Čo by mali obchodní lídri vedieť o motivácii poskytovať to, čo si zamestnanci želajú, a inšpirovať ich k najlepším výkonom.
Pracovné uplatnenie podľa vôle je štandardom vo väčšine štátov USA, ale už nie pre veľké jablko. Tu je pohľad na to, čo sa zmenilo.
Nielen vaši zamestnanci nenávidia mikromanažéry; sú tiež obrovským odtokom produktivity.
Vždy sme vedeli, že pre krásnych ľudí existuje prémia. Ukázalo sa, že škaredá prémia je ešte lepšia.
Zamestnanie podľa vôle sleduje štyridsaťdeväť štátov. Nie je potrebné sa obávať - stále máte práva.
Kvóty a odmietanie kandidátov na základe rasy je nezákonné, aj keď uprednostňujete určité menšiny.
Gratulujem k novej práci. Ako to povieš šéfovi?
Inžinier spoločnosti Google James Damore bol prepustený za to, že naznačil, že to, čo vyzerá ako zaujatosť, je v skutočnosti iba biológia.
Potrebujeme, aby sa niekto postaral o veci, aby sme sa mohli sústrediť.
Keď bežec Tommy Callaway v živej televízii vrazil facku reportérovi, vzbudilo to búrku na sociálnych sieťach. Otázka znie, aká je správna odpoveď?
Vaša pracovná sila sa mení. Tu je postup.
Ak budete mať tieto veci na pamäti, môžete sa neskôr vyhnúť veľkému sklamaniu.
krajinář, terénne úpravy, imigrácia, H2B, prisťahovalci, Joe Chiera, Impact Landscape & Maintenance, Jason Turpin, Turpin Landscape and Design
Chcete čo najlepšie využiť svoju príležitosť na stáži? Tieto dôležité kroky nevynechávajte.
Kniha Alison Greenovej je povinnou literatúrou pre všetkých, ktorí majú prácu.
Ako to býva v technologických spoločnostiach, smejete sa. Potom si uvedomíte, že to nemusí byť sranda.
Keď budete mať zamestnancov, čoskoro budete mať bývalých zamestnancov a budú chcieť referencie. Nie je to také priame, ako si možno myslíte.
Ide o to, aby ste sa bavili a budovali spomienky, nie aby ste vytvorili nočnú moru HR.
Nemýľte si HR s kariérnymi trénermi. Tu je dôvod, prečo ...
Kreativita je dobrá. Vedieť, že existujú pravidlá pravopisu, je ešte lepšie.