Google nedávno vydal obrovské oznámenie, ktoré by mohlo zmeniť budúcnosť práce a vysokoškolského vzdelávania: Zavádza výber odborných kurzov, ktoré uchádzačov naučia, ako vykonávať požadované práce.
cuanto mide lamar jackson
Tieto kurzy, ktoré spoločnosť volá Certifikáty služby Google Career, naučiť základné zručnosti, ktoré môžu uchádzačom o zamestnanie pomôcť okamžite nájsť zamestnanie. Namiesto absolvovania tradičného vysokoškolského diplomu sú však tieto kurzy navrhnuté tak, aby boli ukončené asi za šesť mesiacov.
„Vysokoškolské tituly sú pre mnohých Američanov nedosiahnuteľné a na zaistenie ekonomickej bezpečnosti by ste nepotrebovali vysokoškolský diplom.“ píše Kent Walker, senior viceprezident pre globálne záležitosti v spoločnosti Google. „Potrebujeme nové prístupné riešenia odbornej prípravy na prácu - od zdokonalených odborných programov až po online vzdelávanie -, aby sme pomohli Amerike zotaviť sa a prestavať.“
Walker teda na Twitteri prezradil toto:
„Pri našom prijímaní do zamestnania budeme teraz tieto nové kariérne certifikáty považovať za ekvivalent štvorročného titulu pre súvisiace úlohy.“
Google neuviedol presne, koľko budú nové kurzy stáť. Podobný program však Google ponúka na online výučbovej platforme Coursera, certifikát profesionála technickej podpory Google IT, stojí 49 dolárov za každý mesiac, počas ktorého je študent zapísaný. (Šesťmesačný kurz by za túto cenu stál necelých 300 dolárov - čo je menej, ako veľa študentov univerzity utratí za učebnice len v jednom semestri.) Google navyše uviedol, že na podporu nových programov financuje 100 000 štipendií založených na potrebách.
Vysokoškolské vzdelávanie je už dlho zrelé na narušenie. A hoci nedávne oznámenie spoločnosti Google nemusí byť posledným klincom do rakvy, ide o krok s veľkým potenciálom zmeniť budúcnosť vzdelávania a práce.
Získajte certifikát, nájdite si prácu
Jednou z hlavných kritík vysokoškolského vzdelávania v priebehu rokov bolo, že univerzity nedostatočne vybavia študentov zručnosťami v reálnom svete, ktoré na pracovisku potrebujú, a nechávajú ich dlhy na celé roky, keď sa snažia splácať študentské pôžičky.
Na rozdiel od toho Google tvrdí, že ich kurzy, ktoré by stáli zlomok tradičného vysokoškolského vzdelania, pripravujú študentov na okamžité nájdenie práce v dobre platených a rýchlo rastúcich kariérnych odboroch.
Tri nové programy, ktoré Google ponúka, spolu s priemernou ročnou mzdou pre každú pozíciu (podľa Google), sú:
- Projektový manažér (93 000 dolárov)
- Analytik údajov (66 000 dolárov)
- Návrhár UX (75 000 dolárov)
Google tvrdí, že programy „vybavujú účastníkov základnými zručnosťami, ktoré potrebujú na získanie práce“, „s absolvovaním kurzov nie je potrebný žiadny titul ani predchádzajúce skúsenosti“. Každý kurz je navrhnutý a vyučovaný zamestnancami spoločnosti Google, ktorí pracujú v príslušných odboroch.
„Nové certifikáty kariéry Google stavajú na našich existujúcich programoch a vytvárajú cesty k kariére IT podpory pre ľudí bez vysokoškolského vzdelania,“ vysvetľuje Walker. „Program certifikátov IT spoločnosti Google, ktorý bol uvedený na trh v roku 2018, sa stal najobľúbenejším certifikátom v spoločnosti Coursera a tisíce ľudí si po ukončení kurzu našli nové zamestnanie a zvýšili svoje zárobky.“
Po dokončení programu sľubuje spoločnosť Google podporu aj pri hľadaní práce. Spoločnosť tvrdí, že účastníci sa môžu „rozhodnúť zdieľať [svoje] informácie priamo s najlepšími zamestnávateľmi, ktorí si najímajú pracovné miesta v týchto oblastiach“, vrátane mien domácností ako Walmart, Best Buy, Intel, Bank of America, Hulu a samozrejme Google .
Google navyše hovorí, že účastníkom, ktorí absolvovali kurz, ponúkne stovky príležitostí na učňovskú prípravu. A od tejto jesene spoločnosť ponúkne certifikát IT podpory na stredných školách pre kariérové a technické vzdelávanie v celých USA
Poučenie pre majiteľov firiem
Aj keď sa tradičné tituly stále považujú za potrebné v oblastiach ako právo alebo medicína, čoraz viac zamestnávateľov naznačilo, že už ich nepovažujú za nevyhnutnosť - Apple, IBM a Google, aby sme vymenovali aspoň niektoré.
Takže ak ste zamestnávateľ alebo manažér prijímania zamestnancov, opýtajte sa sami seba:
- Je čas prepísať naše vlastné pracovné náplne a vylúčiť požiadavku štvorročného diplomu?
- Môžeme využiť výhody vzdelávacích programov, ako sú tie, ktoré ponúka Google a ďalšie online platformy?
- Alebo ešte lepšie, máme zdroje na to, aby sme si mohli navrhnúť vlastné online školenie, ktoré nám pomôže zvýšiť počet našich kvalifikovaných kandidátov a zároveň poskytnúť ďalší zdroj výnosov pre naše podnikanie?
Pamätajte: V dnešnej dobe je to všetko o schopnostiach. Nie tituly.
Pretože ak nás niečo táto pandémia naučila, je dôležité maximalizovať NI tak v čase, ako aj v peniazoch.
A to je oblasť, kde univerzity zlyhávajú veľmi dlho.
