Kde je najlepšie pracovať, aby ste boli produktívnejší? Odpoveď je otočená chrbtom k stene - doslova. Myšlienka známa ako „ninja-proof-seat“ predstavuje myšlienku, že sme najpohodlnejší a najproduktívnejší, keď máme dobrý výhľad na svoje okolie a cítime sa v bezpečí, že sa k nám zozadu pravdepodobne nikto nepriplíži.
To je podľa článok na Psychológia dnes autorka Lily Bernheimerová Tvarovanie nás , kde hovorí, že „v skutočnosti sa môžeme lepšie sústrediť na svoju prácu a preukázať zvýšený kognitívny výkon na sedadlách odolných voči ninjom.“
Pravdepodobne si môžete dať do súvisu - nikto nemá rád pocit, že za ním niekto číha, a nikdy som nestretol nikoho, kto by bol rád prekvapený niekým, kto na neho bez povšimnutia kráča. Preto majú ľudia okrem toho, že sú chrbtami opretými o stenu, uprednostňovaní schopnosť pozerať sa z okna, nielen aby nahliadli do peknej scenérie, ale dávajú pozor aj na všetko, čo by sa mohlo priblížiť.
Iste, už sme sa dávno pohybovali v minulosti, keď sme sa hnali v zadnej časti jaskyne, aby sme sa chránili pred útokom medveďa alebo leva zozadu. Ale ako ľudia, túžba ovládať svoje okolie a sledovať všetky potenciálne hrozby (alebo dokonca rušivé vplyvy) stále zostáva a má skutočný vplyv na spôsob našej práce.
S odvolaním sa na prácu geografa Jay Appletona Bernheimer tvrdí, že „tieto evolučné preferencie boli hlavnými faktormi pri určovaní prostredí, ktoré si ľudia historicky vybrali na osídlenie“, čo má skutočné dôsledky na našu prácu.
pitbull y libertad condicional marido de tia
Bernheimer tiež tvrdí, že podobný výskum ukazuje, že „sa zistilo, že pracovníci s príjemným pohľadom sú produktívni o 6–12 percent produktívnejšie ako pracovníci bez nich.“ Nie je samozrejme praktické stavať kancelárie tak, aby všetky stoly boli opreté o stenu s dokonalým výhľadom z okna. V skutočnosti však väčšina pracovníkov uprednostňuje jedného pred druhým.
Pre vaše podnikanie tu stále existuje skutočná lekcia, najmä ak uvažujete o all-in otvorenom pôdoryse so stolmi a stolmi rozmiestnenými uprostred veľkého otvoreného priestoru. Pri uvažovaní o tom, ako zvýšiť produktivitu tímu, je treba mať na pamäti niekoľko vecí:
Nie každý funguje rovnako.
Namiesto toho, aby ste predpokladali, že jedna forma pracovného priestoru funguje pre všetkých, venujte pozornosť tomu, čo robí váš tím najpohodlnejším a schopným dokončiť prácu. Zvážte skutočnosť, že niektorým ľuďom bude lepšie pracovať v zákutí alebo v súkromných priestoroch so sedením pri stene, zatiaľ čo iným sa darí v blízkosti okien.
Bernheimer mi povedal, že „aby dizajnéri vyhoveli obom typom preferencií, mali by dizajnéri rozmiestniť pracovné stanice tak, aby využívali výhody tohto priestoru. Prispôsobte rôzne pracovné štýly umiestnením niektorých so sedadlami opretými o steny alebo priečky a druhými umiestnenými pre optimálny výhľad z okna. ““
Normalizujte tiež skutočnosť, že ľudia pracujú odlišne na základe svojich preferencií, tým, že svojmu tímu oznámite, že existuje veľa možností a každá z nich je úplne prijateľná. Takto to nespôsobuje obavy ani problémy, keď si ľudia nie sú istí, prečo nie všetci majú rovnaké nastavenie.
Poskytnite svojmu tímu možnosť vybrať si, čo funguje najlepšie.
Ja osobne nie som fanúšikom „hot desk-ing“, kde nikto nemá pridelený pracovný priestor, ale jednoducho nájde to, čo najlepšie funguje každý deň, ale je tu niečo, čo treba povedať, aby ľudia nechali výber na základe svojich preferencií. Čo to v skutočnosti znamená, je vytvorenie systému, ktorý zodpovedá preferenciám a osobnosti vášho tímu.
Napríklad, aj keď má každý „priradené“ pracovné priestory, nechajte jednotlivcov, aby vám povedali, ako sa im najlepšie pracuje, a potom vytvorte rôzne možnosti, ktoré tieto potreby uspokoja. To znamená kombinovať otvorené priestory, súkromné kocky, priestory obývacej izby a konferenčné priestory, aby ľudia mali slobodu pracovať tam, kde im je najpríjemnejšie.
cuantos años tiene colleen lopez hsn
Sedenie v zadnej časti miestnosti nie je asociálne.
Sľubujem, že som jeden z najviac odchádzajúcich ľudí, ktorých by ste stretli. Ale ja som introvert. To znamená, že hoci milujem spoluprácu s ľuďmi a spoluprácu, vyčerpáva ma to, a keď sa musím pustiť do práce, chcem sedieť ďaleko od centra pozornosti a zamerania.
Vždy si nájdem miesto na sedenie okolo okraja miestnosti, chrbtom k stene. To platí v kaviarňach, reštauráciách, na letiskách a v kanceláriách. Stále môžeš ku mne kráčať a viesť rozhovor, len sa nebudeš môcť zakrádať za mnou ako nindža.
