Bez ohľadu na to, v akej situácii sa nachádzate - zakladateľ alebo výkonný riaditeľ spoločnosti, manažér alebo iný vedúci pracovník alebo zamestnanec v prvej línii - vo vašom živote prídu chvíle, keď budete premýšľať o zmene kariéry.
Možno ste pripravení postúpiť na pozíciu s väčšou autoritou a zodpovednosťou, alebo možno vyskočil váš kedysi sľubný startup a musíte sa vrátiť k stabilnej výplatnej páske. ( Výskum ukazuje, že zakladatelia spoločností - najmä zakladatelia mužských spoločností - sú pri uchádzaní sa o zamestnanie v značnej konkurenčnej nevýhode pre prípad, že by ich uvedenie na trh zlyhalo.)
Nech už sa vaša kariéra zmenila z akejkoľvek príčiny, spôsob, akým sa ľudia tradične pripravujú na tieto zmeny, je príprava skvelého životopisu. Dnes samozrejme do veľkej miery prevzali online kariérne a pracovné platformy ako LinkedIn.
Zahájenie hľadania práce sa môže javiť ako skľučujúca, ale existuje veľa vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste zahájili svoj lov (niektoré, o ktorých ste možno nevedeli alebo ste o nich neuvažovali). Tu je 11 prekvapivých skrytých tipov na získanie ďalšej práce podľa Blaka Barnesa, vedúceho produktu pre všetky veci spojené s kariérou v spoločnosti LinkedIn:
1. Buďte ranné vtáča.
Pre uchádzačov o zamestnanie je to konkurenčné prostredie. Na LinkedIn je každý mesiac 100 miliónov žiadostí o zamestnanie, ale byť jedným z prvých, ktorí sa prihlásia, môže zvýšiť vaše šance na získanie zamestnania až štvornásobne. Pri hľadaní práce na LinkedIn máte k dispozícii rôzne možnosti filtrovania, napríklad podľa polohy, odvetvia, doby dochádzania alebo dokonca flexibility. Uvidíte výzvu na nastavenie upozornení na prácu. Keď nastavíte svoje výstrahy, LinkedIn vám do niekoľkých minút pošle upozornenie na príslušné zverejnenie úlohy.
Sean Spicer altura y peso
2. Sledujte najdôležitejšie príležitosti.
Zvyknite si pohotovo kontrolovať a konať podľa upozornení pracovných pozícií. Po podaní žiadosti o prácu vám nový sledovač úloh na domovskej stránke LinkedIn Jobs pomôže sledovať vaše uložené a použité úlohy, aby ste si mohli spomenúť, či máte v úmysle nadviazať kontakt, ak ste sa ešte neozvali.
3. Nech sa váš profil LinkedIn leskne.
Ak ste si ešte nenastavili profil, venujte pár minút tomu, aby ste sa čo najlepšie prezentovali. Uistite sa, že máte pridaný profilový obrázok, príslušné zručnosti, skúsenosti a polohu, aby ste sa mohli pri hľadaní ukázať, keď nájomníci hľadajú kandidátov z vášho prostredia. Pomocou súhrnnej časti môžete urobiť podrobný obraz o tom, kto ste a čo hľadáte. Profesionálny tip: skúste použiť kľúčové slová, ktoré sú v relevantných popisoch práce.
4. Signalizujte, že ste otvorení príležitostiam.
Dajte vedieť personalistom, že ste otvorení novým pracovným miestam, a to aktivovaním nástroja Open to Job Opportunities vo svojom profile LinkedIn. A ak máte obavy, váš šéf bude schopný vidieť, že ste otvorení novým vyhliadkam, nebojte sa. Môžete si zvoliť, či váš stav uvidia všetci na LinkedIn alebo iba náboroví pracovníci.
5. Odomknite prehľad platov.
Plat je samozrejme dôležitým faktorom pri rozhodovaní o tom, či sa uchádzať o prácu. Pochopenie mzdových intervalov pre pracovné miesta, ktoré vás zaujímajú, vám môže pomôcť pripraviť sa na rozhovory s manažérmi prenájmu a tiež vám umožní rozhodnúť sa, ktoré pracovné miesta vám môžu vyhovovať. Teraz môžete nájsť prispôsobené štatistiky pracovných miest kde môžete zarobiť viac peňazí pomocou LinkedIn Plat takže sa môžete sústrediť na hľadanie príležitostí, ktoré najlepšie vyhovujú vašim potrebám.
