Vedenie je o udávaní smeru a zvládaní zmien. Lídri určujú cieľ, ktorý je potrebné dosiahnuť (t. J. Stanovenie smeru), navigujú cestu, ako sa tam dostať, definujú spôsoby, ako prekonať všetky prekážky, ktoré sa na tejto ceste objavia (t. J. Zvládnuť zmenu). Stanoviť smer a zvládnuť zmeny, to je naozaj všetko.
Vodcovskí guru radi komplikujú veci. Ak ste si však niekedy prečítali tento stĺpec, viete, že ho rád udržiavam v realite. Všeobecnou témou väčšiny mojich článkov je niečo, čo kážem svojim deťom: Nehovorte o tom, iba o tom buďte. To znamená, že sa chcem podeliť o niekoľko nápadov, ako môžete prestať hovoriť o vodcovstve a začať byť vodcom.
Tu je päť nápadov, ktoré vám pomôžu stať sa vodcom, ktorým sa chcete stať:
1. Buďte úprimní.
Nič nezabije vodcu rýchlejšie ako reputácia nedôveryhodného vodcu. Naopak, ak budete po celý čas neoblomne čestní, nebudete riskovať.
Na chvíľu zvážte Richarda Bransona. Je všeobecne uznávaný ako inšpiratívny vodca, ktorý dôsledne „kráča za rečou“ a preberá plnú zodpovednosť za svoje rozhodnutia - dobré aj nie dobré. Pamätáte si niekto Virgin Digital? Malo to predbehnúť iTunes. To sa nestalo. Ale Branson vzal plnú zodpovednosť za vpád svojej spoločnosti do vesmíru.
2. Hovor rovno.
Vaša komunikácia bude jednoduchá a k veci. Spletité správy iba vedú k zmätku a nedorozumeniu. Hovorte priamo a vaši ľudia budú presne vedieť, čo máte na mysli.
cuanto mide annabeth gish
Pomysli na frustráciu, ktorú cíti väčšina Američanov pri počúvaní našich politických vodcov. Dvojhra, ktorá je v politických kruhoch taká častá, je taká zlá, že nedávny prieskum uskutočnil Výskumné centrum Pew naznačuje, že iba 3 percentá Američanov tvrdia, že môžu dôverovať vláde vo Washingtone, že „takmer vždy“ urobí to, čo je správne.
Nebuďte typ vodcu, ktorý uprednostňuje rétoriku pred jednoduchým uvádzaním faktov.
3. Buďte skutoční.
Nasledovali by ste niekoho, kto je nenápadný? Ja by som nemal!
Steven Jobs bol považovaný za drzého a namysleného. Ale jeho ľudia zbožňovali pracovať pre neho. Vedeli, že vždy zo seba urobia Steva. Bolo to spoľahlivé a pravdivé.
Pat rima tiene hijos
Tak bud sama sebou. Mali by ste stačiť na to, aby ste inšpirovali ostatných, aby nasledovali vaše vedenie.
4. Buďte rozhodní.
Ľudia chcú vo svojich vodcoch rozhodnosť. Iste, venujte čas nahliadnutiu a preskúmaniu faktov - potom zavolajte. Ak meškáte, vaša firma utrpí.
Napríklad v roku 1972 Ford oznámil, že všetky jeho nové autá budú jazdiť na radiály. Firestone, ktorý v tom čase sedel na vrchole amerického trhu, nemal pri oznámení spoločnosti Ford radiálnu pneumatiku. Vidiac nárast popularity radiálnych pneumatík v Európe v 60. rokoch, spoločnosť Firestone stále uvažovala o tom, či by mali investovať nevyhnutné investície do tohto nového druhu výroby pneumatík. Vtedy francúzska spoločnosť Michelin vstúpila na americký trh so svojimi radiálnymi pneumatikami a vďaka tomu začala dominovať na svetovom trhu.
Nedovoľte, aby vám paralyzovanie bránilo volať.
cuantos años tiene melody thomas
5. Buďte v tom.
Najlepší vodcovia spolupracujú s ľuďmi, ktorých vedú.
Výkonný riaditeľ spoločnosti Tesla Elon Musk má vynikajúcu nepopierateľnú pracovnú morálku, ktorú môžu jeho ľudia iba dosiahnuť. Existujú nespočetné množstvo príbehov pracuje tak dlho a tvrdo, že musí liezť do kúta niekde v Teslovom zariadení, aby si mohol zdriemnuť. Ide svojmu tímu príkladom.
Nebuďte nad vykonaním práce. Buďte v tom priamo so svojimi ľuďmi a oni vám prepadnú cez murované steny.
Na záver nie je potrebné prehnane myslieť na vedenie. Je to jednoduché: nastaviť smer; zvládnuť zmenu. To je všetko. Prestaň teda hovoriť o vodcovstve a začni byť výnimočným vodcom.
