Hlavná Viesť 5 C, ktoré každý veľký vodca potrebuje, aby uspeli

5 C, ktoré každý veľký vodca potrebuje, aby uspeli

Čo je to, čo oddeľuje vodcov, ktorí práve vychádzajú, od tých, ktorí sú skutočne skvelí? Veľkí vodcovia majú nesmierne pozitívny vplyv na spoločnosti, pre ktoré pracujú - a na ľudí, ktorí pre nich pracujú.

Vedci prišli na to, aké dôležité sú veľké vodcovské osobnosti pre organizácie, pre ktoré pracujú. Podľa výsledkov ich štúdií je u organizácií s najkvalitnejšími lídrami 13-krát vyššia pravdepodobnosť, že prekonajú konkurenciu v rôznych kľúčových metrikách vrátane spokojnosti zákazníka, zapojenia zamestnancov a celkového finančného výkonu.

Všetci skvelí vodcovia zdieľajú týchto 5 C úspešného vedenia.

1. Charizmatický

cuanto mide scott rogowsky

Veľkí vodcovia majú odchádzajúce, angažované a nadšené osobnosti, ktoré inšpirujú ľudí, aby ich sledovali. Úprimne sa im páči práca, ktorú robia - a ľudia, s ktorými ju robia. Ľudia chcú pracovať s vynikajúcimi vodcami a priemerných vodcov - a spoločnosti - nechajú za sebou, aby mali šancu mať práve toto.

2. Presvedčivé

Veľkí vodcovia sú majstrami v ovplyvňovaní názorov iných ľudí na svoje. Sú veľmi presvedčiví a radi diskutujú o výhodách a nevýhodách rôznych prístupov k riešeniu problému alebo premene príležitosti. Vždy však počúvajú rady a odporúčania ostatných a tento vstup zohľadňujú vo svojom vlastnom rozhodovacom procese - podľa potreby sa rýchlo otáčajú.

3. Dôveryhodné

Veľkí vodcovia sú čestní a odmietajú ohroziť svoju integritu. Budujú silné a dlhodobé mosty dôvery s členmi ich tímu a so zákazníkmi, predajcami a komunitami, v ktorých pracujú.

4. Schopný

Veľkí vodcovia sú veľmi zruční v tom, čo robia. Stanovujú veľmi vysoké štandardy - pre seba aj pre ľudí, ktorí pre nich pracujú - a inšpirujú ostatných, aby sa nimi stretli.

5. Kreatívny

Veľkí vodcovia sú kreatívni a nachádzajú spôsoby, ako inovovať nové riešenia problémov - a nové spôsoby, ako využiť príležitosti. Podľa globálneho inovačného barometra spoločnosti General Electric, ktorý oslovil 2 800 vedúcich pracovníkov v oblasti stavu inovácií na celom svete, 92 percent respondentov súhlasilo s tvrdením, že „inovácia je hlavnou pákou na vytvorenie konkurencieschopnejšej ekonomiky“. Nielen to, ale inovácie vytvárajú konkurencieschopnejšie spoločnosti.