Príklad a rady otca môžu neúprosne ovplyvniť jeho životy deti. Tu je príklad, ako viac ako dve desiatky úspešných vodcov tvrdí, že ich otcovia ovplyvnili ich trajektórie.
1. Obklopte sa skvelými ľuďmi.
„Najlepšou radou, ktorú som od otca dostal, je vždy sa obklopiť skvelými ľuďmi. Nikdy nechcete byť najchytrejším človekom v miestnosti a chcete jednotlivcov, ktorí vás vyzvú, aby ste mysleli mimo krabicu a pomohli vám preraziť strop na vyššiu úroveň. Osvedčil sa pri vytváraní vodcovského tímu z deviatich najlepších jednotlivcov, niekedy s rôznymi názormi, ale vždy sa zíde pri rozhodovaní o tom, čo je pre spoločnosť najlepšie. “
--Jennifer M. Jackson, viceprezidentka pre vývoj Hungry Howie's, národnej franšízy pizze s viac ako 550 reštauráciami otvorenými alebo vo výstavbe v 21 štátoch
2. Robte veci krok za krokom a všetko ostatné zapadne na svoje miesto.
„Môj otec ma vždy učil vymýšľať, ako sa dostať na prvú základňu, potom na druhú a potom na tretiu. K homerunom dôjde samo. “
--Andy Wiederhorn, prezident a generálny riaditeľ spoločnosti FAT Brands, Inc., globálnej franchisingovej spoločnosti, ktorá vyvíja rýchle neformálne a neformálne reštaurácie po celom svete, vrátane Fatburger, Buffalo's Cafe a Ponderosa a Bonanza Steakhouse s viac ako 300 pobočkami otvorenými po celom svete
3. Sme priemerom ľudí, s ktorými trávime čas.
„Jedným z najcennejších ponaučení, ktoré som sa pri výchove [môjho otca] naučil, bolo to, že sme všetci vinní zo združenia. Inými slovami, sme priemerom ľudí, s ktorými trávime najviac času. Ak teda chcete byť drogovým dílerom? Obklopte sa drogovými dílermi. Ak chcete byť milionárom? Obklopte sa milionármi. Toto platí pre obklopenie sa ľuďmi, ktorí sú starostliví, veľkorysí atď., A skutočne sa prenieslo do druhov priateľov a profesionálnych sietí, ktoré si chcem ponechať. “
--Adam Callinan, spoluzakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti BottleKeeper, ktorá bola nedávno uvedená v reláciách Good Morning America a The View
4. Tvoje meno je všetko, čo máš, tak si ho chráň.
„Rada môjho otca ... V podstate sa voláš svojou bezúhonnosťou a tým, ako ľudia vedia, že budeš robiť to, čo hovoríš, že budeš robiť. Takto vedia, že budete napĺňať štandardy, ktoré ste si stanovili ako syn, manžel, otec, profesionál atď. Až v neskoršom veku som si uvedomil, aké to je hlboké a hlboké. Budoval som svoju vlastnú osobnú značku a volal som sa, ako ma budú vidieť ľudia v mojej profesionálnej sieti, a čo je najdôležitejšie, moje deti. Keď budem preč, podľa čoho ma spoznajú? Bude to tým, ako budú hovoriť na moje meno. Tento klenot sa prenesie na moje deti a dúfajme, že prídu ďalšie generácie. “
--Brett Worthington, viceprezident pre globálny rozvoj podnikania a partnerstiev v spoločnosti SmartThings, spoločnosti, ktorá pomáha meniť domy na inteligentné domy a získala ju spoločnosť Samsung v roku 2014.
