Maloobchodníci nám každý február pripomínajú, že je čas skutočne povedať ľuďom v našich životoch, že ich milujeme - nákupom čokolády, kvetov a šperkov. Úprimne povedané, táto komerčnosť zdanlivo dobre mienenej dovolenky môže niektorých z nás trochu znepokojiť.
Potrebujeme každý rok špeciálny deň, ktorý by nám pripomínal, že sme zamilovaní? Ako druh, sme stále naozaj zlí v komunikácii svojich pocitov? Mali by sme lepšie nosiť svoje srdce na rukávoch?
Aj keď môže byť Valentín príliš komercializovaný, možno existuje väčší obraz, ktorý by sme nemali prehliadnuť. Áno, mali by sme ľuďom, na ktorých nám záleží, povedať, že ich milujeme každý deň, nielen raz za rok. A áno, hrdo venujeme naše každodenné výkony (naše boje, naše úspechy a naše vášne) na počesť ľudí, ktorých milujeme.
To však neznamená, že by sme si nemali vyhradiť jeden deň na oslavu lásky. A to neznamená, že by sme mali prestať robiť veľké a verejné gestá na vyjadrenie našej lásky.
Tu je ukážka toho všetkého: To isté platí aj v práci.
S koncom februára, mesiaca zasväteného láske, sa začína marec - mesiac venovaný oceneniu. Tento rok pripadá Deň ocenenia zamestnancov na piatok 2. marca. A hoci sa neoficiálnym sviatkom nevenuje toľko pozornosti ako Valentínu, malo by to byť.
Globálne výskum odhaľuje, že uznanie je pre zamestnancov číslo jedna vec, ktorú by podľa ich nadriadeného mohli inšpirovať skvelou prácou. Iné výskum ukazuje, že 79 percent zamestnancov, ktorí opustili zamestnanie, uvádza ako hlavný dôvod odchodu „nedostatok ocenenia“.
Aj keď tieto zistenia samozrejme odhaľujú dôležitosť dôsledných postupov uznávania v práci (každodenné povzbudzovanie úsilia, odmeňovanie výsledkov, keď sú dosiahnuté, a oslava míľnikov kariéry človeka), nemusia nevyhnutne odhaľovať dôležitosť oslavy Dňa ocenenia zamestnancov.
Takže ti poviem, prečo je to dôležité.
Aj keď svojej manželke hovorím, že ju milujem každý deň, nebude šťastná, keď prehliadnem jeden deň v roku venovaný oslavovaniu lásky. A aj keď sa váš tím a kolegovia často cítia ocenení, budú prehliadnutí, ak neslávite Deň ocenenia zamestnancov.
Ako by ste mali oslavovať? Vyskúšajte tieto tri spôsoby:
1. Doprajte im raňajky, obed alebo šťastnú hodinu.
Rovnako ako mnohí z nás na Valentína doprajú svojim blízkym večeru, aj zdieľanie jedla so svojím tímom vám môže pomôcť prejaviť uznanie za všetku ich tvrdú prácu. Spríjemnite si spoločný čas. Povedzte príbehy o uznaní ich práce a budú povzbudení, aby ju vytvorili viac.
Spomínam si na obdobie svojej skorej kariéry, keď som ako kreatívny riaditeľ po dokončení stresujúceho projektu vzal svoj malý tím na obed. Každému z nich som osobitne poďakoval za úlohu, ktorú zohrali.
Neskôr v ten deň prišiel do mojej kancelárie jeden dizajnér a poďakoval mi. „Počas celej tejto kampane som si myslela, že sa na mňa hneváš,“ povedala. „Prečo?“ Opýtal som sa. 'Pretože si ma stále poslal späť, aby som veci napravil.'
Netušila, že na mňa bola v skutočnosti nesmierne ohromená jej húževnatosťou dať projekt do poriadku - až kým som jej to nepovedal.
2. Dajte im odklad.
Aj keď mnoho spoločností nemusí byť schopných dať zamestnancom celý deň voľna, mnohé môžu svojim ľuďom umožniť skorý odchod. Videl som spoločnosti, ktoré popoludní vysielali svoje tímy do kina, prepustili ľudí skôr s certifikátmi na kúpele, golf alebo lyžovanie. Ide o to, aby ste ľuďom prejavili uznanie tým, že im dáte pauzu.
3. Usporiadajte teambuildingovú akciu.
Mnoho spoločností plánuje na Deň ocenenia zamestnancov zábavné aktivity, ktoré môžu budovať vzťahy medzi zamestnancami. Moja spoločnosť kedysi usporiadala tímovú kuchársku výzvu v našej podnikovej kuchyni.
Počul som o iných spoločnostiach, ktoré sa zapojili do bowlingu svojich tímov - kde mohli tímy súťažiť proti sebe. Cieľom je zabaviť sa, spoznať ľudí, s ktorými obvykle nekomunikujeme, a prejaviť uznanie.
Vo vzťahoch a v práci sa všetci chceme cítiť ocenení. A niekedy to znamená, že sa staneme zraniteľnými - tým, že povieme zvláštnym ľuďom v našom živote, že ich milujeme, a ľuďom v práci, ktorí nám uľahčujú život, že si ich vážime.
con quien esta casada lee ann womack
Je čas, aby sme všetci nosili svoje srdce na rukávoch - pretože ak to neurobíme, iní by mohli veriť, že nás to nezaujíma.
