Hlavná Startup Life 25 superúspešných lídrov dáva najlepšie rady v oblasti kariéry pre tisícročia

25 superúspešných lídrov dáva najlepšie rady v oblasti kariéry pre tisícročia

Ak ste mladí a vaša kariéra je v začiatkoch, pravdepodobne ste boli oboznámení s množstvom kariérnych truizmov a klišé.

Ale ak slová „nasledujte svoju vášeň“, „dajte 110%“ a „buďte sami sebou“, už to za vás neškrtnú, možno pribudnú rady ako „nepracujte príliš tvrdo“ a „uvoľnite sa“. tvoja ulička.



Títo úspešní ľudia ponúkli jedny z najlepších - a často najmenej konvenčných - rád pre ľudí vo veku nad 20 rokov:

1. Warren Buffett: Cvičte pokoru a zdržanlivosť.

V roku 2010 v rozhovore s Yahoo , Predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti Berkshire Hathaway Povedal Warren Buffett najlepšia rada, akú kedy dostal, od člena predstavenstva Berkshire Hathaway Thomasa Murphyho. Buffettovi povedal:

„Nikdy nezabudni, Warren, môžeš chlapovi povedať, aby šiel zajtra do pekla - nevzdávaš sa toho pravice. Takže len dnes drž hubu a uvidíš, či sa zajtra budeš cítiť rovnako. “



Počas tohtoročného výročného stretnutia akcionárov Berkshire Hathaway aj Buffett povedal zvedavý siedmak že kľúčom k tomu, aby ste sa spriatelili a vychádzali so spolupracovníkmi, je naučiť sa meniť svoje správanie, keď dospejete, emuláciou tých, ktorých obdivujete, a osvojením si vlastností, ktoré majú.

2. Maya Angelou: Vytvorte si vlastnú cestu.

Vo svojej knihe Najlepšie rady, aké som kedy dostal , Katie Couric cituje autorku, poetku, tanečnicu, herečku a speváčku Mayu Angelou:

„Moja stará mama z otcovej strany, pani Annie Hendersonová, mi poradila, ktorú používam už 65 rokov. Povedala: „Ak ťa svet postaví na cestu, ktorá sa ti nepáči, ak sa pozeráš dopredu a nechceš ten cieľ, ktorý sa ponúka, a pozeráš sa dozadu a nechceš sa vrátiť k svojmu východiskovému miestu, choď cesta. Postavte si novú cestu. ““



3. Richard Branson: Nikdy sa s ľútosťou nepozerajte späť - prejdite na ďalšiu vec.

Matka Richarda Bransona naučil ho to .

„Čas, ktorý ľudia trávia zbytočnými neúspechmi, namiesto toho, aby vložili túto energiu do iného projektu, ma vždy udivuje,“ povedal zakladateľ a predseda skupiny Virgin Group Dobrý podnikateľ . „Baví ma prevádzkovať VŠETKY podniky Virgin - takže neúspech nikdy nie je zlá skúsenosť, iba krivka učenia.“

4. J.K. Rowlingová: Zlyhanie objatia.

J.K. Rowlingová, autorka najpredávanejšieho Harry Potter série, vie toho veľa dosiahnutie úspechu - a neúspechu .

'Nemyslím si, že hovoríme o zlyhaní dosť,' nedávno Rowlingová povedal Matt Lauer na stanici NBC Dnes . „Skutočne by pomohlo, keby mi niekto, kto mal mieru úspechu, povedal:„ Zlyháš. To je nevyhnutné. To s tým robíš. ““

Predtým, ako sa Rowlingová stala jednou z najbohatšie ženy na svete , bola a slobodná mama žijúca z welfare vo Veľkej Británii O svojej dnes už slávnej postave, mladom čarodejníkovi Harrym Potterovi, začala písať v edinburských kaviarňach a od vydavateľov kníh dostala množstvo odmietnutí, keď prvýkrát poslala rukopis, The Guardian správy .

„Mimoriadne krátke manželstvo sa rozpadlo a ja som bol nezamestnaný, osamelý rodič a tak chudobný, ako je možné byť v modernej Británii bez toho, aby som bol bezdomovec ... Podľa všetkých obvyklých štandardov, Bol som najväčší neúspech, aký som poznal , “Povedala Rowlingová počas a 2008 Príhovor na úvod Harvardovej univerzity .

Ďalej uviedla, že svoje skoré zlyhanie považovala za „dar“, ktorý bol „bolestne vyhraný“, pretože nepriazňou osudu získala cenné vedomosti o sebe a svojich vzťahoch.

5. Eric Schmidt: Povedzte áno viacerým veciam.

Vo svojej knihe Najlepšie rady, aké som kedy dostal , Katie Couric cituje výkonného predsedu spoločnosti Google Erica Schmidta, ktorý radí:

„Nájdite spôsob, ako povedať veciam áno. Povedzte áno pozvánkam do novej krajiny, povedzte áno, spoznajte nových priateľov, povedzte áno, aby ste sa naučili niečo nové. Áno, ako získate svoje prvé a ďalšie zamestnanie, svojho manžela / manželku a dokonca aj svoje deti. “

6. Marissa Mayer: Niečo si vyberte a urobte to skvele.

V rozhovore s Social Times , odhalila súčasná prezidentka a CEO Yahoo Marissa Mayer najlepšia rada, akú kedy dostala :

„Môj priateľ Andre mi povedal:„ Vieš, Marissa, vyvíjaš na seba veľký tlak, aby si si vybral správnu voľbu, a musím byť úprimný: to tu nevidím. Vidím veľa dobrých možností a je tu ten, ktorý si vyberieš a urobíš vynikajúci. “ Myslím, že je to jedna z najlepších rád, aké som kedy dostal. “

7. Steve Jobs: Nesledujte iba svoju vášeň, ale aj niečo väčšie ako vy.

V nedávne Business Insider článok, Cal Newport, autor knihy Tak dobrí, že vás nemôžu ignorovať , uviedol životopisec Steve Jobs, Walter Isaacson, ktorý si spomenul na výmenu, ktorú mal s Jobsom krátko predtým, ako prešiel. Jobs údajne povedal Isaacsonovi:

„Áno, stále hovoríme o nasledovaní tvojej vášne, ale všetci sme súčasťou toku dejín ... musíš dať niečo späť do toku dejín, čo pomôže tvojej komunite, pomôže iným ľuďom ... takže že o 20, 30, 40 rokov odteraz ... ľudia povedia, že tento človek nemal len vášeň, ale záležalo mu na tom, aby vytvoril niečo, z čoho môžu mať úžitok iní ľudia. “

8. Suze Orman: S úspechom prichádza i nepriaznivá kritika - ignorujte ju.

V článku na LinkedIn o najlepších radách, ktoré kedy dostala, motivačný rečník, autor a moderátor CNBC Suze Orman napísal, že vďaka úspechu sa často stala terčom škaredej kritiky „úplne oddelenej od faktov“. Tieto útoky ju najskôr nahnevali, ale nakoniec sa ich naučila ignorovať.

„Múdry učiteľ z Indie sa podelil o tento poznatok: Slon stále chodí, zatiaľ čo psy štekajú,“ napísala.

„Smutným faktom je, že sa všetci musíme v našej kariére pohybovať okolo psov: externí kritici, konkurenti, hrozní šéfovia alebo kolegovia, ktorí podkopávajú. Na základe mojich skúseností by som vám odporučil, aby ste sa pripravili na to, že yapping sa bude zvyšovať spolu s vašim úspechom. “

9. Bill Gates: Udržujte veci jednoduché.

V rozhovore pre CNBC z roku 2009 spoluzakladateľ a predseda predstavenstva spoločnosti Microsoft Bill Gates obdivoval schopnosť Warrena Buffetta udržiavať veci jednoduché.