5. Ak budeš milovať život, budeš profesionálne šťastnejší.
„Konkrétne si pamätám dobu predtým v mojej kariére, keď som zostával neskoro v práci a vynechal som vystúpenie, ktoré som mal predniesť na hodine gitary. Zavolal mi, aby som videl, ako to chodí, a keď som mu povedal, že som nakoniec trávil čas v práci, namiesto toho mi dal prísľub, že hoci je práca dôležitá, dám na prvé miesto seba a budem sa venovať skôr svojmu osobnému životu, ako cez neho. Táto rovnováha ma udržala pri zmysloch, keď som pokračoval v kariérnom raste. Jeho nákazlivá energia a motivácia, aby to všetko vyzeralo ľahko, ma nútil vždy viac pracovať na tom, aby bol na neho stále hrdý.
--Erin Jordan, vedúca oddelenia maloobchodných technológií a obchodu v spoločnosti Walker Sands Communications a autorka správy Future of Retail, ktorá pritiahla pozornosť spoločností z rebríčka Fortune 500 a bola uvedená v spoločnostiach Inc., Forbes, CNBC, Business Insider, Podnikateľ, The Washington Post a ďalšie
6. Každý cudzinec vás môže niečo naučiť.
„Môj otec je pracovitý stolár a majiteľ firmy z Long Islandu a má neuveriteľný darček pre styk s cudzími ľuďmi. Môže dostať takmer kohokoľvek (a tým myslím každého), aby sa otvoril a hovoril o tom, čo má pre neho skutočne zmysel. Môže to byť chlap, ktorý pracuje na pulte s delikatesami, finančný riaditeľ vo vlaku, dieťa, ktoré zhromažďuje peniaze z domu do domu pre svoje futbalové mužstvo, staršie dámy v miestnom opatrovateľskom dome ... Keď by ostatní boli radšej slušní a držte si odstup, môj otec má smelosť klásť ľuďom skutočné otázky. Nie je neobvykle charizmatický ani priateľský, ale je veľmi zvedavý. Vo svete, kde sme všetci pochovaní na telefónoch na verejnosti, môžu neplánované rozhovory pridať vášmu životu a kariére bohatstvo a dobrodružstvo. Všetci sa chceme cítiť známi a som nesmierne vďačný za to, že môj otec je príkladom odvážnosti, spontánnosti a otvorenosti nasledovať. “
--Drew D'Agostino, generálny riaditeľ spoločnosti Crystal, ktorá každoročne poskytuje milióny hodnotení osobnosti viac ako 2 000 spoločnostiam na celom svete
7. Počty znakov.
„Nepamätám si ani raz, keď [môj otec] nedržal otvorené dvere pre niekoho za ním alebo pre niekoho, kto sa blížil, ani raz, keď sa nezastavil a neponúkol pomoc staršej osobe, ktorá môže alebo možno nepotreboval jednoduchú pomocnú ruku. Stručne povedané, môj otec zosobňuje integritu a rešpekt. Snažil som sa napodobniť svojho otca a zistil som, že stelesnenie týchto charakteristík v mojom osobnom aj obchodnom živote mi pomohlo prosperovať a cítiť sa naplneným na konci každého dňa. Dobrota je o charaktere. Mal som šťastie, že som súčasťou niekoľkých tímov vysokoenergetického manažmentu, ktoré zakladajú a budujú startupové spoločnosti v high-tech aréne. Najúspešnejší sme boli na trhoch, kde a kedy každý kritický výkonný pracovník prijal integritu a rešpekt. Nemôžem dosť poďakovať svojmu otcovi za také cenné lekcie na začiatku môjho života. “
- Brian Fitzgerald, SVP spoločnosti Global Solutions, NOKIA Corporation, ktorá globálne pôsobí na trhu s bezdrôtovou infraštruktúrou 5G
