Bill Gates dal veľa rád o tom, ako žiť úspešný život alebo viesť úspešné podnikanie. Nie je nemožné dosiahnuť vysokú latku, ktorú každý deň zakladateľ spoločnosti Microsoft nastavuje.
Bude si to však vyžadovať rozvoj a precvičovanie niektorých nových návykov. Vydláždiť si vlastnú cestu k úspechu znamená snívať menej a robiť viac toho, čo urobil sám Gates, a zároveň sa stať štvrtým najbohatším človekom na svete.
Tu sú štyri veci, ktoré zreteľne oddeľujú konajúcich od snívajúcich:
1. Robia si zvedavosť.
V roku 2019 Prehovoril Gates študentom, rodičom a absolventom jeho strednej školy alma mater v Seattli. Jedna otázka položená Gatesovi je obzvlášť zaujímavá pre budúcu pracovnú generáciu: „Aké zručnosti musia dnešní študenti poznať, aby sa im darilo vo svete rokov 2030 a 2040?“
Odpovedal Gates : „Pre zvedavých študentov je toto najlepšia doba, pretože vaša schopnosť neustále obnovovať svoje vedomosti buď pomocou podcastov, alebo online prednášok je lepšia ako kedykoľvek predtým.“
Gates zdôraznil rozhodujúci význam zvedavosti ako rámca pre získavanie vedomostí. Rastové myslenie ako základ a snaha zostať zvedavý a neustále sa učiť, povedal Gates, pomôže budúcim pracovníkom pripraviť sa na obrovské zmeny, ktoré nastanú.
serge ibaka keri hilson división
Gates si v priebehu rokov udržiaval neuveriteľnú chuť po zvedavosti a spoznávaní nových vecí. V rozhovor s New York Times Gates uviedol, že každý rok prečíta až 50 kníh: „Je to jeden z hlavných spôsobov, ako sa učím, a je to od malička.“
Nielen zvedavosť je kľúčom k procesu učenia, ale podľa vedy je tiež skvelá pre celkovú životnú spokojnosť. Niekoľko výskumných štúdií Navrhnite zvedavcom, aby mali lepšie vzťahy, lepšie sa spájali a viac si užívali spoločenské kontakty. V skutočnosti sú ostatní ľudia ľahšie priťahovaní a cítia sa sociálne bližšie k jednotlivcom, ktorí prejavujú zvedavosť.
2. Činitelia zmocňujú tých, ktorých vedú.
Ako generálny riaditeľ spoločnosti Microsoft, Gates kedysi vyjadril ideológiu, ktorá je v súčasnosti požadovaná v pracovných kultúrach zameraných na ľudí: „Keď sa pozrieme do budúceho storočia, vodcami budú tí, ktorí zmocňujú ostatných.“
Jedna vec zostáva pravdivejšia ako kedykoľvek predtým: Dobrí vodcovia sa vyčleňujú tým, že v čase krízy účinne ovplyvňujú a zmocňujú svojich ľudských pracovníkov. Robia to tak, že dennodenne reagujú na výzvy, ktorým čelia ich ľudia, a robia všetko pre to, aby chránili zamestnancov alebo podnik.
Je potrebné pamätať na potreby duševného zdravia zamestnancov a ich rodín, pretože na ľudí jedinečným spôsobom vplýva sociálna izolácia, ekonomické ťažkosti a ďalšie životné neistoty.
Takto veľkí vodcovia odvážne žiaria hrdinskými prejavmi empatie a súcitu, keď sú iné ľudské bytosti na dne. Je to tiež typ vodcu, ktorý v postpandemickej ekonomike budeme potrebovať, keď sa budeme zotavovať a postupovať ďalej.
3. Činitelia delegujú svoje slabosti.
Ďalším typom myslenia potrebným na dosiahnutie vášho vlastného úspechu je niečo, čo môže byť výhodou pre každého zaneprázdneného profesionála: Naučte sa lepšie delegovať.
Gates pripúšťa, že delegovanie nebolo pre neho v začiatkoch spoločnosti Microsoft ľahké. Vedel, že jeho posadnutosť programovaním nie je udržateľná, ak má spoločnosť škálovať, takže musel vedome dôverovať schopnosti iných ľudí písať softvér.
S rastom spoločnosti Microsoft pribúdali aj jeho zodpovednosti za správu. Gates si čoskoro uvedomil, že sa musí naučiť delegovať svoje slabosti - ako je riadenie ľudskej stránky podniku - na silné stránky iných ľudí.
Ak vaše zodpovednosti prerástli vaše schopnosti zvládnuť ich, prvým pilierom úspešnej delegácie je mať okolo seba skvelý tím, ktorý túto úlohu zvládne. A každému musí byť zabezpečená obojstranná dôvera, aby sa cítil pohodlne pri delegovaní a zdieľaní zodpovednosti.
4. Činitelia sa zameriavajú na veci, na ktorých záleží najviac.
Gates tiež rýchlo uznáva svojho blízkeho priateľa Warrena Buffetta ako učiteľa, ktorého múdrosť mala obrovský vplyv na jeho život. Uznávajúc jednu z najväčších silných stránok Buffetta, Gates dáva Buffettovi úplnú zásluhu na jednej základnej životnej lekcii, ktorá viedla k jeho vlastnému úspechu:
'Bez ohľadu na to, koľko máte peňazí, nemôžete si kúpiť viac času,' píše Gates . „Každý deň má iba 24 hodín. Warren má o tom živý zmysel. Nenecháva si zaplniť kalendár zbytočnými stretnutiami. “
Toto vyžaduje sústredené sústredenie sa na to, čo je pre vás a vaše podnikanie nevyhnutné, a blokovanie rušivých nápadov, informácií a názorov. Otázka, ktorú si musíte počas dňa položiť, je: „Je to práve teraz dôležité?“
Ak chcete skutočne pochopiť, aký cenný je váš čas, začnite hodnotením svojich stretnutí. Zbytočné stretnutia sú určite jednou z prekážok na ceste zamerania sa a maximálneho využitia vášho dňa.
cuanto mide dan patrick
A úspešní ľudia, ako napríklad Buffett a Gates, si veľmi dobre uvedomujú, že celý svoj deň sústredia na veci, na ktorých záleží najviac. Spravujú sa mimoriadne dobre, aby si dokázali upriamiť čas na to, aby sa sústredili na túto „jednu vec“.
