Burning Man by sa mohol javiť ako posledné miesto, kam by spoločnosť chcela poslať svojich zamestnancov. The starý dva desaťročia umenie, hudba a komunálne dianie, ktoré sa začína 25. augusta v nevadskej púšti Black Rock , je už dlho známy svojimi veľmi neformálnymi postojmi k (ak nie priamou oslavou) sexu, drogám, nahote a fyzickým nebezpečenstvo .
Zároveň je Burning Man akýmsi letným táborom pre obyvatelia Silicon Valley .
Každý rok priťahuje zakladateľov a podobných riaditeľov Mark Zuckerberg z Facebooku, bývalý výkonný predseda Alphabet Eric Schmidt a ďalší, ktorí sa izolovajú vo svojom vnútri zamurované luxusné tábory zatiaľ čo mnohých ich zamestnancov nájdete roztrúsených po celej pláži.
Môže však byť festival v skutočnosti kľúčom k odblokovaniu kreativity a produktivity vašich zamestnancov? Shane Metcalf, spoluzakladateľ a hlavný referent pre kultúru myslí si to 15Five, systém spätnej väzby a riadenia zamestnancov so sídlom v San Franciscu, ktorého klientmi sú MailChimp, Credit Karma a americký Červený kríž.
„Myslíme si, že návšteva Burning Man je jedným z najneuveriteľnejších a najhlbších zážitkov vo vašom živote, že otvára váš svet vyššej úrovni tvorivosti, ako ste kedy vedeli,“ hovorí Metcalf (35), ktorý sa Burning Man zúčastnil 10-krát . Počas tohtoročného voľna spoločnosť Metcalf ponúkla, že svojim zamestnancom zaplatí vstupenky na toto podujatie. Inc. zavolal mu, aby sa spýtal na túto neobvyklú výhodu a na to, čo presne robí pre jeho tím predĺžený víkend umenia, ohňa, EDM a mnohých ďalších vecí, o ktorých sa najlepšie nediskutuje v kancelárii.
Medzi spoločnosťami je trochu stupňujúca sa perk vojna. Máte neobvyklú výhodu.
Neuvažujeme o tom ako o časti perk vojny. Robím to preto, lebo ísť na Burning Man, tuším pred 12 rokmi, bolo po prvýkrát - bol som 10krát - naďalej jednou z najtransformatívnejších a najprínosnejších skúseností môjho života. Nebol by som osobou, ktorou som, keby som nešiel do Burning Man. A za celú našu históriu spoločnosti ponúkame platby za to, aby ľudia chodili na rôzne workshopy osobného a profesionálneho rozvoja.
Takže vidíte Burning Mana v súlade s tým, že idete na hodinu alebo seminár?
O Burning Manovi je toľko mylných predstáv, ale jednou z vecí, ktoré sa často prehliadajú, sú obrovské vzdelávacie skúsenosti, ktoré sa tam ponúkajú. V Burning Man sú každý deň ponúkané doslova stovky workshopov o každej téme, ktorú si dokážete predstaviť. Iste, môžete ísť tancovať celú noc, jazdiť na umeleckých autách, ale je dosť ťažké ísť a nezúčastniť sa nejakého vzdelávacieho zážitku.
Môžete mi uviesť príklad?
donde nacio manu raju
Iste: Autentické kurzy, workshopy o tom, ako vlastne môžete byť s ostatnými ľuďmi a ako sa spájať na iných než povrchných úrovniach. Existujú kurzy pohybovej a kontaktnej improvizácie a partnerskej jogy. Existujú hodiny spevu a meditácie smrti. Hodiny emočného liečenia a prekonávania traumy. Prednášky o špici psychedelickej terapie a neurovede o vášni. Existujú workshopy o tom, ako vytvoriť víziu budúcnosti, ktorá nás inšpiruje pri uskutočňovaní globálnych zmien. Ak si to viete predstaviť, tam sa to deje.
Myslím si, že chápete, z pohľadu outsidera sa Burning Man javí ako čudné miesto, kde sa môže spoločnosť potĺkať.
Samozrejme. Nehovoríme: 'Ideš ako člen 15Five.' Nestaváme tábor 15. Hovoríme: „Toto je pozvánka na skúsenosť, ktorá je známa vytváraním hlbokých transformácií pre ľudí.“ Toľko z mojich vlastných skúseností sa prenieslo do toho, ako sme budovali našu kultúru na tom, že dávame ľuďom dôveru, vytvárame slobodu a zodpovednosť, zraniteľnosť, autentické spojenia, byť celým svojím ja a nemusieť klamať o tom, čo robíte cez víkendy. Byť tým, kým si.
