Philadelphian Inquirer nedávno citoval mňa a moje názory na otvorené kancelárie v článku s názvom „ Všetci radi nenávidia otvorenú kanceláriu, ale je už mŕtva? „Aj keď je článok vyvážený, autor Gene Marks na úvod uvádza vyhlásenie, ktoré problém nesprávne charakterizuje a zamieňa:
„Mnoho veľkých spoločností - od spoločnosti Apple až po spolupracujúce pracoviská, napríklad WeWork - nahradilo škaredé a klaustrofobické malé miestnosti svetlými otvorenými priestormi, ktoré ponúkajú široký výhľad a viac tímovo zamerané prostredie.“
S týmto tvrdením nie je v poriadku niekoľko vecí.
Pôvodný kampus spoločnosti Apple spočiatku nespočíval v tradičných súkromných kanceláriách spojených s chodbami, ale v súkromných kanceláriách obklopujúcich spoločné priestory, model, ktorý Steve Jobs replikoval v spoločnosti Pixar.
cuanto mide cancion joong ki
Po druhé, WeWork zamestnáva iba asi 10 000 ľudí , čo nie je veľké pre realitnú spoločnosť. (ReMax má napríklad 100 000 agentov.) WeWork tiež vždy propagoval otvorený plán, takže nič „nenahradili“.
Najväčším problémom tohto tvrdenia však je, že vytvára falošnú dichotómiu medzi „svetlými otvorenými priestormi“ a „škaredými a klaustrofobickými malými miestnosťami“.
Porovnanie je ironické, pretože „súkromné priestory“ sa často nachádzali v kanceláriách s otvoreným priestorom pripomínajú telefónne búdky . Dôležitejšie je, že existujú alternatívy k otvorenému plánu, ktoré neobsahujú hlukové a vizuálne znečistenie, vďaka ktorému je otvorený plán taký toxický:
marca-paul gosselaar niños
1. Súkromné kancelárie obklopujúce rozbočovač spoločných priestorov.
Aka model Pixar. Zamestnanci majú svoje súkromné kancelárie - mnohé s vonkajšími oknami -, ktoré si môžu prispôsobiť, ako chcú. Tieto kancelárie sa pripájajú k spoločnému priestoru, ktorý môžu zamestnanci používať na socializáciu (alebo prácu, hranie hier atď.), Ale ktorý neobsahuje nikoho pracovnú oblasť.
2. Pohyblivé bariéry, aby si ľudia mohli podľa potreby vytvoriť súkromný priestor.
Tento koncept, priekopníkom v Ikei , nahrádza štandardné prostredie otvoreného pôdorysu v štýle bufetu s pohyblivými stolmi a pohyblivými zvukovými / zrakovými bariérami. Zamestnanci tak môžu nakonfigurovať tieto prvky do ľubovoľného typu pracovnej oblasti, ktorú v danom čase potrebujú oni alebo ich pracovná skupina. Introvertní jednotlivci môžu budovať „pevnosti“, ktoré poskytujú súkromie, zatiaľ čo tímy, ktoré spolupracujú na skupinovom projekte, si môžu vytvoriť vlastnú dočasnú „konferenčnú miestnosť“.
3. Väčšie kancelárie s dvoma alebo tromi pracovnými priestormi.
Práca v tesnej blízkosti jedného alebo dvoch ľudí nevytvára úroveň hluku alebo vizuálneho znečistenia, ktorá je vlastná otvorenému plánu. Konflikty sa dajú ľahko vyriešiť: „Môžete to vziať inde? Mám termín. “ V takom prípade je zvyčajne možné nájsť prázdnu kanceláriu na improvizované stretnutie. Poznámka: toto bol model v najproduktívnejšej organizácii, v ktorej som mal tú česť pracovať.
4. Skrinky s katedrálnymi stropmi, strešnými oknami a vysokými oknami.
Vysoké steny znižujú hlukové a vizuálne znečistenie, ale stále sú tu otvorené priehľady a svetlá. Väčšinou som tento typ kancelárií videl, keď sa spoločnosti presťahovali do priestorov tovární, ktoré boli postavené pred príchodom lacného elektrického osvetlenia a boli tak navrhnuté tak, aby využívali prirodzené denné svetlo.
fox news emily compagno marido
5. Pracujte z domu a podľa potreby si prenajmite priestor na skupinové stretnutia.
V závislosti od povahy vykonanej práce nemusí byť nutná denná alebo dokonca týždenná osobná interakcia. V takom prípade je hlúpe vynakladať peniaze na trvalé vykopávky v kancelárii, keď si môžete jednoducho prenajať izbu, keď existuje dôvod na skupinové stretnutie, ktoré sa nedá vybaviť online.
Aj keď som v týchto alternatívach nevidel nijaký recenzovaný akademický výskum, prekonali by väčšinu, ak nie všetky sťažnosti, ktoré pracovníci narážajú na otvorený plán. Rovnako dôležité je, že niektoré z týchto alternatív by z hľadiska nákladov na podlahovú plochu stáli rovnako alebo výrazne menej ako otvorený plán.