6. Overte si svoje schopnosti.
Vaše schopnosti a spôsob, akým sa môžu uplatniť v novom zamestnaní, môžu byť rozhodujúcim faktorom pre potenciálnych zamestnávateľov. Absolvovanie hodnotenia zručností na LinkedIn vám pomôže overiť vaše schopnosti a prejaviť sa vo vašom profile, ktorý je jedným z prvých miest, ktoré personalisti hľadajú pri pokuse o obsadenie pozície. LinkedIn Learning tiež práve vyšiel najžiadanejšie mäkké a tvrdé zručnosti, ktoré spoločnosti v roku 2020 najviac potrebujú, a ponúka 15 bezplatných kurzov, ktoré vám pomôžu sa ich naučiť. Investovanie do týchto typov zručností môže byť kľúčom k tomu, aby ste vynikli v skupine kandidátov a pripravili vás na ďalší krok v kariére.
valor neto de jazmín chico 2015
7. Klepnite na svoju sieť.
Prostredníctvom svojej siete LinkedIn sa môžete zoznámiť s niekým, s kým by ste sa radi spojili, čo zvyšuje vaše šance na prijatie do zamestnania až 9-krát. Stačí kliknúť na „predstaviť sa“ alebo môžete požiadať o odporúčania od svojich kontaktov priamo z niektorých pracovných ponúk na LinkedIn. Nezabudnite tiež pridať ľudí, s ktorými komunikujete vo svojom každodennom živote. Nikdy neviete, či je priateľ spojený s niekým, kto pracuje vo vašej vysnívanej spoločnosti.
8. Pripravte sa na pohovor.
LinkedIn zistil, že 54 percent uchádzačov o zamestnanie tvrdí, že fáza pohovoru je „mierne až extrémne náročná“ z dvoch dôvodov: neistota a nedôvera. To, že ste pripravení, môže mať zásadný význam. LinkedIn's Interview Prep tools, súčasť prémiového kariérneho predplatného LinkedIn vám umožní prístup k viac ako 15 000 učebným kurzom, poznatkom a príprave na pohovory. Vďaka Interview Prep poskytuje LinkedIn odpovede od najímacích manažérov na bežné otázky. Môžete tiež sledovať videá s najlepším prístupom k najťažším otázkam a posielať videá z vašich praktických odpovedí na spojenia, aby ste získali užitočnú spätnú väzbu.
9. Zostaňte informovaní.
Pri výskume spoločností, pre ktoré by ste mohli mať záujem pracovať, je dobré mať vedomosti o priemysle a jeho konkurentoch. Toto je obzvlášť dôležité pred pohovorom. Skvelým spôsobom, ako povedať, že ste informovaní, je sledovanie spoločností na LinkedIn, ktoré vás zaujímajú najviac, a registrácia LinkedIn's Daily Rundown, ktorá obsahuje špičkové profesionálne správy, trendy a tipy na kariéru. Ak sa chcete zaregistrovať, navštívte kartu upozornení na domovskej stránke LinkedIn.
10. Držte krok s trendmi.
Je dôležité mať stále prehľad o budúcnosti práce a o tom, ako sa vyvíja povaha práce, najmä ak hľadáte nové zamestnanie alebo smer práce. Podcast Hello pondelok spoločnosti LinkedIn, moderuje Jessi Hempel a venuje sa najnovším trendom na pracovisku a predstavuje vplyvných hostí, ako sú herečka Laura Linney a CEO spoločnosti Microsoft Satya Nadella.
¿Ronnie Devoe tiene hijos?
11. Nechajte náborových pracovníkov, aby k vám prišli.
Získajte prístup k bezplatným vzdelávacím kurzom LinkedIn, napríklad „Making Recruiters Come to You“, kde nájdete tipy a triky, ako prilákať personalistov k vám. Medzi tipy patrí, ako sa stať ľahšie viditeľným a spojiť sa s náborármi. Vždy dobrá vec, keď ste pripravení preraďovať svoje kariérne stupne.
