Hlavná Marketing Elon Musk, Jeff Bezos, Jack Ma a Susan Wojcicki sa dostali do tohto rebríčka 10 najlepších. Môžete uhádnuť, kto na ňom ešte je?

Elon Musk, Jeff Bezos, Jack Ma a Susan Wojcicki sa dostali do tohto rebríčka 10 najlepších. Môžete uhádnuť, kto na ňom ešte je?

Predstavte si: „Musk, Bezos, Nadella, Zuckberberg a Ma.“

Mohlo by to znieť ako právnická firma z pekla. Ale v skutočnosti je to poradie, v akom Najatý , stránka zameraná na hľadanie zamestnania, tento týždeň uviedla, že 3 600 zamestnancov zaradilo technologických podnikateľov, ktorých považujú za najinšpiratívnejších. Tu je celý zoznam:



  1. Elon Musk
  2. Jeff Bezos
  3. Satya Nadella
  4. Mark Zuckerberg
  5. Jack Ma
  6. Sheryl Sandberg
  7. Reed Hastings
  8. Susan Wojcicki
  9. Marissa Mayer
  10. Ann Wojcicki

Správne ... Nerozoberajme sa príliš hlboko v tom, prečo je Musk údajne o niečo inšpiratívnejší ako Bezos - nehovoriac o tom, prečo v roku 2019 Zuckerberg, Sandberg a Mayer pristáli.

(Ale sláva sestrám Wojcickým, určite. A ich matke.)

Namiesto toho si povieme niečo o zoznamoch. Správa The Hired, z ktorej tento zoznam pochádza, má oveľa viac z nich:



  • Najlepšie verejné a súkromné ​​značky na svete (Hovorí sa, že sú to Airbnb, SpaceX a Hulu na súkromnej strane; medzi verejnými sú napríklad Google, Netflix a Apple).
  • 5 najdôležitejších dôvodov, prečo technickí pracovníci vlastne nechcú pracovať na diaľku
  • 8 spôsobov, ako sa technické talenty dozvedia o oznámeniach a iniciatívach spoločnosti

Nie sú sami - ani sami v mojej e-mailovej schránke za posledných pár dní. Napríklad, Sklené dvere tento týždeň zverejnil zoznam 25 najlepšie platených pracovných miest v USA na rok 2019.

Lekári sú stále číslo jeden so stredným základným platom 193 415 dolárov. Pokiaľ ide o najlepšie platiace spoločnosti, spoločnosť Palo Alto Networks je na prvom mieste, keď ponúka stredný plat vo výške 170 929 dolárov.

Chápem, prečo organizujeme informácie týmto spôsobom. Vlastne som sem na Inc.com napísal niekoľko zoznamov, viac ako sedem rokov a 1 000 článkov. Medzi obľúbené patria:



  • 17 denných návykov, na ktorých môj otec trvá, vás urobí šťastnými a úspešnými. (Jeden z mojich najobľúbenejších rokov. Písanie tohto článku ma v skutočnosti zblížilo s otcom.)
  • 5 dôvodov Veľkí podnikatelia vždy chodia na stretnutia. (Legitná rada, ale napísal som ju do veľkej miery preto, lebo moje stretnutie sa stretlo na našom 20-ročnom stretnutí na vysokej škole. Aktualizácia: stále dobre.)
  • 17 jednoduchých návykov, vďaka ktorým budete vyzerať profesionálnejšie . (Dobrá rada v tomto návrate, navyše som sa rád podelil o čas pred 9/11, keď som bol v komerčnom lietadle, v ktorom cestujúci prekonali pilota.)

Teraz si myslím, že existujú 7 kľúčových dôvodov prečo zoznamy ako tieto pútajú pozornosť ľudí.

(Robíme si srandu. V tomto príbehu sme mali dosť zoznamiek.)

Ale skutočnosť, že ľudia reagujú na takéto zoznamy, je poučná. V úplne inom kontexte som sa včera stretol s veľmi múdrym generálnym riaditeľom ohľadom možnej obchodnej dohody a povedal niečo, čo ma prinútilo myslieť na to.

(Okrem: Ak to čítate, pán nemenovaný generálny riaditeľ, mali by sme to určite urobiť.)

Hovorili sme o širokej škále možností, s ktorými sa zákazníci neustále stretávajú. Problematiku zhrnul do jedinej vety: „Ľudia majú radi možnosti, ale nenávidia rozhodnutia.“

Ó človeče, pomyslel som si. Tento citát sa určite skončí v jednom z mojich stĺpcov Inc.com.

Ľudské bytosti sú zahltené informáciami. Odpovedáme, keď je to organizované, spolu s prísľubom stráviteľnej autority.

Aby som to všetko spojil, neviem, či je Elon Musk inšpiratívnejší ako Jeff Bezos.

Viem však, že ak ste sa dočítali až sem, možno stojí za to zamyslieť sa nad spôsobom, akým ľudia takéto informácie spracúvajú.

A potom to skopírujte, keď nabudúce bude mať vaša firma dôležité posolstvo.

cuantos años tiene brian kelley

Zatvor oči. Počítajte do 10. A začnite komunikovať.