Koncept „politickej korektnosti“ je už viac ako 30 rokov bežnou súčasťou úradného jazyka. Niekedy je dobré hodiť do mixu trochu politickej nekorektnosti. Niekedy je to zlé. A niekedy je to jednoducho škaredé. Poradil som sa so svojou dobrou priateľkou a sociálnou pozorovateľkou, spisovateľkou Carolyn Roarkovou, aby som pomohol určiť P.C. problémy, ktoré v dnešnej dobe dostávajú nič netušiacich ľudí do problémov. Tu sú naše obľúbené položky.
Dobrý:
1. Uznávanie rasy ... a pohlavia a sexuality atď.
Má každý v tej istej skupine rád úplne rovnaké veci alebo sa cíti vo všetkých otázkach úplne rovnako? Samozrejme, že nie, ale skupiny DO majú tendenciu zdieľať spoločné chute a záujmy. Na tom sú založené demografické údaje a cieľové trhy. Aj keď teda nechcete príliš generalizovať („Každý vie, že všetci bieli milujú majonézu“), nemali by sme sa vyhýbať tomu, čo nám ukazujú štatistiky, či už hovoríme o televíznych programoch, ktoré majú Ázijci radšej, alebo o druhu kníh v strede staršie ženy kupujú. Ako obchodník musíte hľadať trendy a vyvracať predpoklady oproti pravde.
2. Potvrďte pomocné zariadenia.
Ak osoba používa invalidný vozík, načúvací prístroj, trstinu alebo iné pomocné zariadenie, vie, že to vidíte. Váš spolupracovník teda nepotrebuje, aby ste predstierali, že nie. Ak dôjde ku konverzácii, zariadenie normálne uznajte. Nepoužívajte eufemizmy alebo nechajte svoju vetu nepríjemne utiecť. Telesne postihnutí sú úplne kompetentní, normálni ľudia a toto zariadenie je bežnou súčasťou ich života. Ak ich máte ostro ignorovať, cítia sa rovnako nepríjemne, ako keď sa niekto na nich bije alebo s nimi zaobchádza ako s neschopnými.
¿cuándo se casó bill burr?
3. Povedzte „Veselé Vianoce“ a myslite to vážne. Alebo „Šťastná Chanuka“. Alebo 'Majte požehnaný deň.'
Ak chcete niekomu úprimne popriať zdravie, šťastie a prosperitu, mali by ste to urobiť. Robte to tak, aby to pre vás malo najväčší zmysel. Aj keď hádate, že ich náboženská sklon je nesprávna, pokiaľ nepristupujete k viere, aspoň ste mali v úmysle blaho. A bez ohľadu na to, ak odpovedia „Veselé sviatky“ alebo „Assalamu Alaikom“, stačí povedať „Ďakujem“. a zahrej ich požehnaním. '
Zlý:
que paso con bam y missy
4. Používanie „neplatených stáží“ na získanie bezplatnej pracovnej sily.
Časy, keď neplatená stáž často viedla k slivkovým pracovným príležitostiam, sa skončili. Teraz je to do značnej miery spôsob, ako vykorisťovať mladých neskúsených pracovníkov. Aj urážanie je bezplatné požiadanie nezávislých umelcov a umelcov o prácu. Namiesto toho ponúknite malé štipendium, barter za mentorovanie alebo použite obmedzený projekt ako test na vyhodnotenie celej príležitosti.
5. Zabezpečte svoje nepopulárne názory ... nie, že by na tom nebolo niečo zlé.
Ak sa chystáte tvrdiť o viere alebo praktikách niekoho iného, urobte to a stojte si za tým. Najlepšie je samozrejme, ak môžete svoje tvrdenie podložiť faktami a logikou. Ak nemôžete, pripravte sa na to, že vás pokoria tí, ktorí to dokážu. Ak ale chcete odmietnuť alebo obmedziť nápady niekoho iného, neskúšajte to zakryť riadkom „Ja len žartujem“. Ak nie ste ochotní doložiť to faktami a presvedčením, nehovorte to na prvom mieste.
6. Používanie demografických údajov alebo štatistík na zaškatuľkovanie vašich kolegov, zamestnancov alebo zákazníkov.
Áno, mileniáli majú tendenciu prejavovať určité vlastnosti, baby boomers majú určité preferencie, Marťania a Venušania často komunikujú odlišne. Ale nepredpokladajte, že to znamená, že rozumiete všetkému, čo motivuje myšlienky a konanie ľudí len preto, že spadajú do určitej demografickej skupiny.
cuanto mide alexis g zall
Škaredý:
7. Požiadanie menšiny, aby hovorila za všetkých v ich skupine.
Všetci sme to videli. Nezamieňajte nevedomosť a inkluzívnosť. Objaví sa téma rozhovoru a zrazu sa niekto obráti na židovského chlapa alebo homosexuálku alebo černocha a povie: „Čo si myslí vaša komunita?“ Nikto nemá rád, keď ho niekto takto vyzdvihuje alebo umiestňuje na miesto. A nikto nemá rád, keď sa redukuje z jednotlivca na archetyp pre celú skupinu. Ak niekto ponúka rasovú, pohlavnú alebo inú perspektívu, počúvajte ho a zvážte ho pre jednotlivca, akým je.
8. Používanie sociálnych médií na plameň alebo hanbu.
Sloboda prejavu je úžasné právo a áno, môžete ju slobodne používať, ako uznáte za vhodné. Dnes sú sociálne médiá úžasným spôsobom, ako dostať svoju správu von. Kombinácia týchto dvoch riešení však akosi vytvorila prostredie, ktoré často ide oveľa ďalej ako len nad incivivitu násilia a nenávisti. Nebojte sa nesúhlasiť s tweetmi, príspevkami a mémmi niekoho iného. Ak však považujete ich obsah za nevhodný, vyhnite sa používaniu epitet, ohováraní alebo výzvam na násilnú odplatu.
