Či už ste zamestnanec alebo pracovník na dohodu, jednou z najťažších vecí, ktoré sa kedy naučíte, je to, ako povedať nie. Nechcete komunikovať, že ste nevďační alebo že chýba vaša pracovná morálka, a chcete udržiavať dôveru a komunikáciu v chode - ale v niektorých situáciách, keď je váš čas a energia už nadmerne obsadená, alebo kde to viete
Tu je niekoľko bežných situácií, v ktorých budete možno musieť odmietnuť prácu a čo môžete povedať, aby ste si udržali svoju dôveryhodnosť:
1. Musíte presadzovať hranice. Ak ste typ človeka, ktorý vždy hovorí áno, musíte byť ostražitejší pri vytváraní a udržiavaní hraníc pre seba. Máte dovolené povedať nie bez toho, aby ste sa cítili leniví alebo bezcenní.
Povedať: 'Prial by som si, aby som mohol pomôcť, ale viem, že som mu teraz nemohol dať čas, aký si zaslúži.'
dva. Už ste príliš natiahnutí. Nikdy nekončiaci zoznam úloh a neustále vyčerpanie nie sú veľkým majetkom na pracovisku. Na zefektívnenie práce potrebujete skutočné večery a víkendy s prestávkami.
Povedať: „ Rád by som s tým pomohol, ale už to mám. . . a nechcem tento záväzok meniť. “
3. Projekt je mimo vašich odborných znalostí. Je dobré občas svoje schopnosti pretiahnuť, ale prijatie projektu, ktorý leží ďaleko mimo toho, čo vám vyhovuje, môže viesť k frustrácii a strate sebavedomia.
Povedať: ' Tento projekt vyzerá ako zábavná výzva, ale - pokiaľ nepochopím vaše pokyny - rozhodne nespadá do mojej súpravy zručností. “
4. Musíte sa zastaviť. Možno existuje projekt, ktorý by ste naozaj chceli urobiť, ale momentálne ste príliš preťažení, aby ste ani len nemysleli na rovinu. Alebo možno viete, že by ste to mali odmietnuť, ale ešte nemáte vôľu povedať priamo „nie“.
Opýtať sa: „Môžete mi prosím poslať viac podrobností, aby som to mohol dôkladne posúdiť pred prijatím záväzku?“
eric iglesia fecha de nacimiento
5. Plánovanie je problém. Keď ste zaplavení, je v poriadku ustúpiť a posúdiť, či máte čas vziať si niečo nové.
Povedať: „ Viem, že je to dôležitý projekt, ale nemyslím si, že moje súčasné pracovné vyťaženie mi dá priestor na splnenie časovej osi. “
6. Chcete prestať byť aktivátorom. Ak máte tendencie potešujúce alebo umožňujúce ľuďom - také, do ktorého často vstupujete a vykonávate prácu iných ľudí, aj na úkor svojej vlastnej práce -, pravdepodobne už viete, že je to zvyk, ktorého sa musíte vzdať.
Povedať: 'Viem, že to môže byť spočiatku ohromujúce - teraz to naozaj nemôžem prijať, ale dovoľte mi, aby som vám dal niekoľko rád, ktoré vám pomôžu začať.'
7. Možnosti budúcej práce chcete ponechať otvorené. Váš tanier nie je len plný, ale úplne preťažený - a to je moment, keď za vami príde niekto, s kým ste vždy chceli pracovať, s projektom, ktorý by ste radi prijali. Ak neexistuje spôsob, ako usporiadať veci bez toho, aby ste ohrozili svoje štandardy.
Povedať: „Vážim si, že na mňa myslíš, a bol by som rád, keby som na tom s vami spolupracoval. Tento mesiac som už úplne obsadený, ale naozaj dúfam, že sa spýtate nabudúce. “
8. Zdá sa, že projekt je nezmyselný alebo nadbytočný. Ak to vyzerá ako nezmyselná rušná práca, pravdepodobne to je nezmyselná rušná práca a váš čas a energia sú príliš cenné na to, aby ste ich stratili.
Povedať: „Pracujeme na tom, aby sme sa sústredili na naše poslanie a ciele, a obávam sa, že tento projekt nedosahuje stanovené parametre.“
Buďte vždy taktní, zdvorilí a profesionálni a sústreďte sa nie na seba („už pracujem noci a víkendy“), ale na prácu („Tento projekt si zaslúži viac času, ako by som mu práve teraz mohol dať“). Ak poznáte niekoho iného, kto by sa k projektu mohol hodiť, ponuka ich prepojenia je spôsob, ako udržať veci pozitívne.
Ako sa zdá byť desivé, je skutočne možné odvrátiť prácu bez toho, aby ste poškodili svoju povesť. V skutočnosti môže byť prospešné, keď sa na vás pozerá ako na niekoho, kto je požadovaný a kto má dôveru povedať nie.