„Pozeráš sa na jeho kalendár, je to celkom jednoduché. Hovoríte s ním o prípade, keď si myslí, že podnik je atraktívny, a vie o ňom niekoľko základných čísel a faktov. A [ak] sa to skomplikuje, má pocit, že potom je to niečo, do čoho sa rozhodne investovať. Vyberá si veci, ktoré má, model, ktorý je skutočne prediktívny a bude pokračovať v práci dlho. -term obdobie. A tak jeho schopnosť vyvárať veci, pracovať len na veciach, ktoré sa skutočne počítajú, premýšľať nad základmi - je taká úžasná, že to dokáže. Je to zvláštna forma génia. “

10. Arianna Huffington: Nepracujte príliš tvrdo.

Prezidentka a šéfredaktorka The Huffington Post Arianna Huffingtonová minulý rok v príspevku na LinkedIn prezradila, že sa často pýta, či majú mladí ľudia, ktorí idú za svojimi snami, horieť sviečku na oboch koncoch?

„To nemôže byť menej pravdivé,“ píše. „A príliš dlho pôsobíme v kolektívnom klame, že vyhorenie je nevyhnutnou cenou na dosiahnutie úspechu.“

Hovorí, že si želá, aby sa mohla vrátiť a povedať svojmu mladšiemu ja: „Arianno, tvoj výkon sa skutočne zlepší, ak sa budeš môcť zaviazať nielen k tvrdej práci, ale aj k odpojeniu, nabitiu a obnove.“

11. Stewart Butterfield: Majte experimentálny prístup.

Stewart Butterfield, spoluzakladateľ spoločnosti Flickr a výkonný riaditeľ spoločnosti Slack, jednej z najrýchlejšie rastúcich obchodných aplikácií všetkých čias, nedávno zdieľal svoje najlepšie rady pre mladých ľudí s Adamom Bryantom z New York Times :

„Niektorí ľudia budú presne vedieť, čo chcú robiť, vo veľmi mladom veku, ale šanca je nízka,“ uviedol. „Mám pocit, že ľudia vo veku od 20 do 20 rokov sú veľmi vážni. Sú to veľmi vážne a chcú mať pocit, že vo veľmi mladom veku dokázali veľa, skôr ako sa snažiť prísť na to. Snažím sa ich preto tlačiť k experimentálnejšiemu prístupu. ““

12. George Stephanopoulos: Uvoľnite sa.

'Takmer nič, z čoho sa dnes bojíš, neurčí tvoj zajtrajšok,' Dobré ráno Amerika spolu-kotva George Stephanopoulos to povedal pre web osobných financií NerdWallet.

„Na ceste sa nebojte znížiť svoje platy a nasledovať svoju vášeň. Ale teraz uskladnite pár dolárov za 401 (k). “

13. Marla Malcolm Beck: Pamätajte, že neskončíte tam, kde začnete.

Marla Malcolm Beck, generálny riaditeľ spoločnosti Bluemercury, to povedal Adamovi Bryantovi z New York Times že študentom vždy pripomína, že „nikto neskončí v prvom zamestnaní, ktoré si vyberú z vysokej školy, tak si len nájdi niečo, čo je pre teba zaujímavé, pretože máš tendenciu vynikať vo veciach, ktoré ťa zaujímajú. Ale choď do toho. Nemáš čo stratiť. “

Jej ďalšia rada: Choďte do technológie. „Ak sa pozriete na všetky zručnosti, ktoré spoločnosti potrebujú, zahŕňajú úroveň komfortu s technológiou,“ povedala Bryantovi.

14. T.J. Miller: Pracujte tvrdšie ako ktokoľvek iný vo vašom okolí.

T.J. Miller, komik a hviezda HBO Silicon Valley , povedal web o osobných financiách NerdWallet, toto je skutočne vzorec k úspechu. 'Fungovalo to pre mňa a mám priemerný talent a konskú čeľusť.'

