Podľa analýzy Oxfordskej univerzity sa blíži k polovicu všetkých pracovných miest prevezmú roboti v nasledujúcich 25 rokoch. Niet divu, že tlač je plná pretláčania rukou o tom, ako sa pracovníci prispôsobia, a o najlepšom spôsobe prípravy budúcej generácie na túto budúcnosť naplnenú A.I.
Ale nie všetci sú znepokojení vyhliadkou na radikálne zmeny na trhu práce. Napokon sa to už stalo (napríklad keď drvivú väčšinu poľnohospodárov vystriedala mechanizácia) a ukázalo sa to v poriadku. Navyše, veľa dnešných pracovných miest je zdrvujúco duše nudných a opakujúcich sa. Strata ich môže byť požehnaním.
Medzi týchto optimistov patrí spoločnosť poskytujúca IT služby Cognizant. V nedávna správa (tip klobúka na Business Insider pre ukazovateľa), poradenská spoločnosť poznamenáva, že aj keď tvorivá deštrukcia bola vždy s nami, tak bola nevyhnutná aj novátorstvo. Iste, roboty odoberú prácu, ale tiež vytvoria nové.
Ako budú tieto nové koncerty presne vyzerať? Správa predstavuje podrobné inzeráty pracovných miest pre 21 budúcich kariér, o ktorých si Cognizant myslí, že sa môžu v najbližších 10 rokoch objaviť.
1. Detektív údajov
'Užite si to CSI ? Hawaii Five-O ? Sherlock ? Dostať výkop z vyčerpania potenciálnych zákazníkov, vylúčenia podozrivých osôb a riešenia problémov? Potom máme pre vás prácu! “ Cognizant si predstavuje vymyslenú reklamu. „Hľadáme najímanie kreatívnych a talentovaných jednotlivcov, ktorí by nám mohli pomôcť preskúmať záhady v našich veľkých dátach. Čo nám hovoria naše údaje? Aké tajomstvá obsahuje? “
Správa uvádza, že tento typ pozície by mohol vyhovovať niekomu, kto má skúsenosti s vymáhaním práva a má základné znalosti v oblasti dát, alebo dokonca zvedavému absolventovi dátovej gramotnosti, ktorý hľadá vstupný koncert v oblasti budúcnosti. A pracovné miesta prídu neuveriteľne skoro - už v najbližších rokoch.
2. Prineste si svojho vlastného IT sprostredkovateľa
Jedná sa v podstate o IT help desk profesionála budúcnosti, pripravuje nástroje, ktoré si môžu zamestnanci vyberať a používať, pomáha zaistiť, aby tí, ktorých podporujú, vyťažili z tejto technológie maximum, a riešenie problémov, aby všetky nástroje pekne ladili.
3. Etický referent
Svet nasýtený technológiami spôsobí, že zmizne veľa namáhavej práce, ale neodstráni to etické problémy. (V skutočnosti, mohlo by ich vzniknúť viac .) Pracovník zodpovedný za etické zabezpečenie je druh šerifa, ktorý zaisťuje, aby sa skutočne uplatňovali priority a etické záväzky veľkej spoločnosti.
4. Manažér rozvoja podnikania s umelou inteligenciou
„Stále existuje jedna vec, ktorú A.I. ... nebudem môcť v dohľadnej dobe urobiť - sám sa predať. Predaj A.I. (či už v „surovej“ výpočtovej podobe, alebo zabalený do obchodnej služby) vyžaduje ľudský vklad a úsilie, “poznamenáva Cognizantova predstavená reklama na túto pozíciu.
5. Master of edge computing
Vďaka počítačom pohybujúcim sa závratnou rýchlosťou budú veľké podniky potrebovať niekoho, kto im pomôže udržať krok. V tomto imaginárnom pracovnom inzeráte hľadá spoločnosť z rebríčka Fortune 500 niekoho, kto by úplne prepracoval svoju dátovú infraštruktúru a vyradil z toho dátové centrá v prospech „edge computingu“.
sharina hudson y kevin hunter
Ak je to pre vás také mätúce ako pre mňa, tu je vysvetlenie Cognizantu: „Edge computing uvoľňuje potenciál pripojených hardvérových zariadení tým, že ich decentralizuje na samotné dátové centrum.“ To môže, ale nemusí objasniť veci.
6. Chodec / hovorca
Ak sa vám pri všetkom tom chvastaní o „edge computingu“ a utrácaní dát točí vaša low-tech hlava, nebojte sa. Cognizant si myslí, že medzi nami prídu aj nejaké nové koncerty pre tých menej technicky posadnutých. V skutočnosti všetko, čo potrebujete, je schopnosť chodiť, rozprávať a vcítiť sa.
