Hlavná Rásť, Pestovať 5 osvedčených spôsobov, ako stanoviť a splniť svoje najdôležitejšie obchodné ciele v roku 2018

5 osvedčených spôsobov, ako stanoviť a splniť svoje najdôležitejšie obchodné ciele v roku 2018

Mnohokrát môže byť novým rokom, keď máme motiváciu stanoviť si nové osobné ciele. Možno sa budeme chcieť dostať do lepšej formy, ušetriť viac peňazí alebo osvojiť si novú zručnosť .

Ale čo tvoje podnikanie? Zasluhuje si rovnakú pozornosť - ale bohužiaľ sa často ignoruje. Vlastne jeden prieskum zistili, že viac ako 80 percent z 330 opýtaných podnikateľov nesledovalo svoje obchodné ciele.



Ak chcete rozšíriť svoje podnikanie (a svoje obchodné zručnosti), musíte si stanoviť ciele a stanoviť kroky, aby ste ich dosiahli, aby ste mohli zostať zodpovední. Uvádzame päť krokov, ktoré vám pomôžu pri identifikácii a dosiahnutí vašich obchodných cieľov pre rok 2018:

1. Stanovte si ciele, ktoré vás motivujú.

Vaše ciele by mali mať definovaný výsledok a mali by byť prínosom pre vás aj pre vaše podnikanie. Nenechajte peniaze byť primárnym cieľom.

cuantos años tiene nischelle turner entretenimiento esta noche

Áno, možno budete chcieť dosiahnuť väčší príjem. Ako však tento cieľ dosiahnete, bude závisieť od faktorov, ako je zlepšenie vzťahov s klientmi, rozšírenie vášho podnikania na nové trhy alebo rozšírenie vašich vlastných vedomostí a odborných znalostí.



Vyskúšajte toto: Napíšte, prečo je pre vás váš cieľ dôležitý a aký prínos má pre vaše podnikanie a kariéru. Keď to dokážete vyriešiť, budete mať cieľ, ktorý ste odhodlanejší dosiahnuť.

2. Majte SMART ciele.

Možno ste už počuli o SMART, čo je skratka pre konkrétne, merateľné, dosiahnuteľné, relevantné a včasné. Prístup SMART vám pomôže definovať vaše ciele, aby ste ich mohli dosiahnuť.

¿Se casó Damaris Phillips?

Som fanúšikom metódy. Používate ho takto:



Konkrétne: Ciele by mali byť definované a podrobné. Vágne ciele sa môžu cítiť ohromujúce. Nehovorte: „Chcem zarobiť viac peňazí.“ Každý to robí. Namiesto toho povedzte niečo ako: „Chcem zvýšiť predaj o 10 percent“ alebo „Chcem pridať 10 nových zákazníkov mesačne.“

Merateľné: Merateľný cieľ vám pomôže zistiť, či sa dá cieľ splniť. Ak sa napríklad vaša firma pri získavaní nových klientov spolieha väčšinou na odporúčania od existujúcich zákazníkov, nezabudnite merať lojalitu zákazníkov. Môžete to urobiť tak, že vypočítate údaje o svojej firme čisté skóre promotéra alebo NPS, ktorá sa zameriava na jednu zásadnú otázku: „Odporučili by ste ma kolegovi, priateľovi alebo rodinnému príslušníkovi?“ Spätná väzba poskytuje merateľné meradlo vašej efektívnosti pri vytváraní lojality zákazníkov, čo zase vytvára odporúčania pre vaše podnikanie.

Dosiahnuteľné : Prekročenie cieľov môže narušiť vašu sebadôveru. Uistenie, že sú dosiahnuteľné, pomáha zaistiť, že ste si neodhryzli viac, ako dokážete žuť. Chcete dosiahnuť tieto ciele - začnite preto v malom a zvyšujte svoj cieľ, pretože časom budete mať väčšiu šírku pásma.

Relevantné: Neprihlasujte sa za cieľom, ktorý si myslíte, že si myslíte by mal urob - zaviaž sa jednému chcieť robiť. Napríklad v mojom štúdiu jogy, ak si chcem so svojou súčasnou zákazníckou základňou vytýčiť cieľ vytvoriť viac výnosových príležitostí, budem musieť najskôr so svojimi zákazníkmi otestovať, či si kúpia novú službu alebo ponuku produktov. Mnoho ľudí „chce“, ale ak neexistuje dôkaz, že si kúpia, cieľ nie je relevantný pre zvýšenie predaja.

Včasné: Ciele musia mať konečné termíny, inak nebudú nikdy splnené. Ale uistite sa, že svoj cieľ môžete prijať hneď teraz, alebo či je najlepšie uložiť si cieľ na neskôr. Pravidelne sa prihláste, aby ste zistili, či je časový rámec stále realistický, a majte na pamäti, že je vhodné vytlačiť dátum kvôli novým okolnostiam.

3. Používajte vizuálne pripomienky.

Neustále majte fotku alebo inšpiratívne správy týkajúce sa vášho cieľa. To vám pomôže sledovať cenu. Ak máte členov tímu, urobte z týchto správ súčasť tohtoročnej témy, aby pamätali aj na cieľ.

el esposo de rachael ray la engañó

4. Navrhnite akčný plán.

Ako pôjdete k dosiahnutiu svojho cieľa? Vypíšte si jednotlivé úlohy, ktoré musíte dokončiť, vrátane súvisiacej podpory, ako je spotrebný materiál, rozpočet a personál. Buďte podrobní - je lepšie mať príliš veľa informácií a obmedziť ich, ako podceňovať.

Nastaviť pripomenutia. Pravidelne sledujte svoj pokrok. Nastavte si denné, týždenné alebo mesačné pripomenutia. To zaisťuje, že zostanete v cieli a pomôže vám to identifikovať zmeny alebo úpravy, ktoré treba vykonať.

Nie je lepší čas na stanovenie nových obchodných a kariérnych cieľov ako úplne nový rok. Prijatie nového cieľa je jedným z najlepších spôsobov, ako vám pomôcť rásť a prosperovať. Ich dosiahnutie môže byť jednoduchšie, ak máte jasnú predstavu o tom, čo chcete dosiahnuť, prečo a ako sa tam plánujete dostať.