Je ľahké si myslieť, že takí skvelí vodcovia ako Steve Jobs sa dostali k tomu, keď povedali ľuďom, čo majú robiť, šéfovali im alebo vnášali strach do tých, ktorí pre nich pracujú. To by bola chyba. Podľa mojich skúseností najväčší vodcovia zo všetkých vytvárajú presvedčivú víziu budúcnosti a inšpirujú svojich zamestnancov k dosiahnutiu vecí, o ktorých si nemysleli, že by ich mohli urobiť. Nielen to, ale vedia, ako požiadať svojich ľudí, aby im pomohli zmeniť ich víziu na skutočnosť.
V roku 1994, len dva roky predtým, ako sa vrátil do spoločnosti Apple, bola spoločnosť Jobs, ktorú spolu založil, rozhovor s Historickou asociáciou v údolí Santa Clara. Vo videu z tohto rozhovoru hovorí o pozoruhodnej sile požiadať o to, čo chcete.
„Teraz som vlastne vždy našiel niečo, čo je veľmi pravdivé, čo je väčšina ľudí, ktorí tieto skúsenosti nedostanú, pretože sa nikdy nepýtajú. Nikdy som nenašiel nikoho, kto by mi nechcel pomôcť, keď som ich o pomoc požiadal. “
Jobs ďalej hovorí o čase, keď mal 12 rokov, že sa rozhodol zavolať Billovi Hewlettovi, spoluzakladateľovi spoločnosti Hewlett-Packard, aby požiadal o nejaké náhradné diely na výrobu frekvenčného počítadla (Hewlettovo domáce telefónne číslo bolo v Palo Altský telefónny zoznam v tom čase). Hewlett nielenže ochotne súhlasil s požiadavkou mladého Steva, ale ponúkol mu letnú brigádu v jeho spoločnosti a zhromaždil frekvenčné čítače.
Pokračuje v úlohách vo videu ...
„Nikdy som nenašiel nikoho, kto by odmietol alebo zavesil telefón, keď som volal - iba som sa spýtal. A keď sa ma ľudia pýtajú, snažím sa byť rovnako pohotový a splatiť ten dlh vďačnosti späť. Väčšina ľudí nikdy nezdvíha telefón a nezavolá, väčšina ľudí sa nikdy nepýta. A to je to, čo niekedy oddeľuje ľudí, ktorí robia veci, od ľudí, ktorí o nich len snívajú. Musíš konať. A musíš byť ochotný zlyhať, musíš byť pripravený havarovať a zhorieť s ľuďmi po telefóne, so založením spoločnosti, s čímkoľvek. Ak sa bojíte zlyhania, nedostanete sa veľmi ďaleko. “
Pozrieť si sami môžete kompletný 2-minútový výňatok z videa.
