TO štúdium vykonáva skupina digitálnych médií Podmaniť si zistili, že viac ako kedykoľvek predtým sa stará o osobné vybavovanie počas úradných hodín viac ako kedykoľvek predtým.
Spoločnosť Captivate, divízia mediálneho giganta Gannett, uskutočnila slepý prieskum medzi 838 ľuďmi v 14 metropolitných centrách. Prieskumníci zistili, že 93 percent respondentov si buď objednalo nevyhnutnosti online, opustilo kanceláriu vybavovať pochôdzky alebo cez prestávky nakupovalo v blízkych obchodoch. Každý piaty zamestnanec pripustil, že v danom týždni urobil všetky tri.
Vybavovanie prestávok - to neznie tak zle, však?
Koniec koncov, dve z najpopulárnejších zastávok, banky so 71 percentami a pošty na 46 percentách, sú známe tým, že majú rovnakých 9 až 5 hodín ako väčšina kancelárskych pracovníkov.
Ale zvážte toto: 68 percent pracujúcich trávi čas surfovaním po nepracovných predmetoch na internete a 53 percent trávi čas na Facebooku, Twitteri alebo iných sociálnych sieťach.
cuanto vale derek fisher
Vedci tiež zaznamenali 63-percentný nárast počtu pracujúcich profesionálov, ktorí nakupujú online v kancelárii od roku 2011. Ukázalo sa, že muži majú väčšiu prestávku na nakupovanie pri stole, skúmajú a objednávajú položky online, zatiaľ čo ženy sú pravdepodobnejšie vykročiť na rýchle kolo nákupu potravín alebo na manikúru (áno, naozaj).
Možno prekvapivejšie je, že manažéri sa nezdajú byť týmto správaním zamestnancov nijako zvlášť rozrušení.
„Viete, musím si počas dňa nejaký čas naplánovať vymenovanie lekárov,“ povedala Rakia Reynolds, prezidentka spoločnosti Skai Blue Media. Tichomorský štandard časopis. „Myslím, že musí existovať istý druh rovnováhy ... Nemám problém, keď sa niekto musí o niečo postarať [počas pracovného dňa].“
Gene Marks, majiteľ spoločnosti Marks Group PC a Inc. komentátor zopakoval sentiment. „Nezaujíma ma, čo [moji zamestnanci] robia so svojimi dňami,“ povedal pre Pacific Standard. 'Záleží mi iba na tom, aby svoju prácu dokončili a včas.'
patrimonio neto de elin nordegren 2016
Inc. Jessica Stillman poukazuje na ďalšie vysvetlenie toho, prečo sa môžu manažéri cítiť tak laxne, keď zamestnanci vybavujú pracovné povinnosti v spoločnosti - zhoršujúca sa definícia práce ako konkrétneho miesta alebo stanoveného počtu hodín naznačuje, že medzi pracovníkmi manažmentu je pochopenie toho, že pracovníci toho robia viac mimo bežného pracovného dňa.
Znalosť @ Wharton dnes príspevok zo správ z roku 2012:
Mnoho manažérov zaujíma čoraz uvoľnenejší prístup k tomu, ako pracovníci štruktúrujú svoje dni, čiastočne preto, že šéfovia predpokladajú - správne, podľa výsledkov štúdie -, že si mnohí dávajú čas mimo kanceláriu na dokončenie pracovných úloh.
