Hlavná Produktivita Chcete dosiahnuť viac za kratší čas? 9 vecí, ktoré najefektívnejší ľudia vždy robia

Chcete dosiahnuť viac za kratší čas? 9 vecí, ktoré najefektívnejší ľudia vždy robia

Niektorí ľudia sú vysoko efektívni. Robia veci. Dôsledne kontrolujú položky zo svojich zoznamov úloh. Sú mimoriadne zaneprázdnení - ale dosahujú to, na čom záleží najviac?

Vysoko efektívni ľudia sú vysoko efektívni, ale svoju snahu posúvajú na vyššiu úroveň: Zameriavajú sa na splnenie úloh, ktoré urobia najväčší rozdiel pre nich samotných, pre ich rodiny a pre ich podniky. Na rozdiel od iba efektívnych ľudí dostanú správny veci hotové.

quien esta saliendo con serge ibaka

Ako sa dajú vysoko efektívni ľudia udržať na dobrej ceste? Aj keď to nie je vždy jednoduché, postup je jednoduchý. Ak chcete byť vysoko efektívni:

1. Vždy začnite so svojimi cieľmi.

Práca bez skutočného účelu je iba práca. Efektívni ľudia nielen vedia, čo majú robiť, ale aj vedia prečo . Stanovujú dlhodobý cieľ a zabezpečujú, aby ich krátkodobé ciele podporovali ich dlhodobý cieľ.

Stručne povedané, vysoko efektívni ľudia majú svoj účel a tento účel informuje o všetkom, čo robia. Preto sa zdajú byť tak oddané a organizované a dôsledne plnené úlohami. Nie sú otrokmi rutiny; sú jednoducho vedení k dosiahnutiu svojich cieľov a rýchlo odstraňujú prekážky a odložia rušivé prvky, ktoré im stoja v ceste.

Vždy si najskôr stanovte svoje ciele. Rozhodnite sa, čo pre vás znamená úspech. (Mysli na to to, ako definujete úspech, je úplne na vás .)

Je oveľa jednoduchšie zostať sústredený a byť efektívny, keď vám skutočne záleží na tom, čo dúfate, že dosiahnete.

Akonáhle sa však stanú cieľmi, nezameriavajte sa iba na tento cieľ; namiesto toho ...

2. Vždy vytvárajte systémy.

Ak ste podnikateľ, váš cieľ je vybudovať úspešné podnikanie. Váš systém Pozostáva z vašich procesov predaja, marketingu, plnenia, prevádzok atď. Ak je vaším cieľom fitnes, váš systém pozostáva z cvičení, ktoré budete robiť, stravy, ktorú budete dodržiavať, atď.

Cieľ je skvelý na definovanie toho, ako vyzerá úspech; systém je vynikajúci na to, aby sa skutočne dosiahol pokrok k dosiahnutiu tohto cieľa. Váš cieľ môže poskytnúť smer a z krátkodobého hľadiska vás dokonca posunúť vpred, ale nakoniec vždy zvíťazí dobre navrhnutý systém.

Každý má svoje ciele; Zaviazanie sa k systému vedie k dosiahnutiu tohto cieľa.

3. Vždy používajte svoje ciele, aby vaše rozhodnutia boli automatické.

Tim Ferriss v jednom zo svojich podcastov popisuje, ako Herb Kelleher, generálny riaditeľ spoločnosti Southwest Airlines, robí každý deň toľko rozhodnutí. Kelleher uplatňuje na každú otázku jednoduchý rámec: Pomôže to Southwestu stať sa nízkonákladovým poskytovateľom? Ak áno, odpoveď znie áno. Ak nie, nie.

Vysoko efektívni ľudia uplatňujú pri rozhodovaní rovnaký rámec. „Pomôže mi to dosiahnuť môj cieľ? Ak nie, neurobím to. “

Ak máte pocit, že sa neustále snažíte robiť správne rozhodnutia, urobte krok späť a zamyslite sa nad svojimi najdôležitejšími cieľmi. Zváženie vašich cieľov uľahčuje rozhodovanie.

Preto sa efektívni ľudia zdajú takí rozhodní. Nerozhodnosť sa rodí z nedostatku účelu: Keď viete, čo skutočne chcete, väčšina vašich rozhodnutí môže - a mala by - byť takmer automatická.

4. Vždy ver v seba.

Starostlivosť nie je ľahká. Tvrdá práca je ťažko . Posunúť sa vpred, keď je úspechov málo a je ďaleko od seba, si vyžaduje optimizmus a vieru v seba samého.

Preto sa zaneprázdnení ľudia rýchlo vzdajú a efektívni ľudia pokračujú.

Prijmite skutočnosť (a je faktom), že jediný spôsob, ako sa dostať tam, kam chcete, je vyskúšať - a skúšať ďalej. Keď to urobíte, nakoniec budete mať úspech, pokiaľ ...

5. Vždy ver, že svoj život máš pod kontrolou.

Mnoho ľudí cíti, že šťastie - alebo vonkajšie sily - má veľa spoločného s úspechom alebo neúspechom. Ak uspeli, šťastie bolo na ich strane; ak zlyhali, šťastie bolo proti nim.

Šťastie určite zohráva svoju úlohu, ale nedúfajte, že budete mať šťastie alebo sa budete smoliť. Predpokladajme, že úspech je úplne vo vašej moci. Ak uspejete, spôsobili ste to; ak zlyháte, spôsobili ste to tiež.

Nestrávte čas trápením sa nad tým, čo sa môže stať do ty. Namiesto toho venujte všetko úsilie tomu, aby sa veci stali pre ty.

Šťastie nikdy neovládnete, ale vždy sa môžete ovládať.

que le paso a matt steffanina eye

6. Vždy pokojne choď inou cestou.

Keď je váš nos pri brúsnom kameni, uvidíte iba brúsny kameň. A to znamená, že premeškáte príležitosť spoznať niečo nové, vyskúšať niečo iné alebo sa pustiť do plodnej tangenty.

Efektívni ľudia zostávajú takmer pri plnení svojich úloh, ale stavajú tiež na čase, aby zažili nové veci, vyskúšali nové metódy a mohli mať úžitok zo šťastných nehôd.

Nie vždy musíte znovu objavovať koleso. Ak o jedného narazíte, s radosťou si osvojte dokonale fungujúce koleso iného človeka.

7. Vždy nájdite šťastie v úspechu ostatných.

Vynikajúce tímy vyhrávajú, pretože ich najtalentovanejší členovia sú ochotní obetovať sa, aby pomohli ostatným uspieť.

Preto sú veľké spoločnosti zložené zo zamestnancov, ktorí si navzájom pomáhajú, poznajú svoje roly, odkladajú svoje osobné ciele a nad všetkým si vážia tímový úspech.

Odkiaľ pochádza tento postoj?

Vy.

Zamerajte sa iba na seba a nakoniec budete sami. Vysoko efektívni ľudia nachádzajú uplatnenie v pomoci iným ľuďom uspieť. Aj v tomto procese uspejú - viacerými spôsobmi.

8. Vždy jedna úloha.

Veľa výskumov hovorí, že multitasking nefunguje. (Niektoré výskumy hovoria, že multitasking vás skutočne robí hlúpym.)

Možno nesúhlasíte.

Možno sa mýlite.

Snažte sa robiť dve veci naraz a obe budete robiť napoly.

Zamerajte sa na jednu vec po druhej. Robte jednu vec neuveriteľne dobre a potom pokračujte v ďalšom. A potom to urob neuveriteľne dobre.

9. Vždy požiadajte o pomoc.

Zaneprázdnení ľudia žiadajú o pomoc pri realizácii niečoho. Vysoko efektívni ľudia nepožiadajú iba o pomoc, pretože ju aj potrebujú; žiadajú o pomoc, pretože to preukazuje úctu k druhému človeku a k jeho skúsenostiam, zručnostiam alebo nadhľadu.

Vzájomný rešpekt je základom každého pevného vzťahu a najlepším spôsobom, ako vytvoriť vzájomný rešpekt, je najskôr prejaviť rešpekt.

Chcete byť vysoko efektívni? Obklopte sa ľuďmi, ktorí vám dôverujú, motivujú a inšpirujú vás a naopak vás inšpirujú.

patrimonio neto del caminante de la lluvia del prado

Aj keď nedosiahnete všetky svoje ciele, váš život bude nekonečne bohatší.