Elon Musk je možno skutočne, ale skutočne chytrý, ale ani on sám nedokáže uskutočniť svoju víziu. Ako každý podnik, aj Tesla musí získavať talentovaných ľudí.
Spoločnosť Tesla potrebuje predovšetkým talent umelej inteligencie, aby mohla splniť svoje ambície v oblasti riadenia vozidiel. Výroba elektrických vozidiel je dosť ťažká (najmä škaredé ), ale výroba vozidiel s tým, čo Tesla sľubuje, bude mať „úplnú schopnosť samoriadenia“, je ešte ťažšia.
To je dôvod, prečo Musk, ktorý má talent na miešanie praktickosti s propagáciou, to v nedeľu tweetoval.
„V spoločnosti Tesla nie je použitie umelej inteligencie na riešenie samoriadenia len čerešničkou na torte, je to torta“ - @lexfridman
- Elon Musk (@elonmusk) 2. februára 2020
Pripojte sa k AI v Tesle! Podlieha priamo mne a stretávame sa / posielame e-maily / SMS takmer každý deň. Moje činy, nielen slová, ukazujú, ako kriticky vnímam (benígnu) AI. https://t.co/iF97zvYZRz
Schopnosť prinášať prielomy v schopnostiach umelej inteligencie bohužiaľ znie, akoby sa vo vašom životopise museli nachádzať písmená „PhD“.
Alebo nie.
Doktorát sa určite nevyžaduje. Dôležité je len dôkladné pochopenie AI a schopnosť implementovať NN spôsobom, ktorý je skutočne užitočný (posledný bod je to, čo je skutočne ťažké). Je ti jedno, či si dokonca vyštudoval strednú školu.
- Elon Musk (@elonmusk) 2. februára 2020
Muskovi je úplne jedno, či majú uchádzači vysokoškolské vzdelanie. Nezaujíma ho ani to, či vyštudovali strednú školu.
Uchádzači budú musieť preukázať schopnosť kódovať. Budú musieť preukázať vedomosti.
Ale vzdelanie je irelevantné.
Stručne povedané, to, čo viete - nie to, ako ste sa to naučili - je to, na čom skutočne záleží.
Prečo je táto správa atraktívna pre kandidátov.
Ako hovorí spoluzakladateľ spoločnosti HubSpot Dharmesh Shah: „Neplníte pozíciu. Dávate do zamestnania tú pravú osobu. Potrebujete pracovníka, ktorý musí urobiť všetko. “
Ak na správnych veciach záleží najviac, najmite ľudí, ktorí môžu robiť správne veci.
Je to mimoriadne silná správa pre ľudí, ktorí majú nevýhodu. Tí, ktorí nechodili do „správnej“ školy. Tí, ktorí nemajú „správne“ súvislosti. Tým, v ktorých pokračovaní dominuje biele miesto.
Ľudia, ktorí cítia, že majú správne príležitosti, môžu hrať úlohu pri uskutočňovaní skvelých vecí.
quien es el padre de daniel tosh
Skrátka, outsideri. Čo je presne to, za čo sa Tesla považuje.
„Pripojte sa k nám,“ povedal Musk, „a spoločne ukážeme všetkým kritikom, pochybovačom a naysayers, čo sme zač. naozaj vyrobený z.'
Myslíte si, že to nie je atraktívny predpoklad pre talentovaných ľudí túžiacich po šanci?
Zamysli sa znova.
Prečo táto správa posilňuje kultúru Tesly.
Musk je fanúšikom tvrdej práce - a očakáva, že zamestnanci budú pracovať rovnako tvrdo.
Ako povedal, pretože spoločnosť Tesla súťaží „proti masívnym, zakoreneným konkurentom ... (zamestnanci) musia na prežitie pracovať oveľa tvrdšie ako ostatní výrobcovia.“
Musk má dobrý dôvod: „Podporovať„ misiu urýchlenia nástupu udržateľnej dopravy a energie, ktorá je dôležitá pre všetok život na Zemi “.
Dosiahnutie vysokej vízie si vyžaduje tvrdú prácu, odhodlanie a vytrvalosť.
Inými slovami, činitelia vecí, ktoré je potrebné dokončiť.
Ako Musk uviedol v súvislosti so „super zábavnou“ párty, ktorú plánuje usporiadať vo svojom dome s tímom umelej inteligencie a autopilotu Tesla:
Je to hlavne na obsadenie 4 výrobných zmien pre operácie 24/7, ale určite sú potrební aj inžinieri, supervízori a podporný personál. Vyžaduje sa super hardcore pracovná morálka, talent na stavanie vecí, zdravý rozum a dôveryhodnosť, zvyšok môžeme trénovať.
- Elon Musk (@elonmusk) 4. februára 2020
Môžete budovať zručnosti. Ale nemôžete trénovať nadšenie. Nemôžete trénovať solídnu pracovnú morálku. Na týchto vlastnostiach môže záležať toľko - a ešte viac - ako zručnosti, ktoré kandidát prinesie.
Podľa jednej štúdie prijme iba 11 percent nových zamestnancov ktoré zlyhali za prvých 18 mesiacov, zlyhali kvôli nedostatkom v technických schopnostiach. Prevažná väčšina zlyhala pre problémy s motiváciou, ochotou trénovať, temperamentom a emocionálnou inteligenciou.
Muskov tweet rozpoznáva základnú vodcovskú pravdu: Môžete trénovať takmer všetky schopnosti ... ale je takmer nemožné trénovať prístup. Najcennejšími zamestnancami sú tí, ktorí majú zručnosti, odhodlanie, tímovú prácu ... a talent na vykonávanie vecí.
Čo v širšom zmysle znamená, že najcennejší súčasní zamestnanci spoločnosti Tesla sú tí, ktorí nie sú len talentovaní, ale majú „tvrdú pracovnú morálku, talent na budovanie vecí, zdravý rozum a dôveryhodnosť“.
cuantos años tiene toddy smith
Musk určite vedel, že jeho tweet prinesie novinky. (Ahoj, Elon!) Určite vedel, že si to všimne aj v jeho spoločnosti.
V tomto zasiahol viacerých vtákov - zákazníkov, investorov, súčasných zamestnancov, potenciálnych zamestnancov - jedným kameňom správ. Nespočetné množstvo ľudí pripomínalo, že to, na čom Muskovi záleží najviac, je plnenie jeho a Teslovej vízie.
Všetko pri nábore talentovaných ľudí, ktorí by sa inak možno nikdy uchádzali o prácu.
To nemôžem poraziť.
