Toto je príbeh o spoločnosti Delta Air Lines a najkontroverznejšom probléme v podnikaní práve teraz. Je to vec, ktorú skúmam vo svojej elektronickej knihe, Flying Business Class: 12 pravidiel pre lídrov z amerických leteckých spoločností , ktoré môžete stiahnite si tu zadarmo .
Bez ohľadu na to, v akom odvetví sa nachádzate, má zmysel riadiť sa leteckými spoločnosťami. Ponúkajú nekonečnú sériu prípadových štúdií, ktoré vám môžu pomôcť pri lepšom rozhodovaní vo vašom podnikaní.
Dnešná prípadová štúdia? Či už skutočne môžete alebo by ste mali od zamestnancov požadovať očkovanie proti Covid-19.
Minulý mesiac, a študovať na Arizonskej štátnej univerzite dospel k záveru, že asi 65 percent amerických spoločností bude nakoniec od svojich zamestnancov vyžadovať očkovanie.
Viac ako tretina z týchto zamestnávateľov uviedla, že by uvažovala o ukončení zamestnancov, ktorí to odmietli.
Ale na druhej strane stola, a štúdia spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov zistilo, že asi 28 percent zamestnancov tvrdí, že radšej dajú výpoveď zo zamestnania, ako by sa mali dať zaočkovať, ak im to zamestnávatelia nariadili.
Aby som bol vpredu, dal som sa zaočkovať hneď, ako som bol oprávnený. Uznávam ale, že nie každý to vidí tak, ako ja, a že samotná myšlienka požiadaviek na vakcíny je veľmi kontroverzná.
Ako obchodný líder pravdepodobne premýšľate nad tým, čo sa môže stať politikou vo vašej spoločnosti: Vyžadovať očkovanie? Len ich povzbudiť? Necháte všetko na posúdení vašich zamestnancov?
Minulý týždeň výkonný riaditeľ spoločnosti Delta Ed Bastian oznámil politiku svojej spoločnosti - prvá letecká spoločnosť, ktorá zverejnila svoj plán. Čo mi pripadá zaujímavé a užitočné, okrem toho, že sa spoločnosť Delta rozhodla včas a môžete ju porovnať s konkurenciou, je to akoby hybridný prístup.
cuanto mide raul esparza
Tu sú podrobnosti:
Po prvé, pre nových zamestnancov je vakcína neobchodovateľná. Ak chcete pracovať pre spoločnosť Delta a ešte nie ste na palube, budete musieť byť očkovaní, bodka.
(Údajový bod: V roku 2017 mala spoločnosť Delta 270 000 uchádzačov o 1 700 pozícií letušky, čo predstavuje 0,6 percentnú mieru prijatia.)
„Akákoľvek osoba, ktorá sa v budúcnosti pripojí k spoločnosti Delta, bude poverená očkovaním skôr, ako sa zaregistruje v spoločnosti,“ uviedol Bastian v tlačovej správe. rozhovor na CNN .
Po druhé, letecká spoločnosť nebude od súčasných zamestnancov, ktorých má okolo 75 000, vyžadovať, aby dostali vakcínu.
Bastian uviedol, že to je diskutabilná hodnota pre približne 60 percent zamestnancov spoločnosti Delta, ktorí už boli očkovaní, a počet, o ktorých predpokladá, že nakoniec stúpne na zhruba 80 percent.
„Nebudem poverovať a nútiť ľudí, ak majú nejaký konkrétny dôvod, prečo sa nechcú očkovať,“ povedal Bastian v rozhovore, „ale dôrazne ich povzbudím a uistím sa, že rozumejú riziku nebyť očkovaný. “
cuanto vale chris hayes
Teraz teda zostáva 20 percent - zhruba 17 000 zamestnancov -, o ktorých Bastian očakáva, že nebudú ochotní očkovať sa. Čo sa s nimi stane?
No, v spoločnosti Delta budú mať naďalej pracovné miesta, povedal Bastian, ale mnohí z nich môžu očakávať, že sa ich pracovné miesta zmenia.
Okamžitým príkladom, ktorý ponúkol, by bolo, že zamestnanci, ktorí neboli očkovaní, by nemuseli byť schopní lietať na medzinárodných trasách.
Je to preto, že aj keď Delta alebo USA nevyžadujú očkovanie, iné krajiny by to mohli urobiť a Delta musí pri cestovaní v rámci svojich hraníc dodržiavať ich zákony.
Zatiaľ čo je Bastian zjavne prvým generálnym riaditeľom leteckej spoločnosti, ktorý načrtol politiku svojej leteckej spoločnosti, nie je prvý, kto sa touto otázkou zaoberá - alebo navrhuje možnosť či dokonca pravdepodobnosť reštriktívnejšieho plánu.
Ešte v januári výkonný riaditeľ spoločnosti United Airlines Scott Kirby na radnici pre zamestnancov spoločnosti United uviedol, že dúfa, že v jeho leteckej spoločnosti budú povinné vakcíny.
„Mám dôveru v bezpečnosť vakcíny,“ povedal Kirby, „a uznávam, že je to kontroverzné. Myslím si, že správna vec je, aby spoločnosť United Airlines a ďalšie spoločnosti vyžadovali vakcíny a zaviedli ich ako povinné. ““
Zároveň však dodal: „Nemyslím si, že by sa spoločnosti United vyhli a skutočne môže byť jedinou spoločnosťou, ktorá vakcíny vyžaduje a stanovuje ich ako povinné. Potrebujeme nejaké ďalšie. Potrebujeme niektorých ďalších, ktorí by preukázali vedenie. Najmä v zdravotníctve. ““
Vidíte, čo mám na mysli nepretržitý prúd obchodných prípadových štúdií od veľkých leteckých spoločností? Možno vás táto debata už teraz núti klásť si otázky, napríklad:
cuanto mide ann margret
- Znamená to, že vyžadovanie vakcín (alebo nie) robí z mojej spoločnosti lepší občan? Je to „správna vec?“
- Bude pravdepodobnosť, že u mňa zákazníci alebo zamestnanci zostanú viac alebo menej, ak budem potrebovať vakcíny?
- Nechajú ma niektorí zákazníci alebo zamestnanci, ak sa rozhodnem opačne?
- Mal by som mať odlišné politiky pre nových zamestnancov oproti súčasným?
- Možno budem musieť zmeniť zamestnanie niektorých zamestnancov, ak odmietnu očkovať?
Nemôžem vám povedať, aké by mali byť odpovede pre vaše podnikanie. Ale myslím si, že je oveľa jednoduchšie uskutočňovať tieto hovory, keď ste mali možnosť študovať myšlienkové pochody a rozhodnutia u väčších spoločností - napríklad u leteckých spoločností z USA.
Nezabudnite na bezplatnú elektronickú knihu s ďalšími typmi analýz: Flying Business Class, 12 pravidiel pre lídrov z amerických leteckých spoločností .
