorý podporuje a pozdvihuje celú našu komunitu, a zaisťuje, že poskytujeme bezpečné a jemné pristátie na všetkých úrovniach nášho podnikania pre našich pacientov, lekárov a predajcov. ““

- Joe Sardano, generálny riaditeľ spoločnosti Sensus Healthcare, spoločnosti zaoberajúcej sa zdravotníckymi prístrojmi zameranej na neinvazívne ošetrenie rakoviny kože a keloidov, ktorá pôsobí v 16 krajinách sveta a liečila státisíce pacientov

19. Počúvajte, čítajte a sledujte zaujímavé veci.

„Zostať na vrchole svojej hry znamená vedieť, čo sa deje vo vašom priemysle, a byť schopný myslieť dopredu. Každý deň začínam ráno s časom vyhradeným na vzdelávanie v nových trendoch v mojom priemysle. Namiesto sledovania správ si zapnem slúchadlá a pri dochádzaní do kancelárie budem počúvať Ted Talks. Počúvanie, čítanie a sledovanie všetkého, čo spochybňuje vaše myslenie, vám pomôže len naďalej rásť a byť lepší vo svojom remesle. “

--Hans Hansson, prezident, riaditeľ a zakladajúci partner spoločnosti San Francisco so sídlom Starboard Commercial Real Estate, ktorá uzavrela dve z najväčších obchodov v 2. štvrťroku 2018, podľa zoznamu TCN Worldwide Top 10 Member Deals List