Peniaze v skutočnosti neexistujú.
Toto vyhlásenie môže znieť komicky pochádzajúce od človeka, ktorý neustále vyzýva riaditeľov, aby platili svojim zamestnancom viac. Iste, peniaze existujú v tom, že v rukách môžeme držať papierové bankovky a strieborné mince, a sledovať, ako čísla na našich bankových výpisoch rastú a klesajú. Ale hodnota peňazí je v podstate imaginárna. Jeho jediná hodnota existuje v tom, čo jej ako spoločnosť prisudzujeme. A, bohužiaľ, máme tendenciu priradiť to viac, ako to v skutočnosti stojí.
cuanto mide zeke elliott
V roku 2015, keď som oznámil, že naša spoločnosť zavedie minimálnu mzdu pre všetkých zamestnancov vo výške 70 000 dolárov, sa stalo niečo zvláštne. Zatiaľ čo väčšina ľudí bola týmto oznámením nadšená (najmä tí, ktorí predtým zarábali menej ako 70 000 dolárov), dvaja ľudia, ktorí zarábali zhruba 75 000 dolárov ročne, skončili. Aj keď boli predtým, podľa všetkého, spokojní so svojimi platmi a podľa novej politiky by neuvideli žiadne zníženie platov ani výhod, nemali pocit, že by bolo spravodlivé, aby sa platy ostatných zvyšovali, zatiaľ čo ich platnosť zostáva rovnaká. Jedna osoba mi povedala, že mala pocit, že bola „zahmlená“, pretože sa musela prepracovať k svojmu súčasnému platu, z čoho vyplýva, že má pocit, že zahmlené musia byť aj jej spolupracovníci.
Títo dvaja zamestnanci neboli jediní ľudia, ktorí tento nápad kritizovali. Veľa konzervatívnych učencov ma obviňovalo, že som socialista. Skutočnosť, že tento výraz použili výsmešne, jasne ilustruje ich presvedčenie o tom, ako by sa mal vypočítať plat. Koľko by ste mali dostávať, by pre nich malo zodpovedať hodnote, ktorú prispievate spoločnosti. Čím tvrdšie pracujete alebo o koľko je táto práca hodnotnejšia, tým viac si zaslúžite dostať plat. Inými slovami, peniaze sú meradlom, pomocou ktorého môžeme merať hodnotu seba a ostatných.
Ale toto myslenie je vo svojej podstate chybné. Jednak by ste mohli namietať, že „najzaslúžilejší“ pracovníci - tí, ktorí pracujú najťažšie a / alebo tí, ktorých práca je pre spoločnosť prínosom najviac - sú zriedka najlepšie platení a že veľa ľudí dostáva veľa platov za to, že robia relatívne málo . Ale pre iného, použitie peňazí na meranie úspechu si vyžaduje zásadný nesprávny výklad toho, čo sú peniaze.
Ľudia vynašli peniaze, pretože sme potrebovali spôsob, ako efektívne alokovať zdroje. Dohodnutím na rovnomernom spôsobe výmeny si mohol pekárnička kúpiť topánky bez toho, aby musela zvažovať, či švec chce chlieb. A tým, že švec prijme zastupiteľné aktívum výmenou za svoje topánky, môže potom tieto peniaze použiť na nákup obuvníckych potrieb alebo steakov na nakŕmenie svojej rodiny alebo piva, aby si na konci dňa oddýchol.
Peniaze sú cenné iba preto, lebo nám umožňujú prístup k veciam, ako je chlieb alebo obuv, ktoré potrebujeme alebo chceme, alebo k získaniu nových skúseností alebo možnosti vrátiť ich. Keby sme mali okamžitý prístup ku všetkému, čo by sme mohli potrebovať, nemali by sme peniaze na úžitok. Drvivá väčšina z nás napriek tomu sleduje peniaze ako svoju vlastnú odmenu, a to aj vtedy, keď majú dostatok prostriedkov na získanie tovaru a služieb, ktoré potrebujú. A samozrejme, veľká väčšina svetovej populácie nezarába dostatok peňazí na uspokojenie svojich najzákladnejších potrieb. Ale 82 percent bohatstva vytvoreného v roku 2017 išlo na jedno z najvyšších zarábajúcich miest na svete. Akú skutočnú hodnotu - okrem vnímanej - môžu mať tieto peniaze pre najbohatších mužov a ženy na svete?
Odpoveď samozrejme spočíva v ľudskej prirodzenosti. Pri rozhodovaní o tom, či zvýšiť základný plat v gravitácii, som si vybral hodnotu 70 000 dolárov po prečítaní prieskumu ekonómov Daniela Kahnemana a Angusa Deatona, ktorý ukazuje, že emocionálna pohoda človeka nemá tendenciu stúpať, akonáhle začne zarábať 75 000 dolárov alebo viac ročne . Tento výskum bol často citovaný, ale štúdia tiež ukázala, že zatiaľ čo naša emocionálna pohoda je definovaná frekvenciou a intenzitou zážitkov, ako sú radosť, stres, smútok, hnev a náklonnosť; to, čo by sme mohli nazvať aj „šťastím“, sa v tomto mzdovom bode prestáva zvyšovať, naše životné hodnotenie - to znamená, ako vnímame kvalitu nášho života - sa neustále zvyšuje, tak ako rastie náš plat. Inými slovami, keď zarobíme viac peňazí, budeme naďalej hodnotiť náš život pozitívnejšie, aj keď nám tieto peniaze neposkytujú žiadnu skutočnú hodnotu.
kevin hunter y sharina hudson
S týmto vedomím začínam chápať, prečo sa títo dvaja zamestnanci spoločnosti Gravity rozhodli skončiť po rozhodnutí vo výške 70 000 dolárov. Zrazu boli podľa vlastného vyhodnotenia na tom relatívne lepšie, ako keď boli určití spolupracovníci zarábajúci podstatne menej, ako boli. Aj keď Kahneman a Deaton vo svojej štúdii nezohľadňovali komparatívne / relatívne úrovne príjmu, na základe našich vlastných pozorovaní a skúseností vieme, že časť toho, ako hodnotíme svoje životy, je porovnanie s ostatnými. Náš život nemusí byť dokonalý, ale pokiaľ je niekto na tom horšie ako my, sme na tom relatívne dobre.
Prečo to robíme? Prečo napriek poznaniu obmedzení peňazí naďalej používame peniaze ako barometer pre náš úspech?
Súčasťou ľudskej prirodzenosti je chcieť hodnotiť náš život. S vedomím, že náš čas na zemi je obmedzený, sa stretávame s možnosťou, že na našich životoch možno vôbec nezáleží. A tak sa snažíme dosiahnuť zmysel, ktorý presahuje nás samých, čo je dôvod, prečo stále ísť tvárou v tvár zabudnutiu. Biblia nám hovorí, že „ťave ľahšie prejde okom ihly ako bohatému človeku vstúpiť do Božieho kráľovstva“. Tento verš má ponaučenie aj mimo kresťanského kontextu. Ak „Božie kráľovstvo“ predstavuje význam presahujúci nás samých, existenciu presahujúcu ten, ktorý máme na zemi, vieme, že ho nikdy nedosiahneme, ak je naším jediným cieľom peniaze. Musíme nájsť iný spôsob, ako sa merať nad rámec dolárov a centov, ale je to oveľa ťažšie, ako si sami pripúšťame. Je ľahké pozrieť sa na číslo na výplatnej páske a povedať: „Mám sa lepšie ako minulý rok“ alebo „Je mi lepšie ako svojmu susedovi.“ Je oveľa ťažšie hodnotiť sa pomocou metriky, ktorú nemožno len tak ľahko vyčísliť.
Robíme si zle, keď hodnotíme svoje životy prostredníctvom peňazí, a nie podľa zložitejšieho cieľa. Nastavili sme sa na život, v ktorom sa usilujeme o niečo, čo po určitom okamihu nezlepší náš život a v niektorých prípadoch ho môže ešte zhoršiť. Pretože, ako nám hovorí aj Biblia, „peniaze sú pôvodcom všetkého druhu zla“ nie preto, že sú zlé (nie sú), ale preto, že nás odvádzajú od vecí, ktoré skutočne dávajú nášmu životu zmysel. Musíme si dať výzvu, aby sme si vážili veci ako láska, vzťahy, spojenie, spravodlivosť, skúsenosti, dobročinnosť, múdrosť a sebahodnota - veci, ktoré sa ťažko merajú, ale ktoré dodávajú nášmu životu skutočnú hodnotu. Týmto konaním vylúčime nadradenosť peňazí a nasmerujeme náš život na zaujímavejšie veci, na veci, ktoré v skutočnosti existujú.