15. Alexa von Tobel: Vstaňte, oblečte sa a ukážte sa.

Čo Alexa von Tobel, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti LearnVest a autor New York Times najpredávanejší Finančne bez strachu Znamená to, že je dôležité prebudiť sa nadšení z toho, čo príde, obliecť časť a vždy sa ukázať pripravení vyraziť.

„Ako nový zamestnanec sa pravdepodobne ocitnete v mnohých nových situáciách a je len na vás, aby ste zistili, ako sa v nich zorientovať,“ napísala v článku pre Business Insider .

„Pamätajte, že váš manažér je časovo viazaný, takže buďte informovaní, kedy máte klásť otázky. Nie ste si istí cieľmi zadania? Požiadať ju o vysvetlenie je zásadné, pretože je dosť ťažké urobiť známku, ak neviete, kde vôbec leží.

„Na druhú stranu sa vyhýbajte bombardovaniu vášho manažéra malichernými otázkami, na ktoré vám môžu odpovedať vaši kolegovia, alebo rýchlym vyhľadávaním Google.“

16. Označte Bartels: Zmapujte časovú os pri nástupe do novej práce.

„Hovoríme o rozpočtoch; hovoríme o plánovaní vašich financií; ale to, čo veľa ľudí neurobí, je naplánovať si ďalších 12 až 18 alebo 24 mesiacov kariéry, “hovorí generálny riaditeľ StumbleUpon Mark Bartels Business Insider .

Hovorí, že nedostatok plánovania môže byť nákladný, profesionálny aj existenčný, zatiaľ čo vypracovanie programu poskytuje metriku na vyhodnotenie vášho úspechu.

17. Hermiona Way: Začnite svoje podnikanie.

„Nikdy nebolo jednoduchšie začať podnikať,“ povedala Hermiona Wayová, zakladateľka spoločnosti WayMedia a hviezda spoločnosti Bravo Start-upy: Silicon Valley , povedal NerdWallet.

„Existuje toľko bezplatných online nástrojov. Stačí začať a ak neuspejete, môžete vždy ísť a získať normálnu prácu, ale popri tom sa toho veľa naučíte, bude to veľká skúsenosť. “

18. John Chen: Byť superstar môže poškodiť tvoju kariéru.

„Väčšina zamestnancov si myslí, že najlepším spôsobom, ako preukázať hodnotu svojmu šéfovi a získať povýšenie, je agresívne požadovať uznanie a vlastníctvo všetkého, čo robia,“ napísal generálny riaditeľ BlackBerry John Chen v príspevku LinkedIn začiatkom tohto roka.

„Aj keď je dôležité byť uznávaný za to, čo robíte, a za pridanú hodnotu, uchmatnutie slávy vás vypne.“ Môže to tiež vypnúť vášho šéfa, varuje.

'Príliš veľa sa snažím ukázať, že si superstar, mi hovorí, že ti záleží iba na tom, čo je pre teba najlepšie, a nie na spoločnosti ako celku.'

19. Salli Setta: Nikdy nejedzte obed sám.

Hovorí prezident červeného homára Salli Setta Business Insider je dôležité, aby ste sa v čase obeda dostali spoza obrazovky, pretože obed je vynikajúcou sieťovou príležitosťou.

Výhody, že máte vždy s niekým plány na obed, sú dvojaké: Môžete získať informácie, ktoré vám pomôžu „myslieť na svoju prácu inak“, a dostanete sa aj na radar svojho spoločníka.

„Nejde o to, aby sme povedali„ ahoj, o čom si ešte povieme, poďme radšej o športe, “hovorí Setta. „Ide o to, aby ste vo svojej mysli identifikovali predmet tohto obeda“ a vyzbrojili sa „pár vecami, na ktoré sa chcete opýtať, a niekoľkými vecami, o ktoré sa chcete podeliť.“

20. Deepak Chopra: Prijmite múdrosť neistoty.

Deepak Chopra, autor a zakladateľ Nadácie The Chopra Foundation, v minulom roku uviedol na svojom webe LinkedIn, že si želá, aby v mladšom veku prijal múdrosť neistoty.

