Roy E. Disney zo spoločnosti Walt Disney Co., povedal: „Keď sú vám jasné vaše hodnoty, rozhodovanie je jednoduchšie.“
Ak teda nepoužívate svoje hodnoty na rozhodovanie a usmerňovanie svojich činov, tak prečo ich mať? Ak si nevážite svoje hodnoty, nebude to robiť nikto iný. Vaše rozhodnutia priamo ovplyvňujú to, ako míňate svoje vzácne zdroje - čas, peniaze a energiu. To, ako míňate svoje vzácne zdroje, je priamym odrazom vašich hodnôt. Pohľad do vášho kalendára a rozpočtu výdavkov poskytuje presný pohľad na to, čo si ceníte.
Rozhodovanie na základe hodnôt nie je vecou raz za čas; je to každodenná akcia. Môžete si napríklad povedať, že vašimi prioritami v tom, ako trávite čas, môžu byť v prvom rade členovia tímu, v druhom rade zákazníci a v treťom rade vyšší manažment. Vďaka tejto hodnote, ktorá vás prevedie, je jednoduchšie povedať „áno“ tráveniu času so svojimi zložkami s vyššou prioritou a príležitostne povedať „nie“ požiadavkám od zložiek s nižšou prioritou.
Povedať „nie“ neznamená iba povedať to ostatným ľuďom. Inšpirujúci tréneri si často hovoria „nie“. Keď zakladáme svoje rozhodnutia na našich hodnotách, sme dnes ochotní obetovať sa „nie“ niečomu, čo by mohlo byť zábavné alebo lákavé, aby sme dosiahli zajtrajšie úžitky z realizácie našej vízie tímu, projektu, úlohy, koučovacej interakcie, atď.
Rozhodovanie na základe hodnôt odstraňuje veľkú časť stresu a tlaku pri rozhodovaní „v danom okamihu“. Keď zviditeľníte svoje možnosti alebo možnosti v zrkadle svojich hodnôt, správna voľba bude rýchlo zrejmá. Zosúladenie rozhodnutí s vašimi hodnotami tiež zaisťuje jasné premýšľanie o dôsledkoch týchto rozhodnutí - dobrých alebo zlých.
Vyberte iba niekoľko základných hodnôt, ale žite nimi a neochvejne nimi choďte, najmä ak je ťažké pri nich stáť. Netestované hodnoty nie sú tak hlboko uchované ako testované hodnoty. Najlepším spôsobom, ako otestovať hodnoty, je aplikovať ich každý deň pri každom rozhodnutí a interakcii.
Keď stojíte pred rozhodnutiami, použite svoje hodnoty, ktoré vám pomôžu určiť, čo máte robiť. Rozhodovanie založené na hodnotách pošle vášmu tímu silnú správu o charaktere vášho vodcovstva.