„V tejto ére bohatej na technológie A.I. a automatizácia vykonávajú viac pracovných miest a ľudia žijú dlhšie. Výsledkom je naliehavá potreba, aby si nezamestnaní / nedostatočne zamestnaní hľadali nové druhy práce, a aby staršie osoby mali spoločnosť, “vysvetľuje Cognizantova reklama na nepravé pracovné miesto pre spoločnosť, ktorá spája seniorov s konverzačnými spoločníkmi v pohodlí ich domova. vlastniť domov a pre našich mobilnejších zákazníkov osobu, s ktorou chodíme a rozprávame sa. “ O tom, či budú títo domáci psychiatrickí pomocníci budúcnosti v budúcnosti lepšie platení ako opatrovatelia v domácnosti, sa nehovorí.
7. Poradca v oblasti fitnes
Ďalšia pre tých, ktorí nie sú technicky veľmi zdatní: Zdá sa, že v budúcnosti budú mnohí z nás stále tuční a budú mať problémy so znižovaním hmotnosti, lenže teraz nebudeme sami so svojimi bojmi. Budeme sledovať všetko relevantné pomocou nositeľnej technológie a potom si najmeme „poradcov v oblasti fitnes“, aby analyzovali údaje a povzbudili nás.
8. A.I. technik asistovanej zdravotnej starostlivosti
Zdá sa, že tento je v podstate ošetrovateľský. Aby ste ich mohli dodávať na diaľku, budete potrebovať rovnaké zručnosti v oblasti zdravotnej starostlivosti, ale aj technickú zdatnosť pomocou nástrojov telemedicíny a domácich testovacích zariadení. Vďaka A.I. pomocnou rukou budú zdravotné sestry schopné diagnostikovať a liečiť viac chorôb, takže lekári budú môcť týchto technikov podporovať a riešiť zložitejšie prípady priamo.
9. Analytik kybernetického mesta
Inteligentné mestá sa už budujú v Toronte a Arizona . Keď budú analytici v kybernetických mestách v prevádzke, udržiavajú technológie, ktoré sú základom kúzla, v dobrom stave, podobne ako dnešní telekomunikační operátori. „Analytici kybernetických miest zabezpečujú stály tok„ zdravých “údajov po našich mestách - vrátane bioúdajov, údajov o občanoch a údajov o aktívach - zabezpečením všetkých funkcií technického a prenosového zariadenia bez toho, aby boli ohrozené,“ uvádza Cognizantova reklama na pozíciu.
cuantos años tiene matthew fox
10. Riaditeľ genomického portfólia
Crispr a ďalšie technológie na úpravu génov sa rozbehli vo verzii budúcnosti spoločnosti Cognizant a startupy tieto technológie využívajú na to, aby dokázali neuveriteľné ceny sľubných nových liekov. Riaditeľom genomického portfólia je výkonný pracovník, ktorý bude riadiť takúto spoločnosť, rozhodovať o tom, aké produkty je potrebné vyrobiť, a zabezpečiť, aby jej firma držala nohu na plynovom pedáli.
11. Manažér tímov človek - stroj
Keď budú roboty a ľudia spolupracovať, niekto bude musieť toto partnerstvo posúdiť. Zoznámte sa s tímovým manažérom človek-stroj. „Spolupráca človeka a stroja je novou pracovnou silou,“ vyhlasuje Cognizantov fiktívny inzerát. To znamená, že spoločnosti budú hľadať „jednotlivcov, ktorí môžu pomôcť spojiť silné stránky robotov / A.I. softvér (presnosť, výdrž, výpočet, rýchlosť atď.) so silnými stránkami ľudí (poznanie, úsudok, empatia, všestrannosť atď.) v spoločnom prostredí pre spoločné obchodné ciele. “
„Reklama“ pokračuje: „Kľúčovou úlohou tejto úlohy je vývoj interakčného systému, prostredníctvom ktorého si ľudia a stroje navzájom komunikujú svoje schopnosti, ciele a zámery, a navrhnutie systému plánovania úloh pre spoluprácu medzi človekom a strojom.“
12. Finančný wellness kouč
Ak ste si mysleli, že sledovanie vašich financií je teraz ťažké, predstavte si, aké zložité to bude, keď bude hotovosť zastaraná, pravidlá bitcoinu a automatické pôžičky a mikroplatby sú samozrejmosťou. „Nevyslovenou pravdou je, že únik peňazí je hojný a všadeprítomný,“ píše Cognizant. „Zoči-voči čoraz viac digitálnym finančným transakciám je veľa bankových zákazníkov príliš časovo náročných na to, aby úplne pochopili štruktúru poplatkov a optimálne prístupy k finančnému riadeniu.“ Riešením budú finanční tréneri wellness.
13. Digitálny krajčír
Tradičné remeslá nikdy nezmiznú, ale väčšina získa digitálnu aktualizáciu. Spoločnosť Cognizant si predstavuje web elektronického obchodu, ktorý „hľadá talentovaných, módnych krajčírov, krajčírky a návrhárov, ktorí spolupracujú s našimi zákazníkmi v ich domovoch a zdokonaľujú vzhľad a dokončenie ich tovaru objednaného v elektronickom obchode.“
Títo krajčíri budú na meranie zákazníkov používať najmodernejšie kabíny so snímaním, oblečenie sa potom vyrobí a nakoniec sa krajčíri vrátia do domovov zákazníkov na finálne vybavenie a veľké odhalenie.
