Hlavná Najímanie Vďaka novej žiadosti o zamestnanie spoločnosti McDonald's Snapchat sa vaše dieťa bude chcieť prihlásiť

Vďaka novej žiadosti o zamestnanie spoločnosti McDonald's Snapchat sa vaše dieťa bude chcieť prihlásiť

Kto chce prácu ako reštaurácia s rýchlym občerstvením? Tínedžeri a mladí dospelí, samozrejme. Kde nájdete tínedžerov? No, ak to naznačuje môj tínedžer, na Snapchate. Prevažná väčšina zo 158 miliónov používateľov Snapchatu je vo veku od 13 do 34 rokov, pričom najväčšia skupina z nich je vo veku 18 až 24 rokov. Iba vekové rozpätie pre ľudí, ktorí hľadajú zamestnanie na základnej úrovni, čo je väčšina pracovných miest spoločnosti McDonald's.

McDonald's Australia ( ktorý sa tam v roku 2013 rebrandoval ako Macca ) oznámili, že budú prijímať aplikácie prostredníctvom Snapchatu. Používatelia môžu nahrať krátke (10 sekúnd) video s filtrom, ktorý ich vloží do uniformy McDonald's. Odtiaľ sa náboroví pracovníci rozhodnú, či kandidáta posunú do ďalšieho kroku - vyplnenie digitálnej žiadosti podľa Business Insider .



Skvelý ťah alebo trik?

Krátka odpoveď je áno. Nebol by to skvelý krok, povedzme pre účtovnícku firmu alebo miestnu nemocnicu, ktorá prijíma nových chirurgov. Avšak rýchle občerstvenie je miestom, kde veľa ľudí začína svoju kariéru, a nejde o to, že by mali brať do úvahy obrovské životopisy. Takmer každý tínedžer aj dospelý je schopný vykonávať prácu v McDonald's, takže je to skutočne osobnosť, ktorá urobí rozdiel.

Používanie služby Snapchat umožňuje cieľovému publiku vstupnej úrovne aplikovať ľudí vo formáte, na aký sú zvyknutí - nie podľa starého dusného spôsobu, akým ich rodičia aplikovali. (Raz som sa prihlásil v McDonalde a požiadal som o papierovú prihlášku, ktorú som potom vyplnil svojím najlepším rukopisom. Dostal som pracovnú ponuku, ale vzal som si prácu u konkurenta Burger King, ktorý mal tiež papierovú prihlášku. Toto bolo späť v tme vek hľadania zamestnania, známy tiež ako koniec 80. rokov.)



Dnešní tínedžeri zriedka dajú pero na papier, ale tvár si položia pred akýkoľvek telefón, ktorý sa im stane v ceste. Čo znamená, že uchádzanie sa o prácu v McDonald's sa práve uľahčilo.

Nie je to vhodná skríningová metóda pre manažérov alebo zamestnancov na nižšej úrovni, pretože tam záleží na schopnostiach a skúsenostiach, ale je to skvelý nápad pre ľudí hľadajúcich prvé zamestnanie.

Upozornenia.



Nie som odborníkom na austrálske diskriminačné zákony, ale v USA by som bol trochu nervózny z toho, že video bude prvým kolom výberu. Museli by ste sa mimoriadne ubezpečiť, aby ste náhodou nediskriminovali ľudí na základe ich rasy, pohlavia alebo veku. Potrebujete tiež iný spôsob aplikácie ( ktoré môžete urobiť na webovej stránke Macca ).

Tiež si chcete dať pozor, aby ste systematicky nevyplienili starších uchádzačov. Samozrejme, starší ľudia môžu používať Snapchat, ale drvivá väčšina používateľov má menej ako 34 rokov. V USA by ste sa mali uistiť, že na davu viac ako 40 ľudí nebol nepriaznivý vplyv.

cuantos años tiene marci miller

Malo by vaše podnikanie prijať tento model?

Ak podnikáte, ktorý sa vo veľkej miere spolieha na neskúsené pracovné sily, potom áno. Je to určite pútavý spôsob, ako získať uchádzačov. Ak vaše zamestnanie vyžaduje skúsenosti alebo vzdelanie, držte sa najskôr tradičného poradia životopisov a aplikácií.