Hlavná Inovovať Zaslanie poďakovania po zastaranom rozhovore. Vyskúšajte túto modernú alternatívu

Zaslanie poďakovania po zastaranom rozhovore. Vyskúšajte túto modernú alternatívu

Tradičné poďakovanie po rozhovore upadá do nemilosti a ohromných 83 percent anketárov ich považuje za zastarané. Ako na svete teda vyjadrujete uznanie? Jednoducho vezmite modernejší e-mail s poďakovaním a urobte z neho vylepšenie tým, že urobíte video verziu.

Prečo je teraz video správnym smerom?

E-maily s videami s poďakovaním môžu vyhrať nad bežným e-mailom s poďakovaním, pretože ukazujú, že ste technicky zdatní. Sú tiež ohľaduplné k životnému prostrediu, čo mnohé spoločnosti berú veľmi vážne. Video môže tiež poskytnúť krátku úľavu očiam, ktoré sú unavené z hodinového sústredenia sa na písma.

Ale najväčšou výhodou videa je to výskum naznačuje, že videá sú pútavejšie ako iné formy médií. Odborníci si myslia, že to môže mať spoločné s tým váš mozog dostane viac ako jeden typ zmyslového vstupu (zvukové a vizuálne) súčasne a pretože to dokáže spracovávať vizuálne informácie oveľa rýchlejšie ako text . Navyše sa video obsah môže v mori textových e-mailov javiť ako novší a mozog má rád a hľadá, čo je iné . V tejto súvislosti dostane váš príjemca neverbálne signály o vašom vzrušení a úprimnosti. Vidia vašu tvár a znova počujú váš hlas, a to im pomôže lepšie si vás zapamätať, ako slová, ktoré vyzerajú rovnako pre všetkých ostatných kandidátov.

Ako vytvoriť e-mail s poďakovaním, ktorý funguje

1. Zvážte technické prvky. Zatiaľ čo väčšina zariadení zvláda videoobsah dobre, pomalé siete môžu spôsobiť škytavku. Nie všetci e-mailoví klienti tiež podporujú vkladanie e-mailov, čo znamená, že možno budete musieť príjemcu požiadať o stiahnutie súboru alebo kliknutie na odkaz. Tento jeden krok navyše môže ľudí vypnúť, najmä vzhľadom na bezpečnostné obavy. Zahrnutie značiek kapitol videa a miniatúr náhľadov môže spôsobiť, že bude video interaktívnejšie a ľahšie sa v ňom bude prechádzať.

2. Majte to stručné. TO typické video v e-maile je približne 2 minúty a 15 sekúnd , pričom ich uvádza slušný počet vedúcich pracovníkov (36 percent) uprednostňujete, aby bol videoobsah dlhý 1 až 3 minúty. (Dlhšie dĺžky boli v poriadku, ale najlepšie vyhradené pre potreby, ako je napríklad tréning.) To znamená, že 2 minúty a 15 sekúnd je večnosť v porovnaní s približne 11 sekúnd, ktoré ľudia strávia inými e-mailmi . Aj keď si nemusíte pamätať ani čítať zo scenára, vopred si naplánujte, čo hovoríte, aby ste sa nemuseli potĺkať.

3. Nahrávajte na dobre osvetlenom a tichom mieste. Pretože video s poďakovaním je skutočne rozšírením pohovoru, mal by byť váš anketár schopný jasne vidieť vašu tvár a ľahko rozoznať, čo hovoríte.

4. Vyvarujte sa trápnym uhlom a pohybu. Áno, je v poriadku nahrávať video pomocou smartphonu alebo tabletu. Nenechajte však anketára, aby si natiahol krk, alebo aby sa vám stalo, že budete počuť cyberšicku, len aby počul, ako ste ocenení. Použite stojan alebo podopierajte zariadenie tak, aby bolo stabilné, a sedte vycentrované a vysoké v ráme.

5. Začnite a zastavte nahrávanie prirodzene. Nič nevyzerá tak profesionálne, ako to, že sa niekto natiahne a urobí z jeho podpazušia to posledné, čo divák uvidí. Nechajte niekoho ovládať nahrávanie videa za vás alebo nájdite nenápadný spôsob spustenia a zastavenia nahrávania, ktorý vám môže zostať v ruke.

6. Prejavte nadšenie! Nechajte svoj hlas a oči autenticky zaiskriť pri predstave fantastickej príležitosti. Podľa potreby sa prirodzene usmievajte a dávajte pozor na svoje držanie tela.

7. Začnite s vďakou. Pamätajte, že váš anketár nemusí vidieť celé video, ak je stlačený čas, takže konajte s jeho poďakovaním rovnako ako v prípade textu. Uveďte všetkých, s ktorými ste sa rozprávali.

8. Zahrňte podrobnosti kalendára. Stačí deň a čas pohovoru ako značka na poďakovanie. Ide o to, aby ste si poprehnali pamäť anketára na to, kedy sa vaše stretnutie konalo.

9. Uveďte, ako vám pozícia v spoločnosti pomôže rásť a prečo vás vzrušuje. Náboroví manažéri nehľadajú iba kvalifikovaných pracovníkov. Chcú vedieť, že máte potenciál a pocit, že dokážete viac.

9. Stručne uveďte dôvod, prečo sa hodíte do spoločnosti. Toto je vaša šanca zopakovať svoje schopnosti a skúsenosti, o ktorých sa diskutovalo v rozhovore, a spojiť ich s víziou alebo cieľmi podnikania. Ujasnite si, že máte v súlade s tým, čo sleduje anketár.

10. Poskytnite svoje informácie. Namiesto toho, aby ste vo videu spomenuli všetky svoje možnosti kontaktovania, jednoducho povedzte anketárovi, že sú kvôli ľahkosti uvedené v tele e-mailu.

11. Ukážte do budúcnosti. Aj keď by ste mali myslieť na kreatívnejšie zakončenie než na tému „Teším sa na vaše správy“, získajte predstavu, že očakávate budúcu komunikáciu a máte dobrý pocit z ich perspektívy.

Videá v e-maile sú moderným spôsobom, ako ukázať najímajúcim manažérom, že svoju príležitosť beriete vážne. Pamätajte, že čím rýchlejšie e-mail odošlete, tým lepšie. Pri rozhodovaní o použití niektorého z nich by ste mali myslieť na priemysel a kultúru. Odvetvia, ktoré sa vo veľkej miere spoliehajú na technológie, majú tendenciu byť spokojnejšie s e-mailom, ako ďakujem, ako kreatívne alebo „mäkké“ odvetvia, ako sú neziskové organizácie, ktoré dobre reagujú na osobný kontakt. Bez ohľadu na to, ako poďakujete, kritickým bodom je, že to urobíte!

de donde es mario selman