Hlavná Viesť (Ne) Pozri sa na mňa! Vogue Spread od Marissy Mayerovej

(Ne) Pozri sa na mňa! Vogue Spread od Marissy Mayerovej

Váš Horoskop Na Zajtra

Čo majú spoločné Martha Stewart, Andrew Mason a Paula Deen? Všetci traja boli generálnymi riaditeľmi celebrít, keď implodovali a poškodili imidž a reputáciu ich organizácií.

Marissa Mayer z Yahoo by mohla byť ohrozená, že urobí to isté. Jej nadrozmerná šírka Vogue, hyper-nafúknutá pocta samozvanej geek-glamour-queen-Valley-Girl, by mala byť tučným varovaním pre každého podnikateľa, ktorý uvažuje o nasledovaní krokov Mayerovej Prady.

Na rozdiel od Stewarta a Masona, ktorí odcudzili ľudí svojimi povýšeneckými, prehnanými spôsobmi, alebo Deen, ktorý predefinoval slovo rasista, je Mayer iný druh celebrít. Je talentovaná inžinierka a vedúca. Jej pádom však môže byť skutočnosť, že zbožňuje byť v centre pozornosti a túži po schválení ostatnými.

Slová neklamú.

Svedčte o týchto úryvkoch z nedávnej doby Vogue profil:

Mayer opisuje svoju geekness : Mám naozaj rád čísla a mám rád veľmi deliteľné čísla. Keď som mal 37 rokov, nasadil som silnú tvár, ale netešil som sa na 37. Ale 37 sa ukázal ako celkom úžasný rok. Najmä vzhľadom na to, že 36 je deliteľných dvanástimi!

quien es melissa molinaro esposo

Naozaj? Tento druh detinského škádlenia má inšpirovať zamestnancov, investorov a širokú podnikateľskú komunitu?

Mayer objíma svoje vnútorné Valley Girl : A bol som rád: „Och, bolo by pekné mať vplyv, ktorý je väčší ako ja.“ Nie je to tak, akoby som mal veľkolepý plán, v ktorom som zvážil všetky klady a zápory toho, čo som chcel urobiť - jednoducho sa to stalo.

cuanto mide maggie lawson

Ako, ako úplne je to rad? Marissa sa akosi zrazu prebojovala medzi rebríčky Googlu a bola odtrhnutá rytierom v žiarivej zbroji (Daniel Loeb, aktívny investor v predstavenstve spoločnosti Yahoo), ktorý riadil obťažovaného technologického giganta.

Mayer vystavuje svoju vnútornú pôvabnú kráľovnú : V deň rozhovoru pre Vogue bol Mayer ... oblečený v červených šatách Michael Kors so zlatým opaskom a hnedým sveterom Oscar de la Renta. Toto kašmírové bolerko je jej pracovnou uniformou - má rovnaké v odtieňoch slonoviny, námorníctva, čiernej, ružovej, zelenomodrej, červenej a kráľovskej modrej a každú sezónu pridáva nové farby.

Ako lepšie poslať správu „Nechaj ich jesť koláč“ priemernému zamestnancovi?

Robte dobrú prácu, ale sledujte svoj imidž.

Na svoju zásluhu Mayer rozvírila bank na Yahoo. Podľa šéfa spoločnosti pre mobily (a bývalého zamestnanca spoločnosti Google) Adama Cahana spoločnosť Yahoo vydala za posledných šesť mesiacov viac produktov, ako je pravdepodobné za posledných päť rokov.

To je úžasné. Viaceré správy však naznačujú, že Mayer je tiež dokonalým mikromanagerom, ktorý má úplnú kontrolu nad každým stretnutím a každým rozhodnutím. Zmiešajte to spolu s osobnou PR kampaňou, ktorú by vám Eliot Spitzer závidel, a máte všetky ingrediencie pre epický úpadok milosti.

Päť dôvodov, prečo ísť v Mayerových šľapajach.

Vyvarujte sa pokušeniu usilovať sa o hagiografickú osobnú reklamu pani Mayerovej. Tu je päť dôvodov, prečo:

  1. Čím sú väčšie, tým ťažšie padajú . Američania milujú budovanie a potom búranie ikon. Problém značky celebrít CEO spoločnosti Mayer spočíva v tom, že je príliš úzko prepojená so značkou Yahoo. Mayerovi sa pripisuje všetka česť za náhle zlepšenie organizácie. Bude tiež nositeľkou všetkej viny, ak a kedy pôjdu veci na juh.
  2. Žiadny muž (alebo žena) nie je ostrov . Marissa sa šťastne vyžíva v obdivovaní všetkého, čo sa doposiaľ stalo správne. To sa nemusí stať. Je pravdepodobné, že je obklopená silnou lavičkou, ktorá robí všetko ťažké. Mayer bude potrebovať tých istých poručíkov, aby vystúpili a podporili ju, keď SH * T udrie do ventilátora. Jej propagandistická kampaň typu „pozeraj sa na mňa“ nie je len nenáročná - odcudzuje veľvyslancov tretích strán, ktorých v zlých časoch zúfalo potrebuje.
  3. Ja, ja a ja . Problémom šou jednej ženy, najmä pre podnikateľov, je vnímaný nedostatok sily na lavičke. Výsledkom bude, že väčší zákazníci budú dlho a usilovne premýšľať o zadaní objednávky spoločnosti, ktorej generálny riaditeľ sa zdá byť viac zaujatý osobnou publicitou ako starostlivosťou o riadenie budúcej generácie. Mayer by mala venovať menej času prešperkovaniu pre Vogue a viac vytváraniu rozsiahleho tímu hovorcov spoločnosti Yahoo, ktorí sú oprávnení generovať toľko atramentu ako samotná veľká dáma. Predíde sa tak palácový puč a vytvorí sa dojem, že azyl riadia aj ďalší chovanci.
  4. Únava pracovných miest. Ďalším problémom syndrómu CEO celebrít je smutná realita úmrtnosti. Ak by Mayer ochorela, jej firemné bohatstvo vezme do kopy spolu s jej zdravím. Boli sme svedkami tohto javu už predtým so Stevom Jobsom a je to skutočný úskalie pre každú verejnú alebo súkromnú spoločnosť. Ak trh verí, že slnko vychádza a zapadá spolu s vami a vy samotnými, vaša firma by mohla veľmi ľahko dosiahnuť rovnú čiaru.
  5. Kultúrny arzén . Zatiaľ čo sa Meg Whitman, Carly Fiorina a Mark Zuckerberg bezpochyby obklopili sykofantmi, radoví ľudia boli v rozpore so štatútom generálneho riaditeľa. Takže keď sa situácia zhoršila, zamestnanci sa dostali inde. Najlepším spôsobom, ako otráviť kultúru, je uznať úspech za každý úspech a obviňovať ostatných z neúspechov. Nenavrhujem, aby to robil aj Mayer, ale priemerný a pracovitý zamestnanec spoločnosti Yahoo si to možno len myslí. A tieto myšlienky môžu ľahko podporiť toxickú kultúru.

Urobte si preto láskavosť. Zdieľajte reklamné bohatstvo. Som si istý, že vo svojej organizácii máte vynikajúcich riadiacich pracovníkov. Každý z nich je nepochybne odborníkom na danú problematiku. Zaistite, aby si každý vytvoril profil pomocou média.

como se conocieron todd y julie

Nerobte Marissu Meyer, aby sa na mňa pozrela! omyl. Môže to byť veľká podpora ega, ale nejde o zdravé obchodné rozhodnutie.