Hlavná Rásť, Pestovať Agent FBI zdieľa čítanie ľudí s 9 tajomstvami

Agent FBI zdieľa čítanie ľudí s 9 tajomstvami

Schopnosť čítať ostatných výrazne ovplyvní to, ako s nimi narábate. Ak pochopíte, ako sa cíti iná osoba, môžete prispôsobiť štýl správ a komunikácie tak, aby ste sa uistili, že je prijímaný najlepším možným spôsobom.

Čo by ste však mali počúvať? A aké ďalšie znamenia vás môžu upozorniť na to, čo si niekto myslí alebo cíti?

Ak sledujete môj stĺpec, poznáte LaRae Quy. LaRae, ktorá strávila 23 rokov ako agentka kontrarozviedky pre FBI, teraz trávi čas písaním, hovorením a učením ďalších rád, ktoré sa naučila počas práce v kancelárii. Tieto tipy poskytujú cenné poučenie pre podnikateľov, majiteľov firiem a všetkých ostatných. (Viac rád LaRae si môžete prečítať v mojich predchádzajúcich článkoch „5 krokov agenta FBI k rozvoju duševnej húževnatosti“ a „ 8 spôsobov agenta FBI, ako spoznať klamára . “ Nezabudnite ju tiež skontrolovať webovú stránku .)

Ako uviedol LaRae dobre:

„Na to, aby si prišiel na to, čo sa niekomu deje v hlave, nemusíš byť špičkový vyšetrovateľ. Signály sú vždy k dispozícii - všetko, čo musíte urobiť, je vedieť, čo hľadať. “

Tu je jej 9 tipov na čítanie ostatných:

1. Vytvorte základňu

Ľudia majú rôzne chýry a vzorce správania. Napríklad si môžu vyčistiť hrdlo, pozerať sa pri rozprávaní na podlahu, prekrížiť si ruky, poškriabať si hlavu, pohladiť ich po krku, často mžourať, tupiť alebo vrtieť nohami. Spočiatku si možno ani nevšimneme, keď tieto veci robia iní. Ak tak urobíme, nevenujeme tomu veľkú pozornosť.

Ľudia prejavujú toto správanie z rôznych dôvodov. Mohli to byť jednoducho maniere. Niekedy však tieto rovnaké činy môžu naznačovať podvod, hnev alebo nervozitu.

Vytvorenie mentálnej základnej línie normálneho správania ostatných vám pomôže ...

2. Hľadajte odchýlky

Venujte pozornosť nezrovnalostiam medzi základnou líniou, ktorú ste vytvorili, a slovami a gestami osoby.

Napríklad: Všimli ste si, že váš dôležitý dodávateľ má vo zvyku opakovane si odkašľať, keď je nervózny. Keď zavedie do vášho obchodného usporiadania niekoľko relatívne malých zmien, začne to robiť. Je ich tu viac, ako sa na prvý pohľad zdá?

Môžete sa rozhodnúť preskúmať ďalšie otázky a položiť niekoľko ďalších otázok, ako by ste mali za normálnych okolností.

3. Všimnite si zhluky gest

Žiadne osamelé gesto alebo slovo nevyhnutne nič neznamená, ale keď sa zhromaždí niekoľko aberácií správania, všimnite si to.

Napríklad váš dodávateľ si nielen odkašle, ale robí aj to, čo poškriabe hlavu. A stále mieša nohy.

Postupujte opatrne.

4. Porovnajte a kontrastujte

Dobre, takže ste si všimli, že niekto koná trochu inak ako zvyčajne. Posuňte svoje pozorovanie o úroveň vyššie, aby ste zistili, či a kedy táto osoba opakuje rovnaké správanie s ostatnými vo vašej skupine.

Naďalej pozorujte osobu, keď komunikuje s ostatnými v miestnosti. Mení sa výraz osoby? A čo jeho držanie tela a reč tela?

5. Pozerajte sa do zrkadla

Zrkadlové neuróny sú zabudované monitory v našom mozgu, ktoré odrážajú stav mysle iných ľudí. Sme drotári, aby sme si navzájom čítali reč tela. Úsmev aktivuje úsmevové svaly na našich vlastných tvárach, zatiaľ čo mračenie aktivuje naše zamračené svaly.

Keď vidíme niekoho, kto sa nám páči, obočie sa nám vyklenie, svaly tváre sa uvoľnia, nakloní sa hlava a do našich pier prúdi krv, ktorá ich robí plnou.

Ak váš partner toto správanie neoplatí, táto osoba vám môže poslať jasný odkaz: Nemá vás rád alebo nie sú spokojní s niečím, čo ste urobili.

6. Identifikujte silný hlas

Nie vždy je najmocnejšou osobou ten, kto sedí v čele stola.

cuantos años tiene shari headley

Sebavedomí ľudia majú silné hlasy. Pri stole v konferenčnej miestnosti je veľmi pravdepodobné, že ten najsebavedomejší bude ten najmocnejší: expanzívna poloha tela, silný hlas a široký úsmev. (Nezamieňajte silný hlas so silným hlasom.)

Ak predložíte nápad skupine, je ľahké venovať pozornosť vedúcemu tímu. Ale tento vodca môže mať slabú osobnosť. V skutočnosti je vo veľkej miere závislý od ostatných pri rozhodovaní a je nimi ľahko ovplyvniteľný.

Určite silný hlas a vaše šance na úspech sa dramaticky zvýšia.

7. Pozoruj, ako chodia

Ľudia, ktorí sa striedajú, chýbajú plynulé pohyby alebo majú sklonenú hlavu, často nemajú sebavedomie.

Ak si všimnete tieto vlastnosti u člena svojho tímu, môžete vyvinúť ďalšie úsilie, aby ste vyjadrili pochvalu v snahe pomôcť človeku získať dôveru. Alebo mu budete možno musieť počas stretnutia položiť viac priamych otázok, aby ste tieto vynikajúce nápady pretiahli do otvoreného priestoru.

8. Presné určovanie slov činnosti

Ako agent FBI som zistil, že slová sú pre mňa najbližším spôsobom, ako sa dostať do hlavy iného človeka. Slová predstavujú myšlienky, takže identifikujte slovo, ktoré je prepravené s významom.

Ak napríklad váš šéf povie, že sa „rozhodla ísť so značkou X“, je to akčné slovo rozhodol . Toto jediné slovo naznačuje, že váš šéf 1) pravdepodobne nie je impulzívny, 2) zvážil niekoľko možností a 3) premýšľa nad vecami.

Akčné slová ponúkajú vhľad do spôsobu myslenia človeka.

9. Hľadajte osobnostné stopy

Každý z nás má jedinečnú osobnosť, ale existujú základné objasnenia, ktoré vám môžu pomôcť vo vzťahu k inej osobe, aby ste si ju mohli správne prečítať.

  • Vykazuje niekto introvertnejšie alebo extrovertnejšie správanie?
  • Vypadá to, že je vedený vzťahmi alebo významom?
  • Ako daná osoba zvláda riziko a neistotu?
  • Čo živí jeho ego?
  • Aké je správanie človeka pri strese?
  • Aké je správanie človeka v pokoji?

Dávať to všetko dokopy

Ako vždy, tipy spoločnosti LaRae ma prinútia premýšľať. Ako uznáva, naučiť sa presne čítať ľudí si vyžaduje čas. A samozrejme, z každého pravidla existujú výnimky. Ak však budete mať na pamäti tieto princípy, keď si budujete svoje pozorovacie schopnosti, výrazne to zvýši vašu schopnosť čítať ostatných, porozumieť ich mysleniu a efektívne komunikovať.