Hlavná Obchodné Knihy Najobľúbenejšie citáty z 20 najlepšie hodnotených kníh o vedení

Najobľúbenejšie citáty z 20 najlepšie hodnotených kníh o vedení

Váš Horoskop Na Zajtra

Ak chcete vedieť, čo to znamená byť dobrým vodcom, a získať praktické rady od ľudí, ktorí vedia, o čom hovoria, má zmysel sa pozrieť do poličiek na knihy „Vedenie“ a „Svojpomoc“. Ako však vlastne začať s toľkými skvelými knihami o vodcovstve?

Našťastie experti na obnovenie životopisu na Resume.io destilovali pre vás múdrosť najpredávanejších vodcov. Použili funkciu „najviac zvýraznené“ v Amazonovom Kindle na zistenie, ktoré citáty čitateľov považujú za najinšpiratívnejšie, aby vám poskytli ochutnávku najlepšie hodnotených kníh o vedúcich osobnostiach o Goodreads .

Tu sú obľúbené citáty čitateľov z 20 najlepších vodcovských kníh.

1. Steve Jobs , autor: Walter Isaacson

Táto autorizovaná biografia Steva Jobsa mapuje jeho nástup k úspechu od neskúseného a experimentálneho mladého technika po zakladateľa jednej z najúspešnejších spoločností v modernej histórii.

'Predstieraj, že máš úplnú kontrolu a ľudia si budú myslieť, že ty máš.'

dva. Freakonomics: Nečestný ekonóm skúma skrytú stránku všetkého , predkladajú Steven D. Levitt a Stephen J. Dubner

V tomto kultovom bestselleri od Levitta a Dubnera sa každodenná kultúra dostáva do štatistického hľadiska. Ich provokatívne analýzy súčasného života vedú k myšlienkovým pohľadom na ľudskú motiváciu.

„Existujú tri základné príchute stimulov: ekonomická, sociálna a morálna.“

3. Odľahlé hodnoty: Príbeh úspechu autor: Malcolm Gladwell

Gladwell používa pozoruhodné príklady od hokejistov až po vedeckých géniov, aby skúmal podmienky, ktoré vedú k úspechu. Zdôrazňuje dôležitosť spolupráce a vytrvalosti a navrhuje, že stať sa expertom trvá 10 000 hodín praxe.

„Cvičenie nie je vec, ktorú robíš, keď si dobrý. Je to vec, ktorú robíš, ktorá ťa robí dobrým. “

Štyri. Bod zlomu: Ako môžu malé veci urobiť veľký rozdiel , autor: Malcolm Gladwell

Nezanedbávajúc roky tvrdej práce, ktorá stála za väčšinou úspechov, Gladwellova prvá kniha naznačuje, že je možné kombinovať triádu faktorov (slovo-z úst, „lepkavosť“ a sociálny kontext), ktoré vytvoria „bod zvratu“, ktorý vyšle nápad rýchlo.

„Zmena sa deje nie postupne, ale v jednom dramatickom okamihu.“

cuanto mide paul nassif

5. Ako si získať priateľov a ovplyvňovať ľudí , od Dale Carnegie?

Klasický sprievodca Carnegie k tomu, ako sa stať prívetivejším, je nabitý praktickými radami, ako žiť šťastnejším životom. S viac ako 16 miliónmi predaných kópií za 80 rokov od vydania určite ovplyvnila jej spravodlivý podiel ľudí.

„Pri jednaní s ľuďmi nezabúdajme, že nemáme do činenia s tvormi logiky.“

6. Ticho: Sila introvertov vo svete, ktorý nemôže prestať rozprávať , od Susan Cainovej

Toto vášnivo argumentované a dôkladne preskúmané skúmanie toho, ako spoločnosť podceňuje introvertov, je výzvou pre introvertných ľudí, aby lepšie porozumeli sebe samému a hrali na svoje silné stránky.

„Introverti radšej venujú svoju sociálnu energiu blízkym priateľom, kolegom a rodine.“

7. Sedem návykov vysoko efektívnych ľudí: silné lekcie v osobnej zmene , ktorý napísal Stephen R. Covey?

V tomto prístupe k riešeniu osobných a profesionálnych problémov, ktorý je bohatý na anekdoty, predstavuje Covey holistickú cestu k prijatiu pozitívnych návykov, ktoré pomáhajú zvyšovať úspech.

„Nie to, čo sa nám stane, nás bolí, ale naša reakcia na to, čo sa stane s nami.“

8. Kto presunul môj syr? Spencer Johnson?

Táto zábavná bájka používa syr ako metaforu životných cieľov. Sledovanie postáv bludiskom, ktoré by mohlo predstavovať prácu, rodinu alebo komunitu, sa tento motivačný bestseller zameriava na to, ako ľudia pristupujú k výzvam a prispôsobujú sa zmenám.

„Strach, ktorý si vo svojej mysli necháš vybudovať, je horší ako situácia, ktorá v skutočnosti existuje.“

9. Bohatý otec, chudobný otec , autor: Robert T. Kiyosaki

Kiyosakiho rozprávanie o tom, že vyrastal so svojím otcom a bohatým otcom svojho priateľa, vysvetľuje, ako každý z nich ovplyvňoval jeho myšlienky na bohatstvo a financie. Ukazuje rozdiel medzi tým, ako byť otrokom peňazí, a nájsť finančné uspokojenie.

„Naučte sa používať svoje emócie na premýšľanie, nie na premýšľanie so svojimi emóciami.“

10. Sila zvyku: Prečo robíme to, čo robíme v živote a podnikaní , autor: Charles Duhigg

Duhigg používa známe príklady ako Martin Luther King Jr. a Michael Phelps na ilustráciu toho, ako si ľudia rozvíjajú „základné kamene“ návykov na uľahčenie úspechu. Prezentáciou špičkových teórií z oblasti behaviorálnej vedy v príbuzných príbehoch demonštruje schopnosť ľudí meniť sa.

„Najskôr nájdite jednoduché a zrejmé znamenie. Po druhé, jasne definujte pravidlá. ““

jedenásť. Umenie vojny od Sun Tzu

Pojednanie Sun Tzu o vojenskej stratégii malo trvalý vplyv na jeho 2 500-ročnú históriu. Bol uvedený ako inšpirácia historickými hráčmi, ako sú Napoleon a General Douglas MacArthur, ako aj mnohými lídrami v oblasti obchodu, obchodu a politiky.

„Naplánujte si, čo je ťažké, hoci je to ľahké, robte to, čo je skvelé, aj keď je to malé.“

12. Opierať sa: Ženy, práca a vôľa viesť od Sheryl Sandbergovej?

Sandbergová zdieľa svoj osobný príbeh úspechu a skúma výzvy, ktorým ženy čelia, keď sa snažia získať rovnocennú pozíciu na obchodnom rebríčku. Ponúka niekoľko praktických rád, ako si ženy môžu pomôcť stať sa úspešnými.

„Najbežnejším spôsobom, ako sa ľudia vzdajú moci, je myslenie si, že žiadne nemajú.“

13. Princ , autor: Niccolò Machiavelli

Táto príručka pre začínajúce politické mocnosti, ktorá šokuje Európu od jej vydania v roku 1532, urobila z Machiavelliho mena synonymum použitia bezohľadnej a úkladnej taktiky na dosiahnutie absolútnej moci.

'Muži by mali byť buď dobre liečení, alebo rozdrvení.'

14. Elon Musk: Tesla, SpaceX a pátranie po fantastickej budúcnosti od Ashlee Vance

Toto je autorizovaný účet technologického podnikateľa stojaceho za spoločnosťami Tesla a SpaceX. Poskytuje pohľad na jeho excentrický prístup k životu a podnikaniu a jeho myšlienky na konkurencieschopnosť Ameriky smerom k technologickému pokroku.

„Musk si váži ľudí, ktorí pokračujú ďalej, aj keď im bolo povedané nie.“

pätnásť. The Power of Now: A Guide to Spiritual Enlightenment , autor: Eckhart Tolle

Tolleho duchovný svojpomocný juggernaut radí čitateľom, aby sa odvrátili od kritickej a egoistickej mysle a túžili po „podstatnejšom“ pocite bytia. Jednoduchý jazyk zaručuje, že tieto „špičkové nápady“ sú prístupné miliónom čitateľov na celom svete.

'Hlboko si uvedomte, že súčasný okamih je všetko, čo ste kedy mali.'

16. Myslite a zbohatnite od Napoleona Hilla

Po 25 rokoch skúmania a rozhovorov so stovkami najbohatších ľudí dospel Hill k záveru, že posun smerom k mysleniu ako bohatí môže pomôcť pri dosahovaní cieľov a dosiahnutí úspechu.

„Príležitosť má mazaný zvyk vkĺznuť zadnými dverami a často prichádza maskovaná v podobe nešťastia alebo dočasnej porážky.“

17. 4-hodinový pracovný týždeň , autor: Timothy Ferriss

Toto je podrobný sprievodca únikom z rasy potkanov a dosiahnutím svojho vysnívaného životného štýlu. Či už sa jedná o cestovanie po svete, predčasný dôchodok alebo len lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, táto kniha je nabitá praktickými tipmi a príkladmi zo skutočného života, ako transformovať tok príjmu na maximálny úspech.

„Úloha bude zväčšovať (vnímanú) dôležitosť a zložitosť vo vzťahu k času určenému na jej dokončenie.“

cuantos años tiene lolo jones

18. Odvážne sa odváža: Ako odvaha byť zraniteľnou mení spôsob, akým žijeme, milujeme, rodičom a vedieme od Breného Browna?

Po 12 rokoch výskumu v oblasti práce, vzťahov, domova a rodinného života Brown vyvracia mýtus, že zraniteľnosť je slabosť. Tvrdí, že ľudia môžu nájsť vhľad, silu a účel v ťažkých emóciách.

„Zraniteľnosť spočíva v zdieľaní našich pocitov a skúseností s ľuďmi, ktorí si zaslúžili právo ich počuť.“

19. Dobré k skvelému: Prečo niektoré spoločnosti robia skok ... a iné nie , Jim Collins

Collins predstavuje výsledky päťročného výskumného projektu svojho tímu zameraného na stratégie, ktoré transformujú organizácie z dobrej na skvelú. Výsledkom je manažérska kniha plná osvedčených nápadov.

„Ukázalo sa, že veľkosť je zväčša vecou vedomej voľby.“

dvadsať. Príprava: umenie produktivity bez stresu od Davida Allena

Po pätnástich rokoch Dokončiť veci vďaka čomu bola osobná a profesionálna organizácia horúcou témou, ktorá inšpirovala kultúru posadnutú nástrojmi a stratégiami riadenia času, je táto správa rovnako dôležitá ako kedykoľvek predtým.

„Dokončenie vyžaduje dve základné zložky: definovanie (1) toho, čo„ urobené “znamená (výsledok), a (2) toho, ako„ robenie “vyzerá (akcia).“