Niektorí menej ako dobre vyzerajúci ľudia (a keď hovorím „niektorí menej ako dobre vyzerajúci ľudia“, myslím tým naozaj ja), si myslia, že dobre vyzerajúcim ľuďom bola rozdaná pekná pauza.
Prečo? Výskum ukazuje, že dobre vyzerajúci ľudia:
- Sú presvedčivejšie
- Sú lepšie v predaji
- Mať lepšiu kariéru
- Mať väčšia výdrž
- Zvyknite mať vzťahy s ostatnými dobre vyzerajúcimi ľuďmi
A len aby sme pridali nejakú polevu na torte s genetickými výhodami, atraktívni ľudia tiež bývajú múdrejší.
Podľa táto štúdia , dobre vyzerajúci ľudia môžu byť až o 14% inteligentnejší ako menej atraktívni ľudia: atraktívne deti mužov majú skóre o 13,6 IQ vyššie a atraktívne deti žien majú skóre o 11,4 IQ vyššie.
cuanto mide trina braxton
(Neradi by ste boli tým, kto musel klasifikovať deti ako „atraktívne“ alebo „neatraktívne“? Uf.)
O tom, či atraktívni ľudia majú tendenciu byť - aspoň v súhrnnom zmysle - inteligentnejší kvôli výchove alebo prírode, sa očividne diskutuje. Ako píšu vedci,
„Jednotlivci vnímajú fyzicky príťažlivých ostatných ako inteligentnejších než fyzicky neatraktívnych ostatných.
„Zatiaľ čo väčšina vedcov odmieta toto vnímanie ako„ zaujatosť “alebo„ stereotyp “, tvrdíme, že toto vnímanie majú jednotlivci, pretože krásni ľudia sú skutočne inteligentnejší.“
cuantos años tiene omar gooding
Odmietnuť vzťah príťažlivosti / inteligencie iba ako zaujatosť je krátkozraké, najmä u detí. Ak dobre vyzerajúci chlapec ťaží z efektu svätožiary a učitelia, rovesníci atď. Sa k nemu správajú ako k múdrym, spätná väzba ho môže povzbudiť k tomu, aby sa viac snažil, viac študoval ... Niekedy chvála, aj keď chvála nie je úplná zaslúžené, sa môže stať aa sebanaplňujúcim proroctvom.
Pochváľte ma za schopnosť, ktorú nedokážem podať tak dobre ešte , a táto pochvala mi často pomôže prerásť do dokonalosti. To, čo sa meria, sa zvyčajne zlepšuje - a tiež to, čo sa chváli.
Môže sa teda stať, že z dobre vyzerajúcich ľudí bude vďaka spôsobu zaobchádzania inteligentnejšia.
cuantos años tiene danielle bradbury
Čo vedie k väčšiemu bodu.
Ak z dobre vyzerajúcich detí majú tendencie stať sa inteligentnejšími dospelí ľudia kvôli tomu, ako sa k nim ľudia správajú ... to znamená, že dobrý zamestnanec sa môže stať skvelým zamestnancom kvôli tomu, ako sa chováte k nej.
Väčšina z nás ľahko rozpozná vynikajúcich zamestnancov; veď robia veľké veci. A je veľmi možné, že dôsledná chvála je jedným z dôvodov, prečo sa stali skvelými. Je oveľa ťažšie nájsť dôvody na pochválenie človeka, ktorý jednoducho spĺňa normy.
Ale preto je také dôležité vyskúšať to. Niekoľko slov o uznaní - najmä ak sa toto uznanie udeľuje verejne - môže byť iba štuchnutím, ktoré inšpiruje priemerného umelca k tomu, aby sa stal skvelým umelcom.
Snažte sa usilovať vidieť to dobré - a rozpoznať to dobré - u ľudí skôr, ako to uvidia na sebe.
Môžete len poskytnúť iskru, ktorá im pomôže dosiahnuť ich skutočný potenciál.
