Nikto nemá dosť priateľov. A ak to nie je dostatočný dôvod na to, aby sme boli sympatickí, máme tendenciu podnikať a budovať profesionálne vzťahy s ľuďmi, ktorých máme radi. Inštinktívne nás priťahujú ľudia, ktorí sú skromní, príjemní, zdvorilí, láskaví ... skrátka ľudia, ktorí sú skutočne sympatickí.
Ako sa ľudia rozhodnú, či sa vám páčia, najmä keď vás spoznajú o niečo lepšie?
Odpoveď často spočíva v tom, akí sympatickí ľudia nie robiť.
cuantos años tiene charlie mcdermott
1. Veľa nerozprávajú.
Viem, že to znie zvláštne, pretože priateľskí ľudia majú tendenciu byť spoločenskí a spoločenskí. A určite na tom nie je nič zlé - ale medzi priateľským a sympatickým je veľký rozdiel.
Sympatickí ľudia už vedia, čo oni vedieť. Chcú vedieť čo ty vedieť. Kladú teda otázky. Pýtajú sa na podrobnosti. Záleží im na tom, čo si myslíte, a dávajú to najavo tým, že vás počúvajú.
Vďaka tomu sa cítite dôležito. Vďaka tomu sa cítite sympaticky. (Rovnako by ste mali, pretože ste.)
A vďaka tomu sa vám páčia, že sa tak cítite.
2. Neobviňujú to.
Kamaráti robia chyby. Zamestnanci nespĺňajú očakávania. Predajcovia nedodávajú včas. Je ľahké obviniť z našich problémov iných ľudí.
Ale môžeme si za to aj my. Možno sme neposkytli dostatok školení. Možno sme nevybudovali dostatok vyrovnávacej pamäte. Možno sme požiadali o príliš veľa, príliš skoro.
Prevziať zodpovednosť, keď sa niečo pokazí, namiesto obviňovať druhých, nie je masochistické, ale posilniť to - pretože sa potom sústredíme na to, aby sme nabudúce robili veci lepšie alebo inteligentnejšie.
A keď sa budeme mať lepšie alebo inteligentnejšie, budeme tiež sympatickejší.
Pokiaľ ...
3. Nesnažia sa zaujať.
Nikto nás nemá rád pre svoje oblečenie, autá, majetok, tituly alebo úspechy. To sú všetko „veci“. Ľuďom sa môžu páčiť naše veci - ale to neznamená, že sa im páčime my.
Iste, povrchne by sa mohli zdať, ale povrchný je tiež nepodstatný a vzťah, ktorý nie je založený na podstate, nie je skutočným vzťahom.
Jediným spôsobom, ako nadviazať skutočné vzťahy, je prestať sa snažiť zaujať ... a začať byť sám sebou.
4. Neprerušujú.
Rušenie nie je len neslušné. Keď niekoho prerušíme, v skutočnosti hovoríme: „Nepočúvam ťa, aby som pochopil, čo ty si hovoriac; Počúvam ťa, aby som sa mohol rozhodnúť Ja chcem povedať. “
Chcete, aby vás ľudia mali radi? Vypočujte si, čo hovoria. Zamerajte sa na to, čo hovoria. Pýtajte sa, aby ste pochopili, čo hovoria.
Budú vás za to milovať - a budete milovať, ako sa vďaka tomu cítite.
5. Nesťažujú sa.
Naše slová majú moc, najmä nad nami samými. Kňučanie o našich problémoch spôsobuje, že sa cítime horšie, nie lepšie.
Ak niečo nie je v poriadku, nestrácajte čas sťažovaním. Vynakladajte toto úsilie na zlepšenie situácie. Pokiaľ s tým nechcete navždy kňučať, nakoniec to budete musieť urobiť. Prečo teda strácať čas? Sprav to hneď.
Nehovor o tom, čo je zlé. Porozprávajte sa o tom, ako veci vylepšíte, aj keď je táto konverzácia iba sama so sebou.
valor neto de joel david moore
To isté urobte so svojimi priateľmi alebo kolegami. Nebuď len tým ramenom, na ktorom plačú.
Priatelia nenechajú priateľov kňučať. Priatelia pomáhajú svojim priateľom zlepšovať ich život.
6. Nekontrolujú.
V práci môžete byť šéfom. Možno ste na starosti vy. Môže sa stať, že dolár prestane s vami.
Všade inde máte jedinú vec, ktorú skutočne ovládate, ste vy. Ľudia, ktorí sa snažia ovládať iných ľudí - povedať im, čo majú robiť, čo si majú myslieť, čo by mali cítiť - sa rozhodli, že ich ciele, sny alebo dokonca iba ich názory sú dôležitejšie ako ciele všetkých ostatných. .
Ľudia majú radi ľudí, ktorí pomáhajú. Nehovorte niekomu inému, čo má robiť. Opýtajte sa ich, ako im môžete v čom pomôcť oni chcieť urobiť.
Nebudú vás za to mať len radi. Oni budú láska ty za to.
7. Nekritizujú.
Možno ste vzdelanejší. Možno ste skúsenejší. Možno ste už boli okolo viacerých blokov a vystúpili ste na ďalšie hory a porazili ste viac drakov.
Vďaka tomu nebudete múdrejší, ani lepší, ani hlbší.
To vás jednoducho robí ty : jedinečný, bezkonkurenčný, jediný svojho druhu, ale nakoniec iba vy.
A rovnako ako všetci ostatní.
Každý človek je iný: nie lepší, nie horší, proste iný. Oceňujte rozdiely namiesto nedostatkov a uvidíte ľudí - aj seba - v lepšom svetle.
A to im pomôže vidieť sa v lepšom svetle.
8. Ne kážu.
Ľudia, ktorí kritizujú, majú tiež tendenciu kázať. A sudca.
Čím vyššie stúpate a čím viac toho dosiahnete, tým je pravdepodobnejšie, že si budete myslieť, že viete všetko - a že budete ľuďom rozprávať všetko, o čom si myslíte, že viete.
cuantos años tiene dallon weekes
Keď hovoríte s väčšou dokonalosťou ako so základom, ľudia vás môžu počuť - ale neposlúchajú.
Chcete byť okamžite sympatickí? Buďte osobou, ktorá dokázala skutočne super veci ... ale dokáže prinútiť ostatných ľudí, aby sa cítili oni sú tí, ktorí dokázali skutočne super veci.
9. Nezaoberajú sa minulosťou.
Minulosť je cenná. Rozhodne by sme sa mali poučiť zo svojich chýb.
A potom by sme ich mali nechať ísť.
Ľahšie povedané ako urobené? Závisí to od vášho zamerania. Keď sa vám stane niečo zlé, vnímajte to ako príležitosť dozvedieť sa niečo, čo ste nevedeli. Keď iná osoba urobí chybu, vnímajte to ako príležitosť byť láskavý, zhovievavý a chápavý.
Minulosť je iba tréning; nedefinuje ťa to. Pomysli na to, čo sa pokazilo, ale iba v zmysle toho, ako zabezpečíš, že to nabudúce napravíš.
Optimizmus - racionálny, odôvodnený a oprávnený optimizmus - je nákazlivý.
A veľmi, veľmi sympatický.