8. Vždy robte maximum.
„[Môj otec] bol jednotlivec, ktorý vždy ovplyvňoval ostatných a naučil ma, že vo svete, ktorý môže byť často chladný a krutý, existuje skutočná sila a krása v tom, aby bol láskavo srdečný pre ostatných ... V apríli 2013 Stratil som svojho mladšieho brata kvôli rakovine. Danny mal iba 33 rokov a na toľkých úrovniach to bolo zničujúce. Pre rodiča nie je po strate dieťaťa nikdy rovnaký život. Môj otec vlastnil firmu na výrobu šperkov a môj mladší brat s ním pracoval už niekoľko rokov. Po smrti môjho brata som sa rozhodol presunúť späť na Rhode Island a pokračovať tam, kde brat a otec skončili. Rýchly posun vpred o päť rokov: Spoločne sme zahájili nový obchod s názvom Luca + Danni, ktorý úspešne využíval infraštruktúru svojej továrne, ale teraz ako digitálne natívna, vertikálne integrovaná značka určená priamo spotrebiteľovi. Značka je postavená na ponaučeniach, ktoré som si od neho odniesla, vrátane dôležitosti rodiny, osláv ľudí a nastúpenia na cestu životom. Môj otec minulý mesiac nečakane zomrel a bude to môj prvý Deň otcov bez neho. Budem si vážiť spomienky, ktoré sme spolu vytvorili, a som vďačný za všetky cenné lekcie, ktoré ma za tie roky naučil. “
- Fred Magnanimi, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Luca + Danni, americkej značky šperkov dostupnej online, ako aj prostredníctvom siete viac ako 600 maloobchodníkov v USA
9. Buďte vďační a pokorní v akejkoľvek úlohe, ktorú hráte.
„Keď som bol malé dieťa, zomrel dedko dobrého priateľa a ja som si najskôr uvedomil, že moji starí rodičia nebudú navždy. Keď som si všimol môj smútok, dedko ma požiadal, aby som naplnil veľkú misu s vodou. Povedal mi, aby som urobil dve päste a pomaly ich dal do misy, a potom ma požiadal, aby som tam zostal päť minút. Potom mi dal pokyn, aby som pomaly vytiahol päste z misy bez toho, aby som vyliala vodu. 'Vidíš za sebou veľkú dieru, keď ti vyšli ruky?' spýtal sa. Samozrejme, nebola tam žiadna diera a voda zakrývala akýkoľvek náznak, že moje ruky tam niekedy boli. Môj starý otec povedal jednoducho: „Akokoľvek ťa milujem a ty miluješ mňa, tak to bude pokračovať život, keď budem preč.“ Jeho slová vo mne vyvolali perspektívu pokory: nikdy o sebe nemysli príliš vysoko, bez ohľadu na to, aký dobrý si veríš. Často si spomínam na príbeh misy s vodou, keď rezignuje kľúčový zamestnanec, a uvedomujem si, že aj keď to môže byť ťažké, iní postúpia. Nájdeme niekoho nového. Alebo by sme mohli dokonca znova formovať rolu tak, aby vyhovovala niekomu inému. Život je vždy o tom, čím môžeme prispieť k tomu, aby sa tento svet stal lepším. Stále by sme však mali byť vďační a pokorní v akejkoľvek úlohe, ktorú hráme. Tento sentiment platí pre náš osobný aj profesionálny život, pretože kruh života pokračuje s nami alebo bez nich. “
- Anthony Goonetilleke, prezident spoločnosti Amdocs Technology v spoločnosti Amdocs, poskytovateľ softvéru a služieb pre komunikačný a mediálny priemysel a líder v roku 2018 v magickom kvadrante Gartner pre systémy na podporu prevádzky
10. Kamkoľvek v živote pôjdete, tam ste.
„Môj otec je učiteľ a poradca, takže ma vždy tlačil, aby som získal vhľad a učil sa z vlastnej sebareflexie, keď som niekedy len chcel, aby mi dal ľahkú odpoveď. Keď sa život rozvíjal, opieral som sa o múdrosť môjho otca, aby som zmapoval kariérny postup s jednou spoločnou témou: generovať vhľad pri každom otočení a otočení. Jeho obľúbený citát bol „kamkoľvek v živote pôjdete, tam ste“ pochádzajú od Willieho Nelsona prostredníctvom Konfucia ... čo je dobrá metafora pre moje neortodoxné pohyby! Myslím si, že chcel posilniť dve kľúčové lekcie: jedna, neexistuje nesprávna cesta - iba veľa správnych ciest s rôznym rastom. Keď som sa vydal mnohými rôznymi „správnymi cestami“, od financií na Wall Street po technológie v Silicon Valley, dostal som druhé kľúčové učenie, ktoré sa týka všímavosti a prítomnosti. Nech ste kdekoľvek, nech sú vaše okolnosti akékoľvek, využite to naplno, v tom okamihu vynaložte všetko úsilie a urobíte dojem. “
--Sara Baack, CMO spoločnosti Equinix, spoločnosť zaoberajúca sa prepojením a dátovými centrami s viac ako 200 dátovými centrami umiestnenými na 52 trhoch po celom svete
