Čo by spôsobilo, že dospelí dospelí budú nosiť absurdné kostýmy, hučať a brúsiť sa na nohách stoličky a benchpressovať malých spolupracovníkov v pulzujúcom rytme? V náhodný štvrtok ráno? V prednáškovej sále alebo v kancelárii v kaviarni?
The Harlem Shake je tanečný festival, ktorý zametá národ. Jednotlivci, študenti univerzity a celé spoločnosti sa unisono otriasajú a zverejňujú hlúposť na YouTube.
Informoval YouTube 12. februára bolo od prvého februára nahraných 12 000 videí Harlem Shake a sledovaných viac ako 44 miliónov krát.
Čítajte ďalej a dozviete sa tri univerzálne pravdy, ktoré tento smiešny tanec odhaľuje - a ako môžu ovplyvniť vašu firemnú kultúru k lepšiemu.
Pravda č. 1: Chceme sa cítiť.
de que etnia es dave navarro
Harlem Shake je o nestydatých emóciách. Ľudia, ktorí sa pohybujú voľne v tom nezameniteľnom rytme cítiť , aj keď sú na 30 sekúnd pred kamerou, že sú nažive a nie sú námesační.
Toľko nášho bdelého života trávime v práci. A povedzme si na rovinu, pre mnohých ľudí je práca na hovno. A je to na hovno, pretože väčšina pracovísk je priemerná, statická, bezpečná a iba „funkčná“.
Ale živé kultúry nás robia cítiť . A sú zábavné. A to nehovorím o tom b.s. office party druh zábavy, ale skutočný, angažovaný, cieľavedomý, hootenanny druh zábavy. Kultúra nie je niečo, čo by sa malo definovať, ale energia, ktorú treba cítiť.
Pomôžte ľuďom niečo cítiť, čokoľvek - vzrušenie, spokojnosť, radosť, elán, tok , úsilie, zvedavosť - a uvoľníte veľvyslancov, aby poslali vašu vec a poslanie vašej spoločnosti ďalej, ako ste kedy mohli.
Pravda č. 2: Chceme sa spojiť.
cuanto mide ringo starr en pies
Keby niekto z nás predvádzal tento tanečný lietajúci sólo, vyzerali by sme klamne. Ale v tandeme s ostatnými sa akosi zdá menej šialené, ba dokonca prijateľné vyzerať ako hlupák. Táto zdieľaná skúsenosť nás spája s ostatnýmišialenýľudí.
To isté platí pre firemnú kultúru. Spojenie s inými ľuďmi prostredníctvom zdieľaných skúseností a čestného dialógu nás povzbudzuje riskovať, nebojácne konať a inteligentne spolupracovať. To, čo neurobíme sami, je pravdepodobné, že urobíme s ostatnými spolucestujúcimi. Prevzaté z afrického príslovia: „Ak chcete ísť rýchlo, choďte sami. Ak chcete ísť ďaleko, choďte spolu. “
cuanto mide bradley james
Moje príslovie: „Ak sa chcete cítiť pri zmysloch, robte bláznivé veci s inými bláznami.“
Pravda č. 3: Chceme patriť.
Maslow uviedol, že je na treťom mieste v zozname psychologických potrieb - potreba patriť.
Strašidlá ľudí v týchto nahrávkach Harlem Shake nie sú náhodní cudzinci. Tieto tance plánuje a predvádza skupina ľudí, ktorá sa navzájom dobre pozná. Sú to kmeň ľudí - spolubývajúci, spoluhráči, spolupracovníci, rodiny -, ktorí hovoria do sveta sledovania videa „sme spolu“. Je to o dôvere a identite.
Ľudia musia psychologicky patriť do skupiny. Musíme sa cítiť milovaní a akceptovaní. Ak to neurobíme, sociálna úzkosť sa môže stať amuckom, čo nás nechá sociálne ochromených a nedokážeme byť autentických.
Vytvorenie pocitu spolupatričnosti v podnikovej kultúre nie je ťažké. Môžu ho vytvoriť menšie tímy pracujúce na dosiahnutí rovnakého cieľa. Môže to vytvoriť zdieľanie hodnôt so svojimi spolupracovníkmi. Rituály, ktoré budujú súdržnosť a hrdosť, ju môžu vytvárať.
A dokonca aj zdieľanie nepríjemného tanca, ktorému nikto nerozumie, ho môže vytvoriť.
