Podniky interne aj externe potrebujú ženy, aby prežili a prosperovali. Tento úspešný vedec, konzultant a generálny riaditeľ robí z podnikania ovládaného mužmi minulosť.
Každý chce podnikanie, ktoré sa dá ľahko ovládať. Ale nechcený dôsledok prílišného poučenia vás môže prekvapiť.
Chcete vedieť (alebo použiť) niektoré z najbežnejších otázok a odpovedí na pohovore? Tu je komplexný zoznam spolu s niektorými z najlepších odpovedí.
Toto nie je rada vašich rodičov pri hľadaní zamestnania.
Náboroví pracovníci venujú vášmu životopisu šesť sekúnd. Tu je príklad, ako ich prinútiť počítať.
Obrat zamestnancov je vyložene nákladný. Skvelým spôsobom, ako sa tomu vyhnúť, je kladenie správnych otázok v procese pohovoru.
Strata času počas pohovoru vás môže stáť viac peňazí, ako by ste si mysleli. Pomocou tohto sprievodcu môžete vylepšiť techniku pohovoru a vyhnúť sa chybám pri prijímaní zamestnancov.
Najatie nesprávnych ľudí môže zničiť kultúru vašej spoločnosti. Najmä ak sú sociopatom.
Kvalitných talentov je neúrekom po celom svete a najímanie a správa vzdialených pracovníkov je jednoduchšie ako kedykoľvek predtým.
Už vás nebaví robiť pre nich prácu asistenta? Mali by ste chvíľu myslieť na štyri druhy osobných asistentov a ktorý je pre vás ten pravý. (Tip: Musíte sa vyhnúť dvom z nich!)
Generálni riaditelia musia vedieť, že to nemôžu robiť sami.
Technologický gigant má povesť, že uchádzačom o zamestnanie dáva hlavolamy.
Tieto štatistiky vám pomôžu preniesť vašu náborovú stratégiu do 21. storočia.
Anketári urobia všetko pre to, aby odhalili požadovaný plat, ale z vašich úst by nemalo vyjsť žiadne číslo.
Do konca dňa v stredu získa viac pracovných miest v Amazone viac ako 50 000 ľudí.
Aké dezinformácie upchávajú trh práce.
Na dnešnom trhu práce musí vaša náborová stratégia presahovať telefónne hovory alebo e-maily.
Je možné pripraviť dokonalého šéfa? Google túto úlohu zvládol a našiel dáta, ktoré navždy zmenia kľúče k propagácii.
Medzi osvedčené postupy vedenia pohovoru s kvalitným kandidátom patrí vysvetlenie, prečo sa k nim nehodíte. Tu je päť spôsobov, ako sa skutočne predať.
Pri nábore choďte tam, kde sú ľudia.