Chcete pracovať pre skvelú spoločnosť? Alebo možno už pracujete pre jednu z týchto fantastických spoločností. Fortune každý rok zisťuje, ktoré spoločnosti a ich zamestnanci sú (to je dôležité), zredukuje ich počet a príde s najlepšími spoločnosťami, pre ktoré môžu pracovať. Vydali kompletný zoznam 100 najlepších spoločností pre prácu a hoci čakáte veľa - Google je číslom 1 už po ôsmykrát za 11 rokov, na zozname je tiež niekoľko nováčikov. Tu je 10 najlepších:
- Wegmansove potravinové trhy
- Boston Consulting Group
- Baird
- Edward Jones
- Genentech
- Špičkový softvér
- Salesforce
- Ostrosť
- Zrýchliť pôžičky
Prečo by ste mali venovať pozornosť tomuto zoznamu
Existuje veľa zoznamov skvelých spoločností a na všetky by ste sa mali pozrieť, ale zoznam Fortune je zlatým štandardom. Prečo? Pretože Fortune zisťuje náhodné vzorky zamestnancov. Ostatné zoznamy sa často spoliehajú na dobrovoľné správy (napríklad zoznamy Glassdoor) alebo na prísne požiadanie spoločnosti o vyplnenie žiadosti (ako napr. Zoznam pracujúcej matky ).
Ale, Fortune, robí náhodný prieskum zamestnancov. Takto získate skutočný pohľad na to, čo sa deje - spoločnosti si nemôžu nárokovať výhody, ktoré sú v knihách, ale nie sú napríklad ľahko dostupné. A manažéri nemôžu vyvíjať tlak na ľudí, aby písali pozitívne recenzie, ani pár nespokojných bývalých zamestnancov nemôže skresliť výsledky.
cuanto mide james lafferty
Čo je úžasné na práci pre tieto najlepšie spoločnosti?
Google je známa svojimi úžasnými výhodami, ako sú strihanie vlasov a pranie bielizne, ale má tiež skvelú politiku rodičovských dovoleniek, ktorá povzbudzuje mamičky k návratu.
Wegmans „ zamestnanci tvrdia, že sa „cítia ako rodina“. V záujme úplného zverejnenia som pred rokmi pracoval pre Wegmans a súčasťou mojej práce bolo zabezpečiť, aby sme zaplatili viac ako všetci naši konkurenti. Neviem, či tá práca stále existuje, ale viem, že zamestnanci tam stále radi pracujú.
Boston Consulting Group „ Zamestnanci spoločnosti majú pocit, že majú veľké príležitosti na kariérny rast a spoločnosť ponúka veľké výhody vrátane práce na diaľku a spoluúčasťou 5 dolárov.
Baird je známa svojou politikou „žiadnych kreténov“, čo je dosť dobrý dôvod na to, aby ste tam mohli pracovať. Väčšina zamestnancov (dve tretiny) sú akcionári spoločnosti, čo mení pocit práce pre spoločnosť.
Edward Jones sa zameriava na školenie zamestnancov, ktoré nielen pomáha zamestnancom učiť sa a rásť, ale nepochybne prispieva k produktívnejším zamestnancom.
Genentech zamestnanci majú pocit, že všetci spoločne pracujú na svojom poslaní „vyrábať lieky na život ohrozujúce choroby“.
Špičkový softvér Zamestnanci dostanú od prvého dňa obmedzené zásoby a zamestnanci oznámia, že tam majú šťastie, že tam môžu pracovať.
patrimonio neto de todd bridges 2016
Salesforce zamestnanci hovoria, že ich generálny riaditeľ „je skutočne príkladom“. Koľko riaditeľov dostane rovnakú pochvalu od svojich zamestnancov?
Ostrosť môže mať „politiku obliekania vhodnú pre džínsy“ a charitatívne darovanie zamerané na zamestnancov, ale najúžasnejšia vec musí byť ruské koleso vysoké ako 18 metrov v jej sídle.
Zrýchliť pôžičky sa zameriava na šport, čo zahŕňa rozdávanie lístkov zamestnancom na miestne športové podujatia.
Ak sa chcete dozvedieť, aký je život v ďalších 90 spoločnostiach na zozname, celý zoznam je k dispozícii na serveri Fortune . Jedným zo zaujímavých dátových bodov, ktoré Fortune zhromažďuje, je počet otvorených pozícií, takže sa môže ľahko stať, že je tu pre vás otvorené miesto.