Myslím si, že z toho môže byť veľa spoločností nervóznych, najmä pokiaľ ide o časť poskytovania dôvery. V Burning Man je veľa drog, slobody a sexu a stavím sa, že veľa generálnych riaditeľov by nechcelo navrhnúť, aby bol ich tím blízko.
Najnovšia správa: Vaši zamestnanci už sexujú a už užívajú drogy. Ak popierate, že ľudia majú sex alebo že sexualita existuje, máte hlavu hore po zadku.
Nie je to tak, že by si išiel do Burning Mana a musel by si brať drogy. To je najväčšia lož! Burning Man má obrovský rodinný tábor, kde stovky rodín stanujú spolu a nedrogujú vôbec. Súčasťou toho, čo sa mi na tom páči, keď viem, že ľudia majú tieto mylné predstavy, je to, že hovorí: „Pozri, v tom sa mýliš.“ Ak hovoríte, že tým, že idete do Burning Mana, musíte drogovať alebo musíte ísť do Orgy Dome, potom jednoducho nerozumiete Burning Manovi. A jediní ľudia, ktorí sa nás chopia tejto ponuky, sú tí, ktorí sú prirodzene zvedaví na Burning Man a tento druh alternatívnej kultúry. Nenútime ľudí ísť.
Nie je to teda vynútená spoločnosť mimo pracoviska.
Vôbec nie! Skutočne sa hovorí, že pre ľudí, ktorých to zaujíma, im poskytujeme jedno malé povzbudenie.
Poznám ľudí, ktorí klamú svojej spoločnosti, keď idú do Burning Mana. Hovoria: „Idem navštíviť svoju tetu v Kentucky.“
Správny. 'A mimochodom, nebudem dostupný päť dní.'
Presne tak. Súčasťou mojej stratégie zameranej na rozširovanie našej kultúry je najímanie ďalších ľudí, ktorí sú tiež Burners. Pretože tam býva vyššia úroveň autenticity, sebavyjadrenia a tvorivosti.
Myslíte si, že ste ako niekto, kto toľkokrát chodil do Burning Man, vyvinutý ako spôsob, ako sa ľudia môžu vrátiť do práce a byť kreatívnejší a produktívnejší? Bolo to na to určené?
Naozaj sa nedá povedať, na čo bol Burning Man určený. To je plechovka červov. Čo poviem, je to, že časť toho, na čo bol Burning Man navrhnutý, je prebudiť tvorivý oheň ľudí. Myslím si, že je to najvyššia koncentrácia kreativity na planéte. Existuje toľko úžasných lekcií týkajúcich sa vodcovstva, tímovej práce a spolupráce. Niekto ide a zúčastní sa, pripojí sa k táboru, pomôže ho postaviť. Z toho je možné vyťažiť toľko vodcovských lekcií.
Čo vlastne poskytujete svojim zamestnancom?
Platíme im lístok. Nekupujeme im lístok. Platba za lístok je ľahká časť; nájsť lístok je ťažká časť. To už necháme na nich.
dana perino salario fox news
Pomáhate im nejako zariadiť tábor, alebo im dáte kontrolný zoznam, čo si majú priniesť?
Existuje istý druh organického partnerského mentoringu, ktorý sa deje od ľudí, ktorí boli v Burning Man predtým, až po ľudí, ktorí idú prvýkrát. Alebo ich pozvú do existujúcich táborov, ak ľudia tábory nemajú. To nie je politika spoločnosti. To je len prirodzený étos ľudí, ktorí niekoho podporujú, pretože sú pre nich nadšení a vedia, aký dopad mal na ich život Burning Man - to je príležitosť zdieľať lásku.
Existuje nejaký druh obchodnej dohody, ktorú podpíšu, aby rešpektoval určité hranice?
To, čo robia, je ich vec. Všetko, čo robíme, dávame malému povzbudeniu a dovoleniu ísť. Nesnažíme sa to príliš komplikovať.
Koľko zamestnancov sa vás ujalo?
Nie je to tak, že väčšina ľudí ide. Myslím si, že idú štyria ľudia. Mnoho ľudí hovorí: „Panebože, chcem ísť budúci rok.“ Ľudia sú väčšinou šťastní, že žijú svoj vlastný život. Možno budú zvedaví, keď si vypočujú príbehy ľudí, ktorí odišli.
Chceš, aby šli všetci?
Nie. V žiadnom prípade by som nechcel, aby šli všetci v spoločnosti. Mám za sebou fázu evanjelikalizmu Burning Man. Možno v mojich prvých pár rokoch som bol ako „Všetci musia ísť do Burning Mana“, ale to jednoducho nie je pravda.
(Tento rozhovor bol mierne upravený.)