14. Hlavný referent dôvery
Cognizant si myslí, že technológia sa chystá pridať do kancelárie C ďalšieho dôstojníka. „Dni švajčiarskych bankových účtov sú už preč a na ich mieste nájdeme meny s povoleným blockchainom. Organizácie musia viac ako kedykoľvek predtým výslovne preukázať svoju finančnú integritu pri jednaní s menami, ktoré boli vyvinuté, aby sa zabránilo kontrole, “uvádza sa v správe.
Spoločnosti budú potrebovať jednotlivcov s „kombinovanou finančnou a regulačnou prezieravosťou potrebnou na obchodovanie s tradičnými a kryptomenami, s odbornými znalosťami PR na udržanie pozitívneho imidžu verejnosti, ktorý podporuje finančnú a verejnú integritu našej organizácie“.
15. Analytik kvantového strojového učenia
Cognizant, ktorý je zo všetkých pracovných pozícií najviac zameraný na technológie, je vhodný len pre tých najkvalifikovanejších uchádzačov. „Jednotlivci v tejto role skúmajú a vyvíjajú riešenia novej generácie integráciou disciplín kvantového spracovania informácií do strojového učenia,“ vysvetľuje sa v inzeráte.
meghan trainor y booboo stewart
16. Virtuálny obchod sherpa
Tu je možnosť s nižšou technológiou. V podstate obchodný asistent budúcnosti, virtuálny obchod Sherpa, hovorí so zákazníkmi o ich potrebách vo virtuálnej realite, radí im s produktmi a potom odosiela robota, ktorý im dodá čokoľvek, čo zákazníci rozhodnú. „Mysli na seba ako na„ someliera hardvéru “, požaduje inzerát pre fiktívneho giganta s domácimi potrebami, v ktorom sa uvádza, že pre tento koncert typu„ z domu “sa vyžaduje iba stredoškolské vzdelanie.
17. Sprostredkovateľ osobných údajov
V správe si Cognizant predstavuje akýsi regulačný Veľký tresk, ktorý vedie do sveta, kde ľudia skutočne vlastnia svoje vlastné údaje a môžu ich so ziskom predať zainteresovaným firmám. „Ako sprostredkovateľ osobných údajov zabezpečíte, aby spotrebitelia (klienti) dostávali príjmy,“ vysvetľuje fiktívny pracovný inzerát z týchto druhov predaja.
18. Kurátor osobnej pamäte
Je na vás, či je táto imaginovaná budúca pracovná reklama strašidelná, láskavá alebo je kombináciou oboch: „Naša organizácia hľadá kurátora osobnej pamäte, ktorý by našim starnúcim zákazníkom poskytol riešenie„ live well “vytváraním a poskytovaním bezproblémových virtuálnych prostredí pre nich. obývať ... Úloha si vyžaduje konzultáciu s rôznymi zainteresovanými stranami, médiami a historickými zdrojmi, aby bolo možné prerobiť a vytvoriť minulé skúsenosti s cieľom znížiť stres alebo úzkosť, ktoré vytvára jednoduchá strata pamäti. “
19. Tvorca cesty v rozšírenej realite
Stavitelia ciest AR, ktorí požadujú kombináciu umeleckého vzplanutia a technického know-how, pomôžu „navrhnúť, napísať, vytvoriť, kalibrovať, gamifikovať, vytvoriť a - čo je najdôležitejšie - prispôsobiť ďalšiu generáciu ohromujúcich príbehov - momentálne vinety pre výlety našich klientov do rozšírenej reality. “ Titul z filmovej školy je zjavne plus pre túto budúcu kariérnu cestu.
20. Diaľničný ovládač
Cognizant verí, že to bude trvať niekoľko rokov, ale do desiatich rokov sa mestá budú usilovať o kontrolu diaľničných správcov „na pomoc pri regulácii ciest a vzdušného priestoru vo vnútornom meste“ a o „monitorovanie, reguláciu, plánovanie a manipuláciu so vzdušným a cestným priestorom, monitorovanie a programovanie automatizovanej AI platformy používané na správu vesmíru autonómnych automobilov a dronov. ““ Očakávajte, že táto rola, ako napríklad vylepšené riadenie letovej prevádzky, bude obsahovať poriadnu dávku stresu.
21. Dôstojník pre genetickú rozmanitosť
V budúcnosti nebudú osoby poverené spravodlivým prijímaním do zamestnania sledovať iba pohlavie, rasu a sexuálnu orientáciu ľudí v organizácii, ale budú sa tiež zameriavať na genetickú rozmanitosť s cieľom integrovať pracovnú silu zahŕňajúcu pracovníkov, ktorí boli geneticky vylepšení. (či už počas tehotenstva alebo v neskoršom veku) s tými, ktorí tak neurobili. ““