11. Každý si dáva nohavice na jednu nohu, rovnako ako vy.
„Táto myšlienka demystifikovania neznáma mi vždy zostala. Rovnakú myšlienku som časom uplatnil aj pri prenasledovaní startupov. Uvedomujúc si, že väčšina sveta okolo vás; veci, produkty, služby, boli vyrobené ľuďmi, ktorí nie sú o nič múdrejší ako vy. Existuje často citovaná odpoveď, ktorú Steve Jobs dal v roku 1995 na tento účel, ktorú som tiež vždy miloval. Je to pravda. Od prvého dňa založenia spoločnosti vás uvrhnú do toľkých hlbokých bazénov, že sa musíte naučiť plávať. Potom, čo som to urobil niekoľkokrát, som si vždy myslel: „Hej, to nebolo také ťažké.“ Pozrel by som sa na produkt, ktorý som obdivoval, a pomyslel som si: „Človeče, nikdy by som niečo také nedokázal.“ Ale potom, keď som sa dozvedel, o čom ten produkt bol pod kapotou, pomyslel som si: „Ach, to je ono?“ Nie sklamaním, iba spôsobom „to nie je také ťažké“. A toto sa dialo stále dokola. Prvýkrát sa spojiť s vedúcim pracovníkom, postaviť nový produkt, pomôcť zákazníkovi uviesť do života veľký komplexný projekt atď.
--Rick Nucci, generálny riaditeľ spoločnosti Guru, kontextovej koučovacej platformy, ktorá pomáha predajným a podporným tímom rýchlejšie a presnejšie reagovať na zákaznícke rozhovory so zákazníkmi vrátane spoločností Square, Shopify, Intercom a ďalších.
12. Nechaj to lepšie, ako si našiel.
„Môj otec bol učiteľom na strednej škole a novinárom pri troch novinách v jeho meste. Bol to usilovný človek, ktorý neakceptoval žiadne výhovorky. Veril, že musíte byť najlepší, ako ste mohli byť bez ohľadu na to, a to očakával od svojich detí. Rada od neho, ktorá so mnou uviazla celý môj život, je: „Nechaj to lepšie, ako si našiel.“ Keď do nej vojdete, musíte byť citliví na situáciu. Nemôžete sa len ukázať so svojimi vecami. Musíte skôr prispievať a pridávať ako odčítať. Táto rada sa stala štruktúrou toho, kto som. Ako rodič som sám od otca dostal lekciu, ktorá ma prinútila zamyslieť sa nad tým, čo chcem pre svoje deti. Aj ja chcem, aby boli najlepší, ale tiež si chcem byť istý, že sú tým, kým chcú byť, či už sú to umelci alebo inžinieri, alebo niečo úplne iné. To je pre ženy také dôležité. Preto robím prácu, ktorú robím teraz - nechať technologický priemysel pre ženy lepšie, ako keď som ho našiel. “
--Brenda Darden Wilkerson, prezidentka a generálna riaditeľka AnitaB.org, neziskovej organizácie zaoberajúcej sa pokrokom žien v technológiách, ktorá spolupracuje s technologkami vo viac ako 50 krajinách, a spolupracuje s poprednými akademickými inštitúciami a spoločnosťami z rebríčka Fortune 500.
