Roky technologické spoločnosti a ďalší otvorení evanjelisti argumentovali tým, že napriek reptaniu zamestnancov na súkromie majú otvorené kancelárie jednu vražednú predajnú pozíciu - podnecujú zamestnancov k väčšej interakcii, čo podnecuje nové nápady a podporuje spoluprácu.
Je to pútavý príbeh (ten, ktorý znie tiež príjemnejšie ako odôvodnenie ako nižšie náklady na nehnuteľnosť), ale veľa ľudí, ktorí sa skutočne pokúsili hovoriť s kolegom v široko otvorenej a príliš tichej kancelárii, bolo podozrivých z tvrdenia.
patrimonio neto de gavin rossdale 2017
Teraz veda podporila ich tušenie. Ak ste už dávno cítili, že otvorené kancelárie sú zabijakom spolupráce, nová harvardská štúdia dokazuje, že ste mali po celú dobu pravdu.
Viac e-mailov, menej konverzácií.
Dizajn výskumu bol jednoduchý, ale neuveriteľne šikovný. Preštudujte si dve spoločnosti z rebríčka Fortune 500, ktoré plánujú prechod na otvorené kancelárie, a porovnajte, ako zamestnanci interagujú pred aj po novom dizajne kancelárie.
Vedci z Harvardu Ethan Bernstein a Stephen Turban za týmto účelom nechali 150 zúčastnených zamestnancov nosiť gizmo nazývané sociometrický znak. Tri týždne pred a po redizajne zaznamenával pohyb, polohu, držanie tela nositeľa a prostredníctvom infračervených a zvukových senzorov každý ich rozhovor s kolegami. Vedci tiež preskúmali počet textových správ a e-mailov zaslaných počas testovacieho obdobia.
cuantos años tiene brooklyn mcknight
Výsledky boli práve zverejnené v časopise Filozofické transakcie Kráľovskej spoločnosti B . Čo ukázali? Stručne povedané, s klesaním múrov sa znižoval aj počet interakcií medzi spolupracovníkmi. Zároveň vzrástol počet e-mailov a textových správ.
„Celkový čas osobného kontaktu sa v priemere znížil u zúčastnených zamestnancov o približne 70 percent, pričom používanie e-mailov sa zvýšilo o 22 až 50 percent (v závislosti od použitej metódy odhadu),“ hovorí blog British Psychological Society Research Digest , zhrnutie výsledkov.
On jeho blog , profesor informatiky a Hlboká práca 
autor Cal Newport uviedol tieto percentá do zarážajúcej perspektívy. „Aby boli tieto čísla konkrétne: Za 15 dní pred redizajnom kancelárie zhromaždili účastníci v priemere okolo 5,8 hodiny osobnej interakcie na osobu a deň. Po prechode na otvorené rozloženie klesli tí istí účastníci na zhruba 1,7 hodiny osobnej interakcie za deň, “píše. To je úžasne o štyri hodiny menej spolupráce za deň.
Spoluautori štúdie boli pri hodnotení údajov tupí: „Namiesto podnecovania čoraz živšej spolupráce tvárou v tvár sa zdá, že otvorená architektúra spúšťa prirodzenú ľudskú reakciu na spoločenské stiahnutie sa z úradu a interakciu namiesto toho prostredníctvom e-mailu a okamžitej správy.“
cuantos años tiene caroline sartorius
Exploduje falošné puzdro pre otvorené kancelárie.
Môžete však namietať, že možno všetka tá interakcia predtým bola mrhaním časom. Možno, že otvorené kancelárie eliminujú súkromie potrebné na flákanie a nútia ľudí hovoriť menej často, ale zásadnejšie. Pekný pokus, ale údaje ukázali, že nešlo len o kvantitu spolupráce, ale aj o kvalitu.
„[V] internom a dôvernom preskúmaní riadenia nám vedúci pracovníci [spoločnosti] kvalitatívne oznámili, že produktivita, definovaná metrikami použitými v ich internom systéme riadenia výkonnosti, po redizajne klesla po odstránení priestorových hraníc,“ poznamenala štúdia. autorov.
„To som ti mohol povedať,“ odpovedajú mnohí. Ale zatiaľ čo tých, ktorých trápilo množstvo prerušení a mrazivých efektov kancelárií s otvoreným priestorom, toľko tušili, táto štúdia dáva posledný klinček do rakvy myšlienky, že v kanceláriách s otvoreným priestorom ide okrem šetrenia peňazí alebo sledovanie zamestnancov.
Ak sa vám niekto snaží povedať niečo iné, nasmerujte ho na túto štúdiu.
