Hlavná Rovnováha Medzi Pracovným A Súkromným Životom 5 dôvodov, prečo je odchod zo zamestnania správna vec

5 dôvodov, prečo je odchod zo zamestnania správna vec

Rozhodnutie opustiť zamestnanie môže byť ťažké a nemalo by sa brať na ľahkú váhu. Aj keď veľa ľudí tvrdí, že nie sú spokojní so svojou aktuálnou pozíciou, je rozdiel medzi tým, ako nenávidia svoju prácu a chcú skončiť.

Nenávidieť svoju prácu zo správnych dôvodov, napríklad z dôvodu nedostatku motivácie alebo z dôvodu zložitého pracovného prostredia, môže byť dosť dôvodov na ukončenie. Je však dôležité starostlivo zvážiť všetky dôsledky ukončenia práce. Existujú dobré aj zlé dôvody, aby ste to opustili. Toto je päť najlepších dôvodov, prečo ísť ďalej a držať hlavu hore.

1. Máte zoradené nové pracovné miesto

Ukončenie práce, pretože máte nové - a ideálne lepšie - zaradené miesto, je veľmi dobrým dôvodom na ukončenie. Predtým, ako opustíte svoju súčasnú pozíciu, sa uistite, či je táto nová práca potvrdená stanoveným dátumom začatia a platom. Je tiež dobré nechať počítač a kanceláriu postupne vyčistiť, skôr ako skončíte, ak sa nevyžaduje upozornenie vopred.

Bez ohľadu na to, či je potrebné upozornenie vopred, nechcete tiež na poslednú chvíľu upovedomiť svojho zamestnávateľa. Možno budete niekedy potrebovať odkaz od nich. Môžete mať tiež príležitosť sa jedného dňa vrátiť. Vždy sa snažte upozorniť dva týždne, prípadne ešte viac, ak je to možné. Správajte sa k nim s úctou a nespaľujte žiadne mosty.

2. Zložité pracovné prostredie

Práca v zložitom prostredí môže znamenať veľa vecí. Najbežnejšou ťažkosťou, ktorú som videl, je práca s negatívnymi šéfmi alebo spolupracovníkmi, ktorí vás neustále zrazia alebo sa k vám budú správať zle. Neistota o budúcnosti spoločnosti by mohla predstavovať zlé pracovné prostredie, pretože vaše obavy o bezpečnosť práce môžu byť vždy v popredí vašej mysle.

Každé prostredie, ktoré ovplyvňuje vašu schopnosť správne dokončiť prácu, je zložité pracovné prostredie, takže zanechanie nádeje na nájdenie pozitívnejšieho prostredia je viac ako dostatočný dôvod na ukončenie práce.

3. Zmena kariéry

Je zrejmé, že zmena kariéry bude pravdepodobne znamenať zmenu práce. Ukončenie práce na plný úväzok a návrat do školy, presťahovanie za lepšou príležitosťou alebo zamestnanie v inom odbore sú prijateľnými dôvodmi na ukončenie práce. Ideálne je, ak sa chcete uistiť, že táto zmena je lepšou alternatívou po finančnej stránke a hlavne po psychickej stránke, ako zostať na súčasnej pozícii.

4. Žiadna motivácia

Je poľutovaniahodné, že väčšina ľudí v určitom alebo inom období vie, aké je to nemať vášeň pre prácu, ktorú robia každý deň. Nemať motiváciu v práci je veľkým znakom toho, že možno budete musieť skončiť a nájsť si novú. Ak zistíte, že vo svojej práci robíte nevyhnutné minimum, potom nie ste dostatočne vyzvaní alebo si prácu užívate.

V niektorých prípadoch tento pokles motivácie vychádza z vnímaného skleneného stropu vo vašej spoločnosti. Ak vidíte, že je pre vás na vašej súčasnej pozícii pokrok nepravdepodobný, je pravdepodobne dobrý nápad začať hľadať prácu inde. V dnešnom rýchlo sa rozvíjajúcom obchodnom svete trávi veľa ľudí každý deň hľadaním lepšej pozície v inej spoločnosti, aj keď sú so svojou súčasnou úlohou skutočne spokojní. Ľudia s veľkým záujmom o kariéru sa nechcú ocitnúť v situácii, keď stagnujú a ich pracovné zručnosti sa neustále rozvíjajú.

Po čase sa však aj tí najmotivovanejší zo zamestnancov môžu snažiť zostať inšpirovaní svojou kariérou. Ak to máte za sebou, je to jeden z hlavných dôvodov, prečo zvážiť ukončenie práce. Ak ste sa psychicky odhlásili, z dlhodobého hľadiska by ste si mohli jednoducho ublížiť. Čím skôr sa dostanete do práce, ktorú milujete, tým bude váš život šťastnejší.

cuanto mide nick faldo

5. Vaša práca vás spôsobuje príliš veľa stresu

Každá práca prichádza s určitým stresom, ale niektoré môžu niektorých ľudí spôsobiť viac stresu ako iné. Príliš veľa stresu môže spôsobiť vážne zdravotné problémy, ako sú migrény alebo vredy. Ak vám práca spôsobuje toľko stresu, že to začína mať vplyv na vaše zdravie, potom môže byť čas zvážiť ukončenie alebo možno dokonca požiadanie o menej povinností.

Možno bude potrebné dať si od práce jednoduchú pauzu, ak na vás stres vplýva mimo vašej práce. Vystresovaný pracovník, ktorý nemôže správne vykonávať prácu, môže byť pre spoločnosť škodlivý. Medzi hlavné zdroje vonkajšieho stresu patrí osobná choroba alebo choroba člena rodiny.

Predtým, ako s tým skončíte, zanalyzujte si rôzne aspekty svojej práce a dôvody, pre ktoré ste odišli. Pri ukončení je tiež dôležité byť slušný, aby ste nespálili mosty alebo nestratili dobré zdroje na odporúčania.