Je to veľký míľnik pre každú spoločnosť, ktorá uvažuje o tom, že z piatka bude mať voľný deň.
Podľa zistení spoločnosti Microsoft umožňuje zamestnancom pracovať iba od pondelka do štvrtka skončil zvýšením produktivity o 40 percent . Oni testoval teóriu v Japonsku prostredníctvom programu, ktorý nazvali Work Life Choice Challenge.
Tým, že tam majú zamestnanci možnosť nepracovať v piatok celý mesiac, oni porovnával výsledky s rovnakým obdobím predchádzajúceho roku .
cuanto mide ámbar liu
Ako možno čakáte, pre začínajúce podniky je to veľmi vysoký okamih.
Štvordňový pracovný týždeň je už dlho základom novovznikajúcich spoločností, spolu s občerstvením a kávou zadarmo a možnosťou priniesť si do práce domáceho miláčika. Je to zmena myslenia - tvrdo pracujete štyri dni, robíte všetky úlohy, ktoré vám boli pridelené, a sústredíte sa na svoje úsilie v kratšom časovom období (ale možno stále pracujete 40 hodín).
Potom si dáte piatok voľno.
Všetko je o hybnosti.
Ak dokončíte veľa práce od pondelka do štvrtka a vylepšite marketingový plán alebo zvýšite tržby alebo možno dokončíte všetky účty splatné za tento týždeň a ste úplne spokojní s tým, čo ste dosiahli, má to zmysel potom vzlietnuť posledný deň v týždni a užiť si predĺžený víkend. Zaslúžil si si to.
cuanto vale charlie wilson
Až doteraz neexistoval tento druh podpory od veľkej spoločnosti, ako je Microsoft, kde existujú skutočné údaje, ktoré by podporili pohľad na produktivitu. Čítali sme blogové príspevky a kníh , sledovali, ako spoločnosti zaviedli túto politiku, a možno dokonca videli nejaké údaje, ktoré nás presvedčili, ale spoločnosť Microsoft teraz zaznamenáva, že s týmto konceptom súhlasí.
Testu sa zúčastnilo 2 280 zamestnancov a viac ako 90 percent z nich uviedlo zvýšenie produktivity. Je zaujímavé, že zaviedli aj politiku, podľa ktorej budú stretnutia trvať iba asi 30 minút. To je dôležité, ak skracujete celkový čas, ktorý sú ľudia v kancelárii, pretože väčšina z nich nebude ani v piatok. Vedľajším efektom je, že stretnutia boli produktívnejšie a efektívnejšie, hlavne preto, že museli byť.
Už som fanúšikom štvordňového pracovného týždňa. Dáva to dokonalý zmysel - je lepšie zamerať sa na dokončenie práce, a nie nútiť ľudí, aby prišli do kancelárie určitý počet dní, a to aj vtedy, keď majú všetky svoje hodiny hotové a práca je hotová.
patrimonio neto de carly rose sonenclar
Co si o tom myslis? Uverejnite na mojom twitterovom feede ak máš skúsenosti so skákaním piatkov.
