Google, Apple a IBM vedú čoraz väčší počet podniky ktoré už na získanie dobre platenej práce nevyžadujú vysokoškolské vzdelanie. Medzi spoločnosti z 500 najlepších, ktoré majú podobné politiky v oblasti ľudských zdrojov, patria napríklad Costco, Home Depot, Starbucks a Bank of America.
Technologickí giganti ponúkajú príležitosti na zmenu života tým, ktorí nie sú B.S. kandidáti v oblastiach ako softvérové inžinierstvo, cloud computing a produktový marketing. Prečo vysoko výkonné organizácie uprednostňujú pracovné skúsenosti, technické kompetencie a tvrdú prácu pred inteligentnými knihami?
Odpoveď je zrejmá: Skutočný svet je o tom, čo môžete robiť, nie o papierových údajoch. Či už je vysoká škola pre vás (alebo pre vaše dieťa) to pravé alebo nie, tu sú tipy, ako zaujať podnikových náborových pracovníkov a získať miesto v práci v Silicon Valley.
Založte si podnik na strednej škole.
Ak nechcete byť lekárom alebo právnikom, je rozumné vyhnúť sa oslabujúcim študentským pôžičkám, ktoré sú v súčasnosti celkom 1,64 bilióna dolárov v USA to predstavuje v priemere takmer 30 000 dolárov na študenta, plus 37 200 dolárov pre rodičov, ktorí si vzali pôžičky od rodičov. Dlh obmedzuje kariérny výber, pretože na držiteľov diplomov je vyvíjaný tlak, aby hľadali lepšie platené povolania na platenie účtov napriek možnému nesúladu so svojimi dlhodobými osobnými cieľmi.
Pracovné skúsenosti v mladom veku pridávajú obrovskú hodnotu, pretože v stávke je málo. A dodáva finančnú múdrosť a poznatky o tom, ako fungujú peniaze. Dospievajúci môžu začať s obchodným koníčkom (napríklad s nákupom a predajom zbierkových predmetov za účelom zisku) alebo s miestnym podnikaním (napríklad s vedením tímu, ktorý sa stará o domácnosť).
Deti, ktoré získajú prvé obchodné skúsenosti, sa učia dynamike dopytu zákazníkov, správe hotovostných tokov a rozlišovaniu medzi rastom a ziskovosťou.
edad de biannca de la nación de d&b
Vytváranie aplikácií.
Ak to postavíte, prídu (náborári). Na rozdiel od toho, čo tvrdia politici, v Amerike nie je nedostatok dobre platených pracovných miest, pokiaľ si rozviniete zručnosti, ktoré spoločnosti skutočne potrebujú.
Ak viete, ako navrhovať a vytvárať aplikácie, okamžite ste relevantný pre našu digitálne závislú spoločnosť. Napriek tomu je v tejto oblasti obrovský nedostatok talentov 51 dolárov za hodinu že softvéroví inžinieri zarábajú v priemere. V minulom roku bolo otvorených 4,6 milióna pracovných miest v oblasti technológií 822 000 príspevkov pre rozvíjajúce sa technologické polia.
Tak sa narodil Taiwan Melody Yang bol najatý ako softvérový inžinier v spoločnosti Apple. Držiteľ víz F1 a absolvent univerzity Santa Clara v roku 2020 postavil v App Store šesť aplikácií. Nedávno som hovoril s Yang, ktorá hovorí, že jej špecializácie v oblasti mobilného inžinierstva a strojového učenia sa zhodujú s veľkým dopytom v Silicon Valley.
„Strojové učenie si vyžaduje hlboké pochopenie technického predmetu,“ hovorí. „Študenti a mladí odborníci by mali investovať čas a energiu do rozvíjajúcich sa oblastí, ako je umelá inteligencia, ak chcú sľubnú budúcnosť. Existuje veľa lukratívnych príležitostí, ak neustále usilujete správnym smerom. Okrem toho môžete inovovať a sprístupniť temné technológie mnohým. ““
Je ich viac ako 3 milióny aplikácií na stiahnutie na iTunes, podľa analytickej stránky Apptrace. A ľudia minú priemerne štyri hodiny denne na mobilných zariadeniach, pričom podľa eMarketera je 88 percent času stráveného aplikáciami.
Nehovorte o svojich technických schopnostiach. Dokážte ich.
¿A qué universidad asistió Michael Strahan?
Získajte oprávnené certifikácie.
Vysoké školy už nie sú imúnne voči konkurenčným hrozbám. V júli spoločnosť Google oznámila uvedenie produktu na trh Kariérne certifikáty Google . Jedná sa o školiace programy v oblasti IT, ktoré je možné absolvovať za šesť mesiacov bez nutnosti vysokoškolského štúdia. Big G zváži tieto certifikáty namiesto diplomu pre kandidátov na vstupnej úrovni.
cuanto vale bizzy bone
Program AWS re / Start spoločnosti Amazon certifikuje študentov za tri intenzívne mesiace. Absolventi získajú technické zručnosti v oblasti cloud computingu AWS na svojej ceste k IT kariére.
„Vysokoškolské tituly sú pre mnohých Američanov nedosiahnuteľné a na zabezpečenie ekonomickej bezpečnosti by ste nepotrebovali vysokoškolský diplom,“ píše Kent Walker, senior viceprezident pre globálne záležitosti spoločnosti Google. „Potrebujeme nové prístupné riešenia odbornej prípravy na prácu - od zdokonalených odborných programov až po online vzdelávanie -, aby sme pomohli Amerike zotaviť sa a prestavať.“
V roku 2019 52 percent Američanov podľa portálu EducationData.org cítil, že prijímanie študentských pôžičiek sa neoplatí. Do roku 2023 sa predpokladá, že 40 percent dlžníkov, ktorí sa prihlásili na vysokú školu v roku 2004, nesplní študentské pôžičky. Au.
„Vysokoškolský titul je vzrušujúcim osobným úspechom,“ hovorí Melody Yang, ktorá je držiteľkou certifikácií spoločnosti Google a Deeplearning.ai v oblasti strojového učenia a neurónových sietí. „Vysoká škola je však jednou z možností, ako sa učiť z mnohých. Ak chcete vstúpiť do technickej oblasti, vyhľadajte špičkové vedomosti, školenie a pracovné skúsenosti. Je pravdepodobné, že ich nenájdete v akademickom prostredí. Nájdete ho stavaním produktov, ktoré riešia skutočné problémy skutočných ľudí. “
Ak chcete získať lukratívnu kariéru v spoločnosti Big Tech, je dôležité preukázať potenciálnym zamestnávateľom, čo ste vyvinuli alebo vybudovali ako obchodný podnik alebo technologickú aplikáciu. Ako hovorí príslovie: „Nehovor mi to, ukáž mi to.“ Akademické tituly navyše čoraz viac nahrádzajú autoritatívne certifikáty. Zvážte ich získanie, aby ste dostali nohu do dverí.
