Nájsť kariérny postup, vďaka ktorému sa budeme cítiť spokojní a úspešní, nie je ľahké. Nie je to niečo, čo by nás učili v škole, čo robí cestu oveľa náročnejšou.
Za posledných 15 rokov som sa venoval štúdiu hlbokého odpojenia, ktoré ľudia cítia medzi sebou a svojim zamestnaním, a zistenia sú znepokojujúce.
Tretinu (alebo viac) svojich dní trávime v práci. Práca nás definuje ako ľudí, to znamená, že keď nie sme v práci šťastní, trpia aj ďalšie oblasti nášho života. Napriek tomu viac ako 70 percent pracovníkov tvrdí, že sa necíti spokojne so svojimi kariérnymi voľbami, a verím tomu máme vážnu epidémiu na našich rukách.
Koľkokrát ste počuli o ľuďoch, ktorí skončia chorí, depresívni, rozvedení, zneužívajú návykové látky atď., Pretože sú nešťastní zo svojej kariéry? Čo keby sa im miesto práce páčilo? Nemôže mať výrazne zlepšenie postoja k práci obrovský vplyv na zdravie a blahobyt našej spoločnosti?
Pracoval som s tisíckami ľudí na ich kariérnych výzvach a ako najbežnejší vyniká jeden dôvod nespokojnosti s prácou.
cuantos años tiene jena frumes
Volá sa to závislosť na chvále.
Boli sme vyškolení, aby sme hľadali stimuly, ako sú dobré známky, nálepky, trofeje a áno, pochvala. Sme radi, že sa nám páčia. Dôležitejšie je, že si nás vážime. Chceme, aby na nás ľudia urobili dojem. Dáva nám dočasný pocit šťastia.
Problém je v tom, že nakoniec urobíme kariérne rozhodnutia, aby sme zapôsobili na iných ľudí, aby sme cítili ten prchavý nával validácie. V tomto procese stratíme zo zreteľa to, čo nás robí skutočne šťastnými. S každým posunom v kariére sme nešťastnejší. Čím viac sa snažíme zaujať, tým viac sa cítime frustrovaní.
Neverte mi? Dovoľte mi položiť vám túto jednoduchú otázku:
Čo robíš?
cuanto mide melissa reeves
Tieto štyri slová sú dôvodom, prečo je toľko ľudí nešťastných zo svojej kariéry. Väčšina ľudí chce odpovedať niečím pôsobivým. Chcú, aby ostatní rešpektovali to, čo robia. Prečo? Ako ľudia si robíme starosti, ako je naša odpoveď prijatá, a to z dobrého dôvodu! Vieme, že ten, kto počuje odpoveď, nás začne súdiť. Je to preto, lebo súdime tých, ktorí nám hovoria, čím sa tiež živia.
V tom spočíva problém. Kým neprestanete súdiť ľudí za to, čo robia pre prácu, sami sa nebudete súdiť. Dobrá správa je, že ak sa môžete zbaviť tohto zlozvyku, konečne sa môžete sústrediť na hľadanie svojej vnútornej motivácie pre prácu , práca, vďaka ktorej sa cítite angažovaní a šťastní.
Správna práca pre vás vytvorí stav mysle, ktorý zmení váš život. Opýtajte sa kohokoľvek, koho obdivujete a má hlboké kariérne uspokojenie, a povedia vám, že ho jeho radosť z práce spája s prácou. Poskytuje im tiež motiváciu nevzdávať sa, čo vedie k vyššiu úroveň úspechu a spokojnosť.
