V Apple je veľa práce s novým životopisom Steva Jobsa. Chvália nielen špičkoví riaditelia spoločnosti, vrátane generálneho riaditeľa Tima Cooka a vedúceho dizajnu Jony Ive Stať sa Steve Jobsom , ale sú tiež buchnutím knihy Waltera Isaacsona - ten, ktorého sám Steve Jobs autorizoval a s ktorým spolupracoval.
Cook zavolal Isaacsonovcom Steve Jobs „obrovskú službu“ spoluzakladateľovi spoločnosti. 'Osoba, o ktorej som tu čítal, je niekto, s kým by som po celú tú dobu nikdy nechcel pracovať.' Ive povedal v Newyorčan profiluje, že jeho názor na staršiu knihu ' nemohol byť o nič nižší . “
Zasvätenci spoločnosti Apple sa usilujú o novú biografiu, ktorá ukazuje Jobsa ako láskavejšieho a jemnejšieho chlapíka. Marketingový konzultant Regis McKenna, ktorý bol po dlhé roky Jobsovým priateľom, nazval vedenie reakciou čisto emocionálna záležitosť „v rozhovore pre agentúru BloombergBusiness s tvrdením, že riadiaci pracovníci sú čiastočne odrazom Jobs. Jeho vykúpenie je ich. Zdravý rozum tiež naznačuje, že tí najlepší ľudia nemuseli zažiť to najhoršie z jeho tirád. Ive aj Cook vo veľkej miere premeškali brutálnejšie roky, keď sa Jobs musel toľko učiť.
Ocenenie geniálneho Jobsa ako výkonného riaditeľa príliš často prehliada, aký zlý bol v manažmente v začiatkoch spoločnosti Apple. Rýchly rozruch cez ktorúkoľvek z možností poctivý krátky bios ktorý sa objavil v čase jeho smrti, ako napríklad z agentúry BloombergBusiness, ukazuje, aký zlý by mohol byť manažér, najmä pred vyhodením z Apple.
„Vtedy bol nekontrolovateľný,“ uviedli [VC a bývalý člen predstavenstva spoločnosti Apple Arthur] Rock v rozhovore pre Institutional Investor z roku 2007. „Dostal do hlavy nápady a do pekla s tým, čo chcel robiť ktokoľvek iný. Ako zakladateľ spoločnosti odišiel a robil ich bez ohľadu na to, či to pre spoločnosť bude nakoniec dobré. “
Pôvodný Mac bol jednoznačne prielom. Spočiatku to bolo tiež finančné zlyhanie a Jobs ho nebol schopný efektívne predať. Spustenie NeXT a zakúpenie a spustenie Pixaru trvalo, kým sa dopracoval k aspoň niektorým nedostatkom, ktoré mal. Keď sa vrátil k spoločnosti Apple a nakoniec sa stal generálnym riaditeľom, vyradil predstavenstvo a riadiaci tím. Prišli Jon Rubenstein, ktorý viedol hardvérové inžinierstvo v NeXT, a Avie Tevanian, ktorý viedol vývoj softvéru. A Jobs našiel Iveho pracovať v spoločnosti Apple, ale nedočkal sa uznania, ktoré si jeho pracovná morálka a jasné schopnosti zaslúžili.
A napriek tomu aj potom Jobs zásadne zaostal. Tevanian odišiel pretože cítil, že sa Jobs nebude spravodlivo deliť o úver. Rubenstein a Jobs mali trvalé vypadnutie, keď bývalý odišiel do Palm, kde nakoniec riadil spoločnosť. Bola to príležitosť, ktorú by v Apple nikdy nemal. A existuje veľa hororových príbehov od iných, ktorí boli v organizácii nižšie. Pracovné miesta si z ničoho nič nevyvinuli povesť ortuťovej.
Jobs uspel veľkolepo, ale väčšinou napriek jeho chybám, nie kvôli nim. Mohol trvať na kvalite a stále nájsť lepšie spôsoby, ako komunikovať a priťahovať ľudí. V istom zmysle je Cook možno lepší CEO ako Jobs. Hodnota spoločnosti explodovala, hlavne kvôli spôsobu, akým Cook riešil strategické problémy, chytro sa tlačil do Číny a inak poháňal hodnotu spoločnosti nad očakávanie. Je dokonalý? Samozrejme, že nie. Nikto nie je. A o to ide. Je dôležité hľadať inšpiráciu a lekcie od známych podnikateľov. Nikdy však nezabudnite, že to, čo sa dozviete, môže byť aj to, čo nerobiť. Chcete byť ďalším Steve Jobsom? Skvelé. Urob to lepšie ako kedykoľvek predtým.