13. Láskavosť a štedrosť idú ďaleko.
„Môj otec išiel príkladom len s niekoľkými slovami. Pracoval tvrdo, bol štedrý k všetkému, čo mal (čas alebo peniaze), a vždy sa usiloval konať správne. Ak bola nejaká hovorená rada, bola to táto: „Vždy buď k svojej matke milá.“ “
--Chris Powell, CMO spoločnosti Commvault, poskytovateľ podnikového zálohovania, obnovy, archívu a cloudu, ktorý bol za posledných sedem rokov neustále označovaný za lídra v Gartner Magic Quadrant for Data Center Backup and Recovery Software.
14. Myslite vo veľkom, konajte s pokorou a dajte jej všetko, čo máte.
„Pochádzajúci z meštianskej rodiny chcel, aby jeho deti boli obmedzené iba ich vlastným potenciálom. Maximalizácia vášho potenciálu začína tým, že sa vám sníva vo veľkom a potom tvrdo pracujete a venujete všetko, aby ste tieto sny dosiahli. Ale vždy zdôrazňoval, že je tiež dôležité prenasledovať svoje sny s pokorou a integritou. Pokora a integrita vám umožňujú opustiť komunitu a svet lepším miestom, ako v ktorom ste sa narodili, čo prináša skutočné šťastie. Moji rodičia sa vzdali dvoch dekád ťažko zarobených úspor na financovanie môjho vzdelávania, pretože verili vo mňa a v to, čo môžem dosiahnuť. Ich činy hovorili hlasnejšie ako slová a ich obeta ma motivovala viac ako čokoľvek iné. “
--Neil Araujo, generálny riaditeľ spoločnosti iManage, poprednej technologickej spoločnosti v oblasti správy dokumentov a riešení umelej inteligencie, ktoré používa viac ako milión profesionálov vo viac ako 3 000 organizáciách vo viac ako 65 krajinách
15. Rozbíjajte napäté situácie tým, že budete hraví.
„Môj otec bol hravý človek - tvrdo pracoval, ale našiel si čas aj na radosť zo života a rodiny. Vo vypätej situácii často prelomil ľady tak, že bol hravý alebo hlúpy, a ukázal mi, že hra je najlepším liekom na toľko životných výziev; za vyčistenie mysle, prekonanie zložitých období a udržanie kontaktu s rodinou, priateľmi a komunitou. “
--Lisa Tarver, zakladateľka a vedúca oddelenia vplyvu spoločnosti One World Play Project, spoločnosti B Corporation, ktorá dodala takmer 2 milióny loptičiek po celom svete odhadom 60 miliónom mladých ľudí v 185 krajinách sveta
16. Podnikanie je tímový šport a každý zamestnanec je dôležitý pre úspech spoločnosti.
„Bol som svedkom jeho múdrosti na vlastnej koži, keď som po strednej škole pracoval v lete v sklade spoločnosti, ktorú riadil. S každým z asi 20 hodinových zamestnancov pracujúcich v sklade zaobchádzal ako s rovnocennými osobami a každého osobne poznal. Bolo jasné, že zamestnanci skladu si veľmi vážili môjho otca a kvôli jeho tímovému úsiliu by podľa neho išli ďalej, ako bolo potrebné pre neho, pre spoločnosť a nakoniec pre zákazníkov. Videnie môjho otca v akcii určite ovplyvnilo spôsob, akým dnes riadim spoločnosť, a verím, že tento prístup nám dáva konkurenčnú výhodu vďaka tímovej kultúre, ktorú sme boli schopní vybudovať. “
--Scott Knoll, generálny riaditeľ spoločnosti Integral Ad Science, globálnej softvérovej spoločnosti pôsobiacej v reklamnom priemysle s kanceláriami v 13 krajinách a viac ako 600 zamestnancami
17. Topánky si vždy posvieť.
„Môj otec má veľkú predstavu, že by som sa mal obliecť na prácu, ktorú chceš, nie na tú, ktorú máš, a dodnes sa ma pred veľkou prezentáciou pýta, či si lesknem topánky. Z jeho pohľadu je to, ako sa navzájom ťaháte, odrazom toho, ako ste usporiadaní a pripravení. Túto radu bolo v mojom svete, kde riaditelia nosia tenisky New Balance a mikiny s kapucňou, o niečo ťažšie dodržať, ale stále sa vždy snažím dbať na to, aby som vykročil čo najlepšie. “
--Sara Varni, CMO v Twilio, cloudová komunikačná platforma, ktorá umožňuje inovátorom v každom priemysle znovuobjaviť, ako sa spoločnosti stýkajú so svojimi zákazníkmi
18. Uistite sa, že sa počíta každá nota.
„Jedným z otcových darov bolo jeho muzikantstvo. Ako dieťa som vyrastal na otcovi, ktorý hral na krásnom jazzovom klavíri, ktorý podnecoval zamyslenie. Považoval som za samozrejmé, že má zdravotné postihnutie a nejako to prekonal. Uvidíte, môj otec sa narodil iba so 6 prstami. Je ťažké zahrať 88 klávesov so šiestimi, keď väčšina z nich nevie hrať s 10. V skutočnosti, keď chcel prvýkrát hrať na klavír, nikto by ho to nenaučil. Namiesto toho sa teda naučil trúbku. Nakoniec však veľmi chcel hrať na klavíri. Na svoje 16. narodeniny teda požiadal rodičov o klavír a on sa za jedno leto naučil sám. To leto strávil pri klavíri nespočetné množstvo hodín. Až mu občas krvácali prsty. Bola to jeho drť, ktorá mu umožnila prísť na to, ako urobiť z jeho postihnutia majetok. To leto vytvoril nový štýl jazzu, ktorý som nikdy nepočul opakovať. Využil pedále, aby mohol použiť všetkých 88 kľúčov, a urobil to vôbec. Keď počúvam jeho hudbu, každá nota sa počíta a vy ju počujete. Takže vždy, keď pochybujem alebo pochybujem, či budem schopný urobiť to, čo musím urobiť, aby bolo moje podnikanie úspešné, myslím na svojho otca a na hodiny, ktoré ma naučil. Myslím na dôležitosť odhodlania, vytrvalosti a štrku pri dosahovaní veľkých úspechov. ““
--René Lacerte, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Bill.com, obchodnej platobnej siete s 3 miliónmi členov, ktorí ročne spracujú objem platieb viac ako 50 miliárd dolárov
19. Buďte sústredení, odhodlaní a dokončujte veci.
„Môj otec často hovoril o tom, že je dôležité dokončiť to, čo si začal. Úspech je kompilácia splnených úloh. Riskovať a ísť do toho je dôležité, ale ak sa nikdy nedostane do cieľa, je to neúspešný pokus. Táto rada sa na mňa nalepila, keď sa situácia skomplikuje a vzdanie sa sa javí ako alternatíva, ale potom začujem jeho hlas v mojej hlave a rozhodnem sa, že ju využijem, a dokončím projekt. “
--Filipp Chebotarev, prevádzkový riaditeľ a partner spoločnosti Cambridge Companies SPG, strategickej investičnej spoločnosti, ktorá investovala kapitál do značiek pre vás lepšie s partnermi celebrít vrátane spoločností Foodstirs (Sarah Michelle Gellar), Once Upon a Farm (Jennifer Garner), Matchabar (Drake) a ďalšie
20. Postoj je všetko.
„Najlepšou radou, ktorú som od otca dostal, bola sila zachovania pozitívneho prístupu. Môj otec vyrastal veľmi málo a bojoval s ťažkou dyslexiou. Ale pracoval nesmierne tvrdo a nakoniec vyviedol jednu z najväčších hypotekárnych poisťovacích spoločností v krajine z bankrotu a prostredníctvom úspešného IPO. Vždy mi hovoril, že „prístup je všetko“. Ľudia sú priťahovaní a motivovaní pracovať s ľuďmi, ktorí sú pozitívni aj v tých najextrémnejších podmienkach. Pozitívny prístup vám môže pomôcť prekonať väčšinu prekážok. “
- David Lacy, generálny riaditeľ SmashMallow, prémiovej značky marshmallow, ktorá je k dispozícii na občerstvenie, k dispozícii u viac ako 15 000 maloobchodníkov po celej krajine vrátane spoločností Target, Whole Foods, Walmart, CVS a ďalších.
21. Buďte veľkorysí.
„Najlepšia rada, ktorú som od otca dostal, je byť vždy veľkorysý. Zaujal ma tým, že mám to šťastie, že môžem mať privilegované postavenie, a ak vidím, že je situácia niekoho kyslá, nikdy ju neignorovať, ale namiesto toho zakročiť a pomôcť, kde môžem. Jeho vášeň pre pomoc ľuďom bola v jeho radách vždy transparentná a som za ňu vďačný. “
--Daniel Lee, marketingový manažér spoločnosti Flame Broiler, rýchloobslužnej franšízy reštaurácií, ktorá sa rozrástla na takmer 200 reštaurácií v celej Kalifornii, Nevade, Arizone, Oklahome, Idaho, Floride a Severnej Karolíne
22. Vždy sa snažte ku konverzáciám pristupovať s ohľadom na konečný cieľ.
„Ak viete, aký chcete mať požadovaný výsledok, môžete byť strategickejší v prístupe k situácii. Túto lekciu som sa prvýkrát naučil, keď som vyjadril svoje frustrácie výzvou, ktorej som čelil. V tom čase ma môj otec presvedčil, že môžem byť úspešnejší v mojom prístupe, ak si budem mať väčšiu istotu v tom, ako chcem, aby situácia dopadla. Odvtedy som zistil, že táto rada je užitočná v osobnom aj profesionálnom živote. Po zavedení do praxe ma tento koncept núti byť menej reaktívny a emotívny. Umožňuje mi tiež pozvať ostatných, aby boli súčasťou požadovaného riešenia, čo nakoniec vyústi do diskusie, ktorá bude pre všetkých zúčastnených pozitívnejšia. ““
--Alex Bingham, prezident a generálny riaditeľ spoločnosti The Little Gym International, franšíza pre obohacovanie a rozvoj detí s viac ako 390 pobočkami po celom svete
23. Vážte si ostatných.
„Môj otec ma vždy naučil správať sa ku všetkým s rovnakou úctou. Bez ohľadu na ich spoločenské postavenie, bohatosť, chudobnosť, farbu pleti, jazyk alebo etnickú príslušnosť a vždy pomôcť ľuďom v núdzi. To sú hodnoty, ktorými žijem dodnes. Čím viac pomáhate druhým, tým viac dobra sa vám skutočne vracia a plnšie vaše srdce. “
--Neka Pasquale L.Ac. MS, licencovaný akupunkturista, bylinkár, autor a zakladateľ spoločnosti Urban Remedy, ktorá prevádzkuje 15 maloobchodných miest a viac ako 35 kioskov v severnej a južnej Kalifornii
24. Nikdy sa nevzdávaj.
„Najlepšie mi [môj otec] poradil, keď som mal osem rokov a pripravoval sa na závod v základnej škole v poľný deň. Jednoducho povedal: „Nikdy, nikdy, nikdy sa nevzdávaj, nech sa deje čokoľvek.“ Toto je mantra, ktorou teraz žijem a pomohla mi neustále tlačiť vpred v podnikaní aj v najtemnejších obdobiach, pretože viem, že ak sa jednoducho nevzdám, budem úspešný bez ohľadu na výsledok. “
--Jordann Windschauer-Amatea, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Base Culture, spoločnosti poskytujúcej chlieb, sušienky, granola a mandľové maslá s certifikátom Paleo na Amazone a vo viac ako 2 600 obchodoch po celej krajine
brene brown marido steve alley
25. Buďte pracovití vo všetkom, čo robíte.
„Je dôležité poznamenať, že môj otec vyrastal na juhu a ako Afroameričan žijúci segregáciou prežíval život objektívom, aký si ľudia v mojom veku a mladší nevedeli predstaviť. Rozhodol sa opustiť juh v nádeji, že si v Kalifornii vybuduje lepší život. Musel sa rýchlo prispôsobiť rôznym obchodným výzvam, ktorým čelia podnikatelia, vrátane lekcií skúšok duše, ktoré prichádzajú s prekonaním strachu z neúspechu. Hneď potom, ako som sa dal na vlastnú podnikateľskú cestu, som sa otca opýtal, ako sa mu podarilo všetko dosiahnuť a urobiť to s takou trpezlivosťou a milosťou. Jeho odpoveď bola hlboká. Povedal: „Synu, v živote ti nie si nič dlžný. Vždy hľadajte spôsoby, ako využiť svoj talent. Hlavne buďte pracovití vo všetkom, čo robíte. ““
- Tafa Jefferson, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Amada Senior Care, franšízového systému starostlivosti o seniorov s viac ako 100 pobočkami po celej krajine a bývalého hráča NFL pre Chicago Bears
26. Nikto nebude robiť prácu za teba.
„V 16 rokoch som preskočil školu a môj otec sa to dozvedel. Jeho rada pre mňa bola jednoduchá, povedal: „Alon, či študuješ alebo nie, je to na tebe, je to tvoj život.“ Potom som pochopil, že nikto za mňa nebude robiť prácu. Potom som sa zameral na veci, ktoré ma zaujímali, a to sú veci, v ktorých som vynikal. “
--Alon Ozery, zakladateľ a spolumajiteľ spoločnosti Ozery Bakery, tvorcovia spoločnosti Snacking and Morning Rounds, označovaní ako značka číslo jedna v jednotkovom predaji v kanáli pre prírodné potraviny po dobu 52 týždňov, ktoré sa končia 22. apríla, pričom predávajú všetky ostatné anglické značky Muffin a Bagel, podľa údajov SPINS
27. Udržujte zdravú rovnováhu.
„Cítim sa poctený, že môžem pracovať so svojím otcom v obchode, ktorý sme spoločne vybudovali. Sledovaním jeho usilovnej pracovnej morálky pri vývoji zdravých produktov, na ktorých je Xlear založený, spolu s modelom, ktorý vytvoril pre našu rodinu, som sledoval jeho príklad a nechal som si poradiť, ako je rodina kľúčom k úspechu a šťastiu. Ako otec, teraz sám, sa snažím realizovať jeho učenie v praxi so svojimi vlastnými dcérami, vyvíjať všetko úsilie na to, aby boli prítomné v ich každodennom živote, ako aj udržiavať svoju rolu v našej spoločnosti, viesť náš tím - zabezpečiť že rodina, zdravie a wellness sú v našich životoch a v našom podnikaní prioritou. “
--Nathan Jones, generálny riaditeľ spoločnosti Xlear, poskytovateľ prírodných produktov na báze xylitolu a produktov na starostlivosť o ústnu dutinu s pôsobnosťou vo viac ako 36 000 obchodoch po celej krajine
28. Naučte sa predávať to, čo máte radi.
„Keď som chodil na základnú školu, môj otec sa ma, rovnako ako väčšina ostatných, spýtal, čo chcem robiť, keď budem veľký. Nevedel som, čo to znamená, a tak som mu povedal: „Chcem byť bohatý.“ Na čo odpovedal: „Ako to urobíš?“ Ja som, samozrejme, nemal žiadnu odpoveď. V ten deň ma môj otec naučil, že ak chcete uspieť v podnikaní, musíte najskôr uspieť v predaji a ak chcete uspieť v predaji, musíte predať niečo, čo máte radi. Vždy som si to pamätal a dodnes sa cítim tak vďačne, že môžem tráviť čas výrobou a predajom toho, čo milujem ... “
--Ryan Farr, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti 4505 Meats, producent remeselných bravčových koží, s pôsobnosťou v obchodoch s potravinami po celej krajine
