Hlavná Dizajn Úspešné spustenie sa riadi týmito pravidlami pre dizajn balíka Office

Úspešné spustenie sa riadi týmito pravidlami pre dizajn balíka Office

Váš Horoskop Na Zajtra

Povedzme si pravdu: na dizajne vašej kancelárie je toho veľa. Štúdia za štúdiou z posledných rokov ukazuje, ako produktivitu, spokojnosť a zdravie zamestnancov ovplyvňuje ich pracovné prostredie. Potom sú tu všetky články o trendoch v dizajne, o tom, čo milé deti robia so svojimi kancelárskymi priestormi, a o tom, ako si udržujú špičkový talent vďaka najnovším inováciám v interiérovom dizajne.

Nehnuteľnosti sú drahé. Mnoho spoločností, najmä startupov, nemá obrovské rozpočty na to, aby všetko postavili, zrekonštruovali alebo zbúrali a začali odznova.

Ako teda startup získa maximum v dizajne s minimálnymi výdavkami?

cuanto mide jeff tietjens

Začnite od skutočného začiatku: ľudský prvok

Vaša spoločnosť nie je zložená z pracovných stolov, počítačov, kaviarne a konferenčných miestností. Vašu spoločnosť tvoria ľudia. Ak chcete pracovitých, talentovaných a zanietených ľudí, ktorí veria v to, čo robia, musíte ich počúvať o tom, čo potrebujú. Je skvelé a vzrušujúce skočiť priamo do fázy návrhu plánovania vašej kancelárie, ale tento plán, nech je akýkoľvek krásny, padne, ak nezodpovedá potrebám vašich ľudí.

Dizajn by sa mal zamerať aj na prezentáciu firemnej kultúry bez toho, aby ste niekedy vyslovili čo i len slovo. Klienti, ktorí vstúpia do recepcie, by mali získať pocit hodnoty vašej spoločnosti už z atmosféry. Ak je firemná kultúra zakorenená v jej dizajne, je to každodenná pripomienka pre všetkých, ktorí s vami spolupracujú, a pre vás, prečo si vybrali vás namiesto vašich konkurentov.

Aký je teda príbeh vašej spoločnosti? Zachováva to staré, aby bolo nové, ako sú kancelárie v Urban Outfitters , ktorá zrekonštruovala starú lodenicu vo Philadelphii? Využíva to inšpiráciu vonku? L.L.Bean alebo Microsoft ? Váš úrad nerozhoduje o vašej kultúre; vaša kancelária rozhoduje o vašej kultúre. Začnite tam a navrhujte ďalej.

Prestaňte sledovať trendy

Jedna vec je inšpirovať sa najnovším a najlepším v oblasti kancelárskeho dizajnu, ale iná je skórovať ako lumíci od kraja do pasce otvorenej kancelárie, ak to vašim zamestnancom neslúži. Niekde je cintorín so všetkým kancelárske diapozitívy spoločnosti premrhali snahu byť ako Google. Teraz sa však dozvedáme, že otvorené kancelárie nie sú všetko a končia všetko v kancelárskom dizajne a v skutočnosti môžu ublížiť vašej spoločnosti . Ak vás chytí to, čo je trendy, a nevenujete pozornosť tomu, čo funguje pre vašich ľudí, odrezávate nos napriek svojmu priestoru.

Keď Steve Jobs prerobený Pixar na začiatku 2000-tych rokov pochopil dôležitosť spolupráce, ale tiež pochopil, že spolupráci bránil otvorený dizajn ich predchádzajúceho ústredia založený na skriniach. Príliš veľa rozptýlenia a šumu spôsobilo, že inšpirácia, z ktorej Pixar prosperuje, bola ťažšia na zachytenie. Takže plány na redizajn zahŕňali „štvrte“ v tvare písmena U s piatimi až šiestimi kanceláriami a krivka U obsahovala centrálnu zhromažďovaciu oblasť. Kancelárie v každej štvrti boli súkromnejšie a poskytovali zamestnancom to, čo potrebovali. Najlepšou časťou však bolo, že kancelárie začínali ako prázdne tabuľky a zamestnanci im mohli dať svoju vlastnú pečiatku, ako chceli, vďaka čomu bol dizajn organický, plynulý a čo sa týka zamestnancov spoločnosti Pixar. Jedna kancelárska fasáda sa môže pochváliť západným mestom, zatiaľ čo jej sused pripomína ostrovný raj. Firemná kultúra sa ľahko prejavila, pretože návrh tvorili ľudia, ktorí boli súčasťou tejto kultúry.

To všetko v čase, keď sa trendy v otvorenej kancelárii rozbiehali, prevracali farmy v boxoch a stavali zamestnancov na stiesnených, preplnených stoloch príliš blízko pri sebe a zvyšovali produktivitu. Steve Jobs určite predbehol svoju dobu.

de que raza es jason kidd

Nezobecňujte pracovníkov vašej spoločnosti

Povedať, že váš dizajn je inšpirovaný Millennials, veľa nehovorí.

Mileniáli môžu byť jednou generáciou, ale nie sú homogenizovaní vo svojich pracovných štýloch, názvoch pracovných pozícií alebo veku. Niekto bude lepšie pracovať, keď sa rozhodne sedieť vo veľkom, vzdušnom priestore, kde prechádza veľa pešej premávky, a niekto bude produktívnejší v tichom rohu mimo cesty. Oddelenie, ktorého hlavným zameraním je analýza dát, bude spokojnejšie na mieste bez rušivých vplyvov, zatiaľ čo vašim zákazníckym servisným alebo predajným tímom sa bude pravdepodobne dariť na akusticky optimalizovanom mieste, kde môžu otvorene hovoriť po telefóne alebo telefonovať pomocou telekonferencie bez obáv z rušenia. blízkych pracovníkov.

Dôležitý je návrh tímov a to, ako pracujú. Dajte teda každej skupine to, čo potrebuje, a nie ich sústrediť. A nesústreďte sa iba na tím, ktorý prináša slaninu domov. Vaše účtovné oddelenie možno nepríde s ďalším veľkým produktom, ktorý vašu spoločnosť uvedie na mapu, ale to neznamená, že by vo svojom pracovnom prostredí mali dostať krátke zmeny.

Keď už hovoríme o zákrutách, neukladajte špičkové nehnuteľnosti v spoločnosti pre tie výkonné kancelárie, ktoré vám zaberú skvelý výhľad a slnečné svetlo. Vaši zamestnanci profitujú z prirodzeného osvetlenia a vonkajšej expozície rovnako ako vaša C-suite. Zvážte, či všetky priečky na rebríku, ktoré získavajú prístup k dizajnovým skvostom v rámci spoločnosti, robia pre vaše hospodárske veci lepšie veci, ako ich dávať tým, ktorí sú vo výkonnej rade.

Buďte prispôsobiví ... Najmä pri rozpočte na spustenie

Je pravdepodobné, že vaša spoločnosť nemá neobmedzený rozpočet na kancelársky dizajn. To by mohlo priniesť niekoľko zaujímavých rozhodnutí, ako využiť priestor, najmä ak ste od svojich zamestnancov dostali spätnú väzbu, ktorá ukazuje, že potrebujete množstvo priestorov - tiché, akusticky tlmené oblasti na sústredenie, stretnutia a brainstormingy, kde ľudia musia voľne hovoriť , alebo niekde medzi tým, kde najlepšie fungujú tí, ktorí majú radi hluk v pozadí, ale nie rozptýlenie.

Prispôsobiteľné priečky, samostatne stojace regály na knihy, múr rastlín a dokonca aj modulárne pracovné stanice, ktoré sa pohybujú, môžu pomôcť vášmu kancelárskemu priestoru zostať tekutým a použiteľným v takmer každej situácii.

Je tiež rozumné ísť príkladom. Využite široko otvorené priestory na usporiadanie firemných stretnutí a vytvorte atmosféru, v ktorú dúfate, že v priestore podporíte. Ak máte časté prezentácie, aby ste odmenili zamestnancov za dobre vykonanú prácu, použite tieto oblasti, aby vo zvyšku vašej pracovnej sily vytvorili dobré pocity. Ľudia budú medzi týmito zhromaždeniami prirodzene gravitovať do týchto oblastí, kde sa budú miešať, pretože dostali pozitívnu atmosféru pre všetkých.

Za posledných 20 rokov si spoločnosti uvedomili, že sa nemusia riadiť predstavou nikoho iného o tom, ako by mala vyzerať ich kancelária. Vyšli z toho niektoré úžasné vzory, ale aj niektoré skutočné prekážky, ktoré treba prekonať. Prijatím premysleného prístupu, ktorý zohľadňuje rôzne pracovné štýly a zachováva otvorenú myseľ smerom k všestrannosti, prispôsobivosti a podpore pre všetkých, môže byť váš startup inovatívnym z hľadiska kancelárskeho dizajnu budúcnosti.