Viete si predstaviť, že prídete o prácu a stratíte v tomto procese akcie spoločnosti Facebook vo výške 185 miliónov dolárov?
cuantos años tiene chaz dean
Presne to sa stalo Noahovi Kaganovi, zakladateľovi spoločností AppSumo a SumoMe. Všetci sa poučíme z neúspechu a Noe je skvelým príkladom niekoho, kto dokázal zmeniť veci a stať sa úspešnými. Jeho stránka AppSumo má v súčasnosti viac ako 700 000 aktívnych predplatiteľov a SumoMe je úspešná produktová marketingová platforma.
Aj vy sa môžete poučiť z jeho chýb - a nemusíte v tomto procese stratiť 185 miliónov dolárov. Tu je päť dôležitých ponaučení, ktoré si môžete vziať z Noemových skúseností:
Nenechajte svoje ego stáť v ceste vášmu úspechu
V 24 rokoch bol Noah veľmi hrdý na to, že pracuje na Facebooku - vlastne príliš hrdý. Usporiadal startupové zhromaždenia v sídle Facebooku, aby sa pochválil svojím pracoviskom, a na svojom osobnom webe písal príspevky o obchodných praktikách a interných fungovaniach Facebooku. Veci nakoniec dospeli do bodu, keď bol sám Mark Zuckerberg nútený požiadať Noaha, aby si vybral medzi Facebookom a jeho osobnou agendou. Noah správu nedostal a v dôsledku toho bol vyhodený z práce.
Podľa vlastných slov Noah povedal, že z tejto skúsenosti sa poučil, že: „NAJLEPŠÍM spôsobom, ako sa presláviť, sú úžasné veci. To je všetko. Nie blogovanie, vytváranie sietí atď. “ Sú to múdre slová od niekoho, kto sa bohužiaľ naučil ťažko. Vezmite si túto lekciu k srdcu - nenechajte svoje ego skratovať váš úspech.
Nenechajte svoju prácu, aby bola vašou úplnou identitou
Ako napísal Noah na svojom blogu, jeho práca na Facebooku pre neho znamenala všetko. Každý, koho poznal, každú udalosť, na ktorej sa zúčastnil, a každý cieľ, ktorý sa točil okolo spoločnosti. Býval dokonca v dome zdieľanom s ďalšími šiestimi zamestnancami Facebooku. Vo výsledku nie je prekvapujúce, že jeho streľba ho ponorila do hlbokej depresie, ktorá trvala viac ako rok.
Noah neskôr pripustil, že pochopil, že spoločnosť nechal prerásť, zatiaľ čo sa odmietol prispôsobiť. Keď nastupoval do spoločnosti, bol tým správnym zamestnancom, ale nezapadal do toho, kam smerovali. Pretože jeho prácou bola celá jeho identita, nemohol vidieť, že sa spoločnosť mení, a tiež to potreboval. Neupadnite do tejto pasce - rozvíjajte život a zručnosti mimo svojej práce. Dnes môžete byť pre svoju firmu skvelí, ale zajtra to nemusí byť správne riešenie. Buďte pripravení buď sa zmeniť, alebo ísť ďalej.
Nebuďte slepí voči svojim slabostiam alebo zraniteľnosti
Absolútne nikto nie je nenahraditeľný. Uvedomením si toho môžete vidieť svoju vlastnú zraniteľnosť a pracovať na upevnení svojej pozície vo svojej spoločnosti. Bohužiaľ pre Noaha, túto dôležitú lekciu si uvedomil príliš neskoro. Pretože bol zamestnancom # 30 na Facebooku, nemyslel si, že by sa niekedy musel báť o bezpečnosť svojej pozície. Výsledkom bolo, že nebol schopný vidieť, ako jeho slabosti bránia v efektívnosti.
Keď vidíte, ako vám vaše slabosti bránia v tom, aby ste boli v práci najlepším ja, môžete urobiť úpravy alebo vyhľadať mentora pre zmenu. Ak to nie je možné, môžete prejsť do polohy, kde sú vaše konkrétne slabosti menej dôležité a vaše silné stránky sú zväčšené.
Položte si otázku, ako môžete vylepšiť spoločnosť
Noah sa ocitol tak nadšený statusom a prestížou práce na Facebooku, že nikdy nerozmýšľal nad tým, ako by mohol urobiť spoločnosť hodnotnejšou. Výsledkom bolo, že jeho konanie skončilo tým, že bol označený ako „zodpovednosť“ voči spoločnosti a stratil prácu. Keď píše pre OKDork, tieto slová ho zjazvili a tvrdo pracoval na tom, aby sa stal prínosom pre každú spoločnosť, od ktorej začal alebo s ktorou spolupracoval odvtedy.
Nemusíte prísť o prácu, aby ste si uvedomili, že existujú spôsoby, ako by ste mohli byť zodpovednosťou voči spoločnosti, s ktorou ste. Snažte sa tieto chyby opraviť alebo minimalizovať. Potom si položte otázku, ako môžete zlepšiť svoju spoločnosť. Ak budete dôsledne robiť zmeny, vaša pozícia bude oveľa bezpečnejšia.
Pochopte, že keď sa niekedy necháte ísť, otvorí sa niečo lepšie
Niektorí zamestnanci nakoniec nebudú nikdy vhodní pre spoločnosti, ktoré ich najímajú, a vyžadujú, aby prešli k (dúfajme) väčším a lepším veciam. Noe napríklad využil svoje skúsenosti s Facebookom, aby sa mohol stať technologickým podnikateľom a budovať svoje vlastné spoločnosti. A zaujímavé je, že potom, čo musel niektorých ľudí nechať ísť v AppSumo, hovorí, že namiesto toho, aby ich vykopal z dverí, čerpá z ukončenia svojich minulých skúseností a snaží sa s nimi pracovať a nasmerovať ich na lepšiu cestu.
Môžete to urobiť aj pre seba. Uvedomte si, že strata jednej príležitosti neznamená, že už nikdy nebudete úspešní. Hľadajte nové príležitosti, ktoré lepšie zužitkujú vaše silné stránky, a za chvíľu sa ocitnete opäť na nohách.
Strata veľkej príležitosti - a veľkého dňa výplaty - nie je ľahká vec, z ktorej sa dá spamätať. Ale keď sa v týchto zložitých situáciách poučíte z dôležitých lekcií a vytvárate nový úspech, je to niečo, čo treba oslavovať. Noah Kagan je jedným príkladom podnikateľa, ktorý to urobil pre seba. Vezmite si lekcie, ktoré čerpal zo svojich vlastných skúseností, a využite ich na to, aby ste sa vyhli nástrahám, s ktorými sa stretol, a vytvorili pre seba lepší a väčší úspech.
cuantos años tiene irlanda baldwin
Aké najväčšie ponaučenie ste si vzali z minulej obchodnej chyby? Podeľte sa o svoje myšlienky v komentároch!
