Produkcia klasických albumov pre multi-platinových umelcov ako Stevie Nicks, Tom Petty a U2. Starting Interscope, nahrávacia spoločnosť s umelcami ako Eminem, Lady Gaga, Gwen Stefani, Pharell, Katy Perry a Kendrick Lamar. Spoluzakladateľ spoločnosti Beats Electronics, ktorá vyrába slúchadlá, sa nakoniec predala spoločnosti Apple za 3,2 miliardy dolárov. Jimmy Iovine je ikonický podnikateľ a obchodník ... napriek tomu v niektorých ohľadoch dlhuje svoje úspech na lekciu o tímovej práci, ktorú sa naučil skoro, keď bol 22-ročným inžinierom v štúdiu Brucea Springsteena Narodený pre beh .
Springsteen bol legendárny - alebo notoricky známy, podľa toho, kde ste sedeli - pre svoju neúnavnú snahu o dokonalosť.
„Boli sme veľmi, veľmi odhodlaní,“ hovorí Springsteen v štvordielnom dokumente HBO o Jimmym Iovine a Dr Dre , Vyzývaví . „Takže predpokladám, že keby si bol v našom„ klube nový “, neúnavné hľadanie našej myšlienky by ťa pravdepodobne vyčerpalo. Jednoducho sa pochopilo, že ste tam boli, pretože ste verili tomu, čo robíme, a stálo to za to. Mojou úlohou bolo zabezpečiť, aby to tak bolo. “
Napríklad Springsteen strávil tri týždne pokusmi o získanie zvukov bubnov: experimentovaním, testovaním, opláchnutím a opakovaním ... tri týždne opakovaného udierania do bubnov a hľadania toho, čo Springsteen považoval za dokonalý zvuk.
Iovín začal byť netrpezlivý. „Už som nepočul,“ hovorí. 'Reproduktory boli tak nahlas tak dlho, toľko dní a ja som bol ohromne unavený.'
Jeho netrpezlivosť sa čoskoro prejavila všetkým.
Ako hovorí Jon Landau, dlhoročný manažér Springsteenu, „Bruce mával túto vec, kde jednoducho stratil pojem o čase. Takže som [Jimmy] sám a hovorím mu: 'Zostaň. V. The. F-ing. Sedlo. Neukončujte. “
„Hovorím Landau,“ povedal Jimmy, „som hotový. Zabijem sa pre tohto chlapa, pracujem naozaj tvrdo, robím všetko, čo je v mojich silách ... je to neprijateľné. “
„Jimmy,“ odpovedal Landau, „chýba ti celkový obraz. Načo sme tu? Sme tu, aby sme pomohli Bruceovi urobiť čo najlepší záznam. To je práca. Nie sme tu preto, aby sme vám robili radosť, nie sme tu preto, aby ste ma robili šťastnou. Sme tu, aby sme prispeli do projektu - a je to Bruceov projekt. “
valor neto de daisy fuentes 2016
Iovine pokračuje v príbehu: „[Landau] hovorí:„ Vráťte sa tam a povedzte Bruceovi: Som tu, aby som vás podporil. Toto nie je o mne. Reč je o albume. Budeš mať priateľa do konca života a naučil si sa veľkú lekciu. “
„To je celkový obraz, však?“ Pýta sa Iovine Landau.
„Áno, je,“ hovorí Landau.
Springsteen vlastne nepovedal: „Toto nie je o mne.“ Ale vytvoril prostredie a kultúru, ktoré pomohli Iovineovi pochopiť jeho úlohu - nielen prácou na tomto albume, ale aj spôsobom, akým sa priblížil ku svojej kariére.
Prečo je to taká skvelá rada.
Rovnaký princíp platí aj pre skvelé tímy. Talent je zjavne dôležitý, ale úspešný tím je iba schopnosť spolupracovať, skontrolovať ego pred dverami a v prípade potreby individuálne obetovať.
Vďaka skvelým tímom to nikdy nie je o vás. Vždy, vždy vždy o tíme.
Popremýšľajte, aké obchodné tímy zlyhali. Zriedkavo bol neúspech spôsobený nedostatkom talentu. Častejšie tieto tímy zlyhávali pre konflikty osobností, konflikty ega alebo konkurenčné programy.
Preto každý skvelý tímový hráč odpovedá na nasledujúcu otázku rovnako ako každý skvelý vodca:
„Môžete sa rozhodnúť, že vaše šťastie môže pochádzať z úspechu niekoho iného?“
frederique van der wal marido
Ak môžete na túto otázku odpovedať „áno“, urobili ste najdôležitejší krok k tomu, aby ste sa stali skvelým spoluhráčom - a skvelým vodcom.
Nikto z nás nemá rovnaké vlastnosti ako odvaha, vízia, charizma, prispôsobivosť a rozhodnosť.
Ale každý skvelý tímový hráč odpovedá na túto otázku rovnako - a vy tiež.
