Vďaka tejto úspešnej generálnej riaditeľke je pracovná sila menšou ako ľudský svet

Podniky interne aj externe potrebujú ženy, aby prežili a prosperovali. Tento úspešný vedec, konzultant a generálny riaditeľ robí z podnikania ovládaného mužmi minulosť.

Nadmerné zjednodušenie vašich operácií môže v skutočnosti poškodiť vaše podnikanie, tvrdí zakladateľ Netflixu Reed Hastings

Každý chce podnikanie, ktoré sa dá ľahko ovládať. Ale nechcený dôsledok prílišného poučenia vás môže prekvapiť.

27 najbežnejších otázok a odpovedí na pohovory

Chcete vedieť (alebo použiť) niektoré z najbežnejších otázok a odpovedí na pohovore? Tu je komplexný zoznam spolu s niektorými z najlepších odpovedí.

25 osvedčených „slov o úspechu“, ktoré by ste mali použiť vo svojom životopise

Toto nie je rada vašich rodičov pri hľadaní zamestnania.

Google ročne získa 2 milióny aplikácií. Ak chcete mať záber, musí váš životopis obstáť v „6-sekundovom teste“

Náboroví pracovníci venujú vášmu životopisu šesť sekúnd. Tu je príklad, ako ich prinútiť počítať.

19 otázok na pohovor, ktoré pretínali BS, aby odhalili veľký prenájom

Obrat zamestnancov je vyložene nákladný. Skvelým spôsobom, ako sa tomu vyhnúť, je kladenie správnych otázok v procese pohovoru.

Ako viesť pracovný pohovor

Strata času počas pohovoru vás môže stáť viac peňazí, ako by ste si mysleli. Pomocou tohto sprievodcu môžete vylepšiť techniku ​​pohovoru a vyhnúť sa chybám pri prijímaní zamestnancov.

Výskum odhalil 16 znakov, že zamestnanec je sociopat (a ničí firemnú kultúru)

Najatie nesprávnych ľudí môže zničiť kultúru vašej spoločnosti. Najmä ak sú sociopatom.

Ako si najať vzdialený tím, na ktorý sa budete každý deň tešiť

Kvalitných talentov je neúrekom po celom svete a najímanie a správa vzdialených pracovníkov je jednoduchšie ako kedykoľvek predtým.

4 typy osobných asistentov (z toho 2 sa musíte vyhnúť)

Už vás nebaví robiť pre nich prácu asistenta? Mali by ste chvíľu myslieť na štyri druhy osobných asistentov a ktorý je pre vás ten pravý. (Tip: Musíte sa vyhnúť dvom z nich!)

Ako prijímať viceprezidenta a výkonné funkcie

Generálni riaditelia musia vedieť, že to nemôžu robiť sami.

41 z najtvrdších otázok týkajúcich sa rozhovorov spoločnosti Google

Technologický gigant má povesť, že uchádzačom o zamestnanie dáva hlavolamy.

7 štatistík LinkedIn, ktoré vás prinútia spochybniť vašu náborovú stratégiu

Tieto štatistiky vám pomôžu preniesť vašu náborovú stratégiu do 21. storočia.

Ako zručne odpovedať na otázku „Aký je váš požadovaný plat?“ na pracovnom pohovore

Anketári urobia všetko pre to, aby odhalili požadovaný plat, ale z vašich úst by nemalo vyjsť žiadne číslo.

Spoločnosť Amazon chce v stredu zamestnať 50 000 ľudí. Tu je postup, ako podať žiadosť a najať sa (okamžite)

Do konca dňa v stredu získa viac pracovných miest v Amazone viac ako 50 000 ľudí.

3 spoločnosti, ktoré preukázali silu náboru partizánov

Na dnešnom trhu práce musí vaša náborová stratégia presahovať telefónne hovory alebo e-maily.

Zamestnanci spoločnosti Google zvážili, čo robí vysoko efektívnym manažérom (nakoniec prišli technické znalosti)

Je možné pripraviť dokonalého šéfa? Google túto úlohu zvládol a našiel dáta, ktoré navždy zmenia kľúče k propagácii.

5 tipov, ako zaujať svojich kandidátov počas pohovoru

Medzi osvedčené postupy vedenia pohovoru s kvalitným kandidátom patrí vysvetlenie, prečo sa k nim nehodíte. Tu je päť spôsobov, ako sa skutočne predať.