Väčšinu hodín bdenia trávime v práci a ak je váš vzťah so šéfom ťažký, všetky tieto hodiny sú namáhavé.
Niektorí ľudia k situácii pristupujú tak, že zatínajú zuby a otužujú ju, ale za týchto okolností je ťažké odviesť dobrú prácu.
Iní sa zaoberajú manipuláciou a hrami, ale to sa často ukazuje zle, a vyžaduje to etickú daň.
Byť v práci najlepší, ako dokážeme, je do veľkej miery otázka úspešného riadenia našich vzťahov - vrátane vzťahu so šéfom.
Potrebné sú inteligentné návyky a efektívne zručnosti. Tu je niekoľko inteligentných nemanipulačných spôsobov, ako efektívne riadiť nielen svojho šéfa, ale aj tých, ktorých vediete:
1. Buďte riešením problémov, nie ich tvorcami. Problémy budú vždy s nami, ale niekedy je najjednoduchšie vyriešiť problém, ak sa na ňom najskôr prestanete podieľať. Dobrým riešením problémov je niekto, kto nevytvára drámu alebo neprispieva ku kríze. Pracujte na tom, aby ste svojmu šéfovi nikdy nepriniesli problém bez aspoň jednej dobrej stratégie na jeho riešenie. V jadre skvelého vedenia a úspešného riadenia stojí byť najlepším riešením problémov, aké môžete byť.
2. Zostaňte pokojní, aj keď je všetko okolo vás v stave chaosu. Keď sa všetko rozpadá a rozpadá, posledná vec, ktorú musíte urobiť, je stratiť chlad. Je ľahké byť skvelým, keď je všetko v pokoji, ale ak chcete skutočne vyniknúť, šikovnou vecou je naučiť sa byť pokojný v chaose. Keď všetci ostatní strácajú nervy alebo prejavujú svoje podráždenie, najchytrejšou vecou, ktorú musíte urobiť, je udržať vašu reakciu vyrovnanú a rozumnú.
3. Neobviňujte ostatných, ale vždy sa držte zodpovednosti. Váš život, vaše podnikanie, vaša reputácia sú všetko, čo z nich urobíte. Neobviňujte ostatných, ak sa pokazíte alebo zlyháte. Namiesto toho preukážte svoju zodpovednosť zhrnutím toho, čo ste urobili zle, čo možno urobiť pre zlepšenie stavu a ako zabránite tomu, aby sa to opakovalo. Zodpovednosť je čoraz vzácnejšia, čo ju robí ešte cennejšou.
4. Stanovte zdravé hranice. Je ľahké chytiť sa do pasce myslenia si, že váš šéf chce stopercentne každý váš okamih prebudenia, ale stanovenie hrubých hraníc ukazuje, že ste šikovný, viete sa o seba postarať a ste ochotní byť asertívni . Neospravedlňujte, racionalizujte ani sa neospravedlňujte - len stanovte svoje hranice pokojne, pevne a s rešpektom.
5. Nikdy sa neospravedlňuj. Je normálne chcieť sa dostať z háku, ale je pravda, že výhovorky nefungujú a vyzerajú zle. Na konci dňa nikoho nezaujímajú výhovorky. Keď pracujete na zlepšovaní, minimalizujte svoje škody zodpovednosťou a vlastníctvom svojich vlastných problémov.
6. Nech váš šéf vyzerá dobre. Nikto sa nikdy nepresvedčil tým, že položil niekoho iného. Najmä ak sa vášmu šéfovi nedarí, urobte všetko pre to, aby sa veci zlepšili. Keď ich vylepšujete, investujete do kritického vzťahu a vyzeráte v tomto procese ešte lepšie.
¿Cuál es el origen étnico de David Muir?
7. Buďte neustále pozitívnou silou. Disciplinujte sa, aby ste v každej situácii hľadali pozitíva. Myslite, hovorte a konajte pozitívne. Keď sa všetci ostatní sťažujú na neprimerané obmedzenie, vyhľadajte riešenie. Robí z vás cenného člena tímu a odlišuje vás.
Stručne povedané, správajte sa k vzťahu so svojím šéfom rovnako ako k iným dôležitým vzťahom vo vašom živote. Investujte čas, energiu a tvorivosť do ich šťastia, ukážte čo najlepšie seba a vytvorte v sebe návyky, ktoré rozvíjajú dôveru
