Čo ak mal každý, bez ohľadu na vek, ekonomické postavenie, umiestnenie alebo veľkosť domácnosti, zaručený minimálny príjem? Mark Zuckerberg spoločnosti Facebook a Tesla Elon Musk, okrem iných gigantov zo Silicon Valley, veria, že táto myšlienka, nazývaná univerzálny základný príjem, poskytne väčšiu ekonomickú bezpečnosť - najmä tým, ktorých pracovné miesta by mohli prísť o prácu pre automatizáciu a technológie umelej inteligencie, ktoré zaplavujú svet.
Univerzálny základný príjem by ponúkol základnú výplatnú pásku pre každého bez ohľadu na stav práce. Pokusy sa uskutočnili v krajinách ako Kanada a Fínsko a India skúma zavedenie jednotného štipendia pre každého občana.
¿Está casado el Dr. Charles Stanley?
V apríli začala kanadská provincia Ontario experiment s univerzálnym základným príjmom - 4 000 obyvateľov vo veku od 18 do 64 rokov žijúcich s obmedzeným príjmom ročne získava až 12 616 dolárov. Tento program povzbudzuje ľudí, aby si zarobili svoj vlastný dodatočný príjem, ale pre každý prípad by im niečo dal. Politika Fínska, ktorá sa realizuje v januári, je podobná - 2 000 občanov dostáva mesačné štipendium vo výške 587 dolárov. Tieto peniaze sú zaručené bez ohľadu na bohatstvo alebo stav zamestnania.
V USA Y Combinator, známy akcelerátor startupu, v januári zahájil univerzálny experiment so základným príjmom v kalifornskom Oaklande. Pilot poskytuje 100 rodín kdekoľvek od 1 000 do 2 000 dolárov mesačne, bez ohľadu na to, čo sa deje. Program, ktorý má trvať šesť mesiacov až rok, je súčasťou rozsiahlejšej výskumnej štúdie spoločnosti Y Combinator o univerzálnom základnom príjme.
Táto myšlienka má samozrejme neprajníkov. Krajiny ako Švajčiarsko tento koncept nedávno úplne odmietli, potom čo hlasovalo o iniciatíve v roku 2016. Kritici tvrdia, že univerzálny základný príjem je jednoducho príliš drahý - implementácia programu by mohla znížiť financovanie ďalších programov, ako je sociálne zabezpečenie alebo Medicaid - a že môže povzbudiť ľudí, aby nepracovali.
Tu je príklad, ako sa technologická elita dostala do kontroverznej politiky:
1. Mark Zuckerberg, spoluzakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Facebook
Zuckerberg túto myšlienku priniesol počas svojho májového úvodného prejavu na Harvarde. Generálny riaditeľ Facebooku je presvedčený, že univerzálny základný príjem by mohol povzbudiť inovácie. „Mali by sme preskúmať myšlienky ako univerzálny základný príjem, aby sme mali istotu, že každý má vankúš na vyskúšanie nových nápadov,“ uviedol počas prejavu.
cuantos años tiene alex dorame
2. Elon Musk, spoluzakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Tesla
Generálny riaditeľ spoločnosti Tesla verí, že univerzálny základný príjem by mohol byť riešením pre stroje, ktoré ľuďom berú prácu. V novembri 2016 rozhovor s CNBC Musk uviedol, že sa nezdá, že existuje iná možnosť, ako univerzálny základný príjem. „Existuje dosť veľká šanca, že vďaka automatizácii skončíme s univerzálnym základným príjmom alebo s niečím takým,“ uviedol Musk pre CNBC.
Tiež uviedol, že univerzálny základný príjem by ľuďom otvoril dvere k väčšiemu voľnému času a presadzovaniu ich záujmov.
3. Sam Altman, prezident spoločnosti Y Combinator
Altman je na čele experimentu Oaklandu spoločnosti Y Combinator. Pri vzniku jeho projektu základného príjmu Altman napísal v a príspevok v blogu že je presvedčený, že zvýšená automatizácia by viedla k prípadnej celonárodnej implementácii univerzálneho základného príjmu.
cuantos años tiene sterling shepard
„Tiež si myslím, že je nemožné skutočne mať rovnosť príležitostí bez akejkoľvek verzie zaručeného príjmu,“ napísal Altman. „A myslím si, že v kombinácii s inováciami, ktoré znižujú náklady na skvelý život, by sme takýmto spôsobom mohli nakoniec dosiahnuť skutočný pokrok v odstraňovaní chudoby.“
4. Pierre Omidyar, zakladateľ eBay
Zakladateľ spoločnosti eBay Omidyar Network vo februári oznámil, že investuje takmer 500 000 dolárov do experimentu so základným príjmom v Keni, ktorý je podporený charitatívnou organizáciou GiveDirectly. V najväčšom doterajšom najväčšom experimente UBI poskytne program dlhodobé UBI 6 000 ľuďom na 12 rokov a celkovo 26 000 ľudí v 200 dedinách dostane hotovostné prevody. V príspevok v blogu , sieť uviedla automatizáciu a globalizáciu ako veľké narušenie tradičných pracovných štruktúr.
„Zdá sa, že existujúce sociálne záchranné siete sú čoraz nevhodnejšie na tieto prerušenia práce a príjmu,“ vysvetlil príspevok. „Diskusia sa rýchlo rozbehla a jej obhajcovia a kritici uvádzali politické a filozofické argumenty. Aj keď diskusia vyvolala veľa tepla, neprodukovala veľa svetla. ““
