Minulý mesiac článok od Kathleen Davis (pre spoločnosť Fast Company) s názvom „ Prosím, prestaňte sa snažiť „zmocniť“ ženy krásnymi titulmi „obiehal môj informačný kanál na Facebooku. Nedokázal som na to prestať myslieť; nielen preto, že súhlasím, ale aj pretoMyslím si, že je dôležité, aby ženy začali o sebe hovoriť, že sú si rovné, a zbaviť sa titulov „Girlboss“, ktoré sa týkajú faux-empowermentu. Tieto roztomilé prezývky sú iba posilňovanie myšlienky, že ženy sú akosi menej ako ich mužské náprotivky - a považujem to za úplne rozčuľujúce.
Ak sa nazývate Girlboss, zamestnávateľ vás nebude rešpektovať o nič viac, ako keby ste si hovorili Víla princezná. Si šéf. Je čas myslieť na seba a odkazovať na neho ako na jedného.
Skôr ako budem pokračovať, dovoľte mi, aby som odstránil jednu vec: v žiadnom prípade to nemá minimalizovať úspech zakladateľky Nasty Gal Sofie Amorusovej, ktorá zaviedla tento výraz „ Girlboss „s jej prvou knihou.Milovala som knihu, Girlboss! Považoval som to za čestné, expresívne a zdôraznil som veľa chýb, ktoré vrhajú toľko minulosti mladých podnikateľov. Kniha mi vlastne toľko pripomínala prvé dva roky môjho prvého podnikania, dokonca mám na paži natrvalo napísané niečo, čo Sophia povedala. Nemám k nej nič iné ako obdiv a úctu. Ona a jej tím, tvoriaci spoločnosť Girlboss Media *, by mali byť jediní, ktorí môžu toto meno používať.
Nepochybne rozbehla hnutie mladých žien, ktoré sú hrdé na svoje jedinečné cesty k úspechu, ktoré podporujem - ale veľmi pochybujem o tom, že toto kultúrny fenomén bolo to, čo zamýšľala.
cual es la etnia de david blaine
Vypočuj ma...
Často sa mi žiada, aby som hosťoval na prednáškových kurzoch, hovoril na paneloch alebo inak zdieľal svoje skúsenosti s tými, ktorí chcú začať podnikať, naučiť sa, ako propagovať svoje firmy, alebo počuť názory zakladateľov v rôznych odvetviach. Moja biografia je často predtým distribuovaná členom publika, a keď ma predstavím, nech už je to panel alebo prednáška, často to vyzerá asi takto: „Nina Ojeda je ..“ a potom si vyberú z: „zakladateľka / generálna riaditeľka / Girlboss / Chick-preneur / SHE-EO / Bosslady ...“
Vážne, má to byť lichotivé !?
Podnikám už roky, mal som úspechy, niekedy výraznejšie ako moji mužskí spolupanelisti alebo kolegovia. Ale napriek tomu som zakaždým predstavený ako symbol „dievčaťa“, takže sa usmejem a idem ďalej.
Nadužívanie týchto titulov je dnes už nad rámec nepríjemných, je nezodpovedné.
Pri výchove som mal veľké šťastie a určite som mal svoj spravodlivý podiel na privilégiách; Nerobím si tam žiadne ilúzie. To však neznamená, že môj boj a skúsenosti s rozbiehaním viacerých firiem sa nijako nelíšia od mojich kolegov. Všetci prechádzame rovnakými vecami, všetci máme rovnaké obavy, všetci prekonávame rovnaké šialené míľniky a keď dosiahneme náš prvý milión v príjmoch, je to rovnaký milión bez ohľadu na vaše pohlavie. Tlieskanie po niekom menom „SHE-EO“ skôr, ako bude mať vôbec príležitosť hovoriť, je ako dať malému dieťaťu policajný klobúk a nechať ho ísť a stlačiť sirénu. Ďakujem, ale nie. Musím riadiť skutočnú spoločnosť.
Je čas, aby sa ženy začali prispôsobovaním prispôsobovať ich vlastné osobný jazyk. Zmeňte jazyk, ktorým v sebe hovoríte, a zvyšok bude nasledovať. Pokiaľ vám rodičia neodovzdali milión dolárov na investovanie do nehnuteľností, nikdy by ste nemali minimalizovať seba alebo svoje úspechy tým, že sa budete označovať roztomilými titulmi. Pretože to je to, čo robí, keď ma nazývate ONA-EO alebo Girlboss alebo Žena Zakladateľ. Som CEO, som boss a som zakladateľ.
* Poznámka: Girlboss Media robí hviezdnu prácu, vychováva mladé ženy a ukazuje im ich potenciál, ale je čas byť „Girlboss“ a čas byť „Bossom“. Poznať rozdiel.