„Na začiatku svojej lekárskej kariéry som mal istotu, že budem presne vedieť, kam mám namierené,“ napísal. 'S čím som však nepočítal, bola životná neistota a to, čo môže neurčitosť spôsobiť človeku.'

„Keby som vtedy vedel, tak aj teraz viem, že v neistote vládne múdrosť - otvára to dvere do neznáma a iba z neznámeho je možné život neustále obnovovať,“ napísal.

cuantos años tiene brent smith

21. Cynthia Tidwell: Buďte trpezliví, aby ste sa učili, ale dosť netrpezliví, aby ste riskovali.

Povedala Cynthia Tidwell, generálna riaditeľka poisťovacej spoločnosti Royal Neighbors of America Business Insider jej obľúbenou radou pre mladých je byť trpezlivá na to, aby sa učila, ale netrpezlivá na to, aby si zariskovala. „Odporúčam riskovať,“ povedala. „Aká najhoršia vec sa môže stať? Môžete sa vrátiť späť a robiť to, čo ste robili predtým. “

22. Brian Chesky: Nepočúvaj svojich rodičov.

Povedal Brian Chesky, generálny riaditeľ spoločnosti Airbnb New York Times „Adam Bryant, nedávne ročníky by nemali poslúchať svojich rodičov.

„Sú to najdôležitejšie vzťahy vo vašom živote, nikdy by ste však nemali brať ohľad na kariérne rady svojich rodičov a rodičov používam ako zástupcu pre všetky tlaky na svete,“ povedal Bryantovi. „Tiež hovorím, že nech už ste v akejkoľvek kariére, predpokladajte, že to bude obrovské zlyhanie. Takto nerobíte rozhodnutia na základe úspechu, peňazí a kariéry. Robíte to iba na základe toho, že robíte to, čo máte radi.

23. David Melancon: Na konci každého pohovoru položte tri dôležité otázky.

Keď náborový manažér na konci pohovoru otočí stôl a opýta sa: „Máte nejaké otázky?“ David Melancon, generálny riaditeľ spoločnosti btr. , platforma pre hodnotenie firiem, ktorá sa zameriava na holistický výkon, hovorí tam sú tri otázky, ktoré sú pre vás oveľa dôležitejšie než aký je plat alebo aké sú pracovné požiadavky.

1. Aké vlastnosti bude človek v tejto role potrebovať, aby mohol byť úspešný vo vašej firemnej kultúre - ako jednotlivec aj ako pracovník?

2. Aké je postavenie spoločnosti v oblasti vzdelávania a rozvoja vrátane preplatenia študentských pôžičiek a výučby?

3. Ako spoločnosť udržuje zamestnancov nadšených, inovatívnych a motivovaných?

24. Diane von Furstenberg: Nech je to skutočné.

V nedávny rozhovor s Adamom Bryantom z The New York Times, módnou návrhárkou Diane von Furstenberg hovorí, že sa to naučila dôvera v seba samého je kľúčom k úspechu .

„Aby ste si verili, musíte mať vzťah sám so sebou,“ povedala Bryantovi. „Ak chcete mať vzťah sám so sebou, musíte byť k sebe tvrdí a nesmiete byť klamní.“

25. Rick Goings: Buďte k všetkým milí.

Rick Goings, generálny riaditeľ spoločnosti Tupperware Brands, ktorá pricestovala Príjmy v hodnote 2,6 miliárd dolárov v minulom roku , zdieľal svoje obľúbené perly múdrosti pre mladých ľudí s Business Insider . Jeden z nich bol milý na všetkých, keď idete na pracovný pohovor.

„Rád by som sa u vodiča, našej recepčnej a mojich asistentov informoval, ako s nimi kandidát komunikoval. To, ako sa správaš k druhým, znamená svet! “

--Toto príbeh sa prvýkrát objavil dňa Business Insider .