Absurdne riadený pozerá na svet podnikania skeptickým okom a pevne zakoreneným jazykom v tvári.
Technologické spoločnosti už nie sú ďalšou veľkou vecou.
Teraz sa sústreďujú na to, aby boli jedinou veľkou vecou.
Čo znamená, že na zvýšenie svojej mohutnosti potrebujú viac tiel.
cuantos años tiene charlie weber
A tak sa obrátia na lákavé uchádzače o zamestnanie s mellifluóznymi slovami.
A aké slová.
Štúdia, ktorú uskutočnil Textio Spoločnosť, ktorá tvrdí, že „umenie písania je tiež veda“ - dúfam, že Lordy - sa pozrela na slová, ktoré prevládali v pracovných reklamách rôznych slávnych technologických spoločností.
Informoval denník Daily Mail Štúdia, ktorá skúmala 25 000 pracovných ponúk za posledný rok, priniesla niekoľko vynikajúcich výsledkov.
Napríklad v Googli boli prvé tri frázy v zoznamoch pracovných pozícií prvotriedny , dokaz to a riešiť .
A tam ste predpokladali, že to bude bezcitný , robotické a vždy správne .
Apple ponúkol niečo kontrastné.
Jeho top 3 boli pohodlne , udržanie kontroly a empatický .
Čo sa zdá byť dosť magické vzhľadom na to, že spoločnosť si pohodlne udržuje kontrolu nad svojím ekosystémom a zároveň doňho sype empatiu, aby ste sa cítili dobre.
Naopak v Salesforce boli tri najdôležitejšie frázy tvrdo pracovať hrať tvrdo , hladný po a budovanie aliancií .
Vďaka čomu to znie ako miesto, kde ľudia málo jedia, majú opité večierky a celý deň hrajú politiku.
Počkať, je to pravda?
Zdá sa, že Amazon odhaľoval aj niečo zo svojej vnútornej duše.
Sú to tri vedúce frázy, ktoré boli zlomyseľne , rýchle prostredie a maniakálny .
Zlí maniaci idú závratnou rýchlosťou? To je to, čo New York Times raz navrhol . A niekde Donald Trump premýšľa o okamžitých opatreniach proti týmto šialencom.
Priznám sa, že moje najväčšie uchechtnutie sa však stalo, keď som si prečítal tri hlavné frázy Facebooku.
Predstavovala som si svetovládu , úplná kontrola a jediné miesto, kde sa môžeš dozvedieť všetko o všetkých by vyhral pekne.
Namiesto toho boli výsledky Naša rodina , nemilosrdne a rozprávanie príbehov .
Áno miláčik. Naša rodina šla pred pár týždňami do Kongresu, aby bezohľadne urobila nejaké rozprávanie. Myslím, že sme sa z toho dostali.
Samozrejme, je ťažké písať pracovné ponuky.
Spoločnosti vedia, že sa snažia znieť zaujímavo. Kandidáti vedia, že tieto spoločnosti sa snažia znieť zaujímavo, ale ponúkaná práca nemusí byť.
Nakoniec je to stretnutie s ľuďmi, na ktorých záleží.
Ale ak vám anketár začne rozprávať, že vám bude bezohľadne rozprávať príbeh o svojej rodine, počúvajte zdvorilo.
Potom vstaňte a choďte von.
